Online training Werven en selecteren

Werven en selecteren

Hoe krijg je zo snel mogelijk de beste man/vrouw op de juiste plek? In de vaak onafzienbare jungle van het werven en selecteren bestaat grote behoefte aan duidelijkheid en eenduidigheid. Wat kun je maken en wat niet? Wat mag je niet vergeten, en wat is minder belangrijk? Hoe kom je aan de juiste sollicitanten, en hoe benader je ze? Wat is de beste methode om uit te vinden wat jij per se wilt weten voordat je iemand in dienst neemt? Dit soort vragen komt duidelijk en ondubbelzinnig aan de orde in deze online training.

Hoe krijg je zo snel mogelijk de beste man/vrouw op de juiste plek? In de vaak onafzienbare jungle van het werven en selecteren bestaat grote behoefte aan duidelijkheid en eenduidigheid. Wat kun je maken en wat niet? Wat mag je niet vergeten, en wat is minder belangrijk? Hoe kom je aan de juiste sollicitanten, en hoe benader je ze? Wat is de beste methode om uit te vinden wat jij per se wilt weten voordat je iemand in dienst neemt? Dit soort vragen komt duidelijk en ondubbelzinnig aan de orde in deze online training.

 

In de e-learning 'Werven en selecteren' word je stap voor stap meegenomen in het proces van werving en selectie vanaf de voorbereiding, via de selectieprocedure, naar het sollicitatiegesprek en de uiteindelijke aanstelling. Je krijgt op een rij gezet welke formaliteiten van belang zijn om een nieuwe medewerker zo effectief mogelijk een plek te geven binnen jouw onderneming. Deze online training is praktisch van opzet en zeer geschikt voor managers en andere betrokkenen in het midden- en kleinbedrijf.

Duur

De e-learning 'Werven en selecteren' duurt ongeveer 60 minuten. Wil je het maximale rendement uit je online training halen, gebruik dan de ondersteunende lesmaterialen. Hiermee heb je trainingsmateriaal voor circa 2 weken.

Doelgroep

Deze e-learning is geschikt voor leidinggevenden / werkgevers die betrokken zijn bij werving en selectie van nieuwe medewerkers. Als je deze online training wilt inzetten binnen de opleiding die je volgt, dan werk je aan de volgende beroepscompetenties (op MBO-niveau): Beslissen en activiteiten initiëren, Aansturen, Aandacht en begrip tonen, Analyseren, Plannen en organiseren, Bedrijfsmatig handelen.

Lesmaterialen

De cursus 'Werven en selecteren - Werving en selectiegesprekken voor MKB.' bestaat uit: VideoCollege, E-Book, Tools voor Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP), Model beoordelingsformulier, Oefenen criteriumgerichte vragen formuleren, Stappenplan werven en selecteren, Vragenlijst voor selectiegesprek, Begrippenlijsten, Leerjournaal, Samenvatting, Modelbrieven, Aanbevolen aanpak, Sollicitatieformulier model.

Toetsing

De cursus 'Werven en selecteren - Werving en selectiegesprekken voor MKB.' wordt afgesloten met een eindtoets. De eindtoets bestaat uit meerkeuzevragen.

Certificaat

Als je slaagt voor de eindtoets, ontvang je per e-mail een gewaarmerkt certificaat. Dit certificaat kun je uiteraard bij je loopbaanprofiel plaatsen. Zo ontwikkel je je en laat je het ook aan anderen zien!