• Werkzoekend: Ja
  • Zichtbaarheid: Openbaar
  • Delen:

Persoonlijk


EXTRA TAKEN - Planning maken voor medewerkers op afdeling (ca 25 – 30). - Deelname aan interne audits, daarna opstellen plannen van aanpak. - Klinische les geven (opiaten beleid, werkvoorraad in…

Persoonlijk

EXTRA TAKEN
- Planning maken voor medewerkers op afdeling (ca 25 – 30).
- Deelname aan interne audits, daarna opstellen plannen van aanpak.
- Klinische les geven (opiaten beleid, werkvoorraad in verpleeghuis, wondverzorging).
- Opzetten en ontwikkelen van de werkvoorraad in verpleeghuis.
- Actieve deelname bij de Geneesmiddel Commissie binnen verpleeghuis / verzorgingshuis.
- Interne Flex pool opzetten.
- Externe contacten onderhouden (o.a. verschillende disciplines, familie en uitzendbureaus).

Lees meer
Een professioneel loopbaanprofiel maak je op At Monday

Werkervaring

WERKERVARING

1. Organisatie: Tempo-Team Eu Flex Services
07 oktober 2012 – tot 05 februari 2017
Functie : Jobcoach
Resultaten functie:
- zorgdragen voor volledige dossier van de buitenlandse flexwerkers,
- uitvoeren algemeen spreekuren voor flexwerkers op de woonlocatie of bij het bedrijf,
- begeleiden flexwerkers op hun woonlocatie, dagelijkse telefonisch contact, verwerken van informatie in het systeem, controleren overige zaken, die relevant kunnen zijn in de ziekmelding zoals: frequent verzuim, verblijf buitenland, proeftijd, einddatum contract, afspraak voor RNI,
- onderhouden van contacten met buitenlandse flexwerkers over werkzaamheden, huisvesting, vervoer woon – werk, vakantieplanningen, beantwoorden van vragen met betrekking tot verloning,
- administratieve werkzaamheden – consequent zorgen voor correcte informatievoorziening bij de flexwerkers en bij het klant / bedrijf.
- werken met systemen zoals: Mondriaan, I-Plan, Axxerion, Excel en Word.

2. Organisatie: Woon-Zorg Centrum Ruitersbos in Breda
01 januari 2010 – 01 september 2012
Functie: Hoofd Zorggroep 3 (Somatiek), Dagcentrum (Dagbehandeling)
Resultaten functie:
- Actief opstellen, implementatie en ontwikkeling van nieuwe afdeling – Zorggroep 3,
- Plan van aanpak ten behoeve van het verbeteren functioneren van Zorggroep 3 (Somatiek),
- Inzet personele bezetting binnen formatieplaatsen aan de hand van ZZP financiering, roostering in Plan Care programma,
- Realisatie cultuurverandering binnen het team,
- Ziekteverzuim onder 4 % werken met Humanet programma,
- Begeleiden de medewerkers tijdens ziekteverzuim, Plan van Aanpak opstellen,
- Opstellen de opleidingsplannen voor de medewerkers (groep / individuele),
- Voorzitter bij de multidisciplinaire overleg,
- Vacatures opstellen, arbeidsvoorwaarde gesprekken plannen en uitvoeren,
- Meet week voorbereiden en uitvoeren, plan van Aanpak ten behoeve van het verbeteren functioneren van de Dagbehandeling opstellen en uitvoeren,
- Vorm geven aan de nieuwe beleid van de Dagcentrum – opstellen van de procedures / werkinstructies en formulieren.,
- Begeleiden en meewerken in het team in het werkproces t.b.v. de verpleeghuiszorg.
Functie: Teamleider Team R’haege (verzorgingshuis + aanvullende verpleeghuiszorg)
01 december 2005 – 01 januari 2010
Functie: Verzorgende op de psycho-geriatrische – somatische afdeling
25 augustus 2003 – 01 december 2005

3. Organisatie: Verpleeghuis A.H.S. Sammersbrug in Den Haag
2002 – 2003
Functie: Ziekenverzorgende op de psycho – geriatrische afdeling

4. Organisatie: Thuiszorg in Krakow (Polen)
1996 – 2002
Functie: Verpleegkundige

5. Organisatie: Faculteit voor Gezondheidszorg Collegium Medicum Jagiellonse Universiteit, Sectie Theorie en beginselen van de Verpleegkundige.
2000 – 2002
Functie: Docent verpleegkundige
- Les geven aan de verpleegkundige in opleiding (praktijk en theorie),
- Praktijkonderwijs in een ziekenhuis en de thuiszorg,
- Samenwerken aan het opstarten van een nieuwe Faculteit Fysiotherapie en Faculteit Reddings Medische Brigade Collegium Medicum Jagiellonse Universiteit
(o.a. opstellen het planning voor studenten in ziekenhuis).

6. Organisatie: Medische Beroepsopleiding Nr 1 te Krakow (Polen)
1997 – 2000
Functie: Beroepslerares:
- Les gegeven aan de verpleegkundige in opleiding (praktijk en theorie),
- Praktijkonderwijs in een ziekenhuis en thuiszorg.

Werkervaring

WERKERVARING

1. Organisatie: Tempo-Team Eu Flex Services
07 oktober 2012 – tot 05 februari 2017
Functie : Jobcoach
Resultaten functie:
- zorgdragen voor volledige dossier van de buitenlandse flexwerkers,
- uitvoeren algemeen spreekuren voor flexwerkers op de woonlocatie of bij het bedrijf,
- begeleiden flexwerkers op hun woonlocatie, dagelijkse telefonisch contact, verwerken van informatie in het systeem, controleren overige zaken, die relevant kunnen zijn in de ziekmelding zoals: frequent verzuim, verblijf buitenland, proeftijd, einddatum contract, afspraak voor RNI,
- onderhouden van contacten met buitenlandse flexwerkers over werkzaamheden, huisvesting, vervoer woon – werk, vakantieplanningen, beantwoorden van vragen met betrekking tot verloning,
- administratieve werkzaamheden – consequent zorgen voor correcte informatievoorziening bij de flexwerkers en bij het klant / bedrijf.
- werken met systemen zoals: Mondriaan, I-Plan, Axxerion, Excel en Word.

2. Organisatie: Woon-Zorg Centrum Ruitersbos in Breda
01 januari 2010 – 01 september 2012
Functie: Hoofd Zorggroep 3 (Somatiek), Dagcentrum (Dagbehandeling)
Resultaten functie:
- Actief opstellen, implementatie en ontwikkeling van nieuwe afdeling – Zorggroep 3,
- Plan van aanpak ten behoeve van het verbeteren functioneren van Zorggroep 3 (Somatiek),
- Inzet personele bezetting binnen formatieplaatsen aan de hand van ZZP financiering, roostering in Plan Care programma,
- Realisatie cultuurverandering binnen het team,
- Ziekteverzuim onder 4 % werken met Humanet programma,
- Begeleiden de medewerkers tijdens ziekteverzuim, Plan van Aanpak opstellen,
- Opstellen de opleidingsplannen voor de medewerkers (groep / individuele),
- Voorzitter bij de multidisciplinaire overleg,
- Vacatures opstellen, arbeidsvoorwaarde gesprekken plannen en uitvoeren,
- Meet week voorbereiden en uitvoeren, plan van Aanpak ten behoeve van het verbeteren functioneren van de Dagbehandeling opstellen en uitvoeren,
- Vorm geven aan de nieuwe beleid van de Dagcentrum – opstellen van de procedures / werkinstructies en formulieren.,
- Begeleiden en meewerken in het team in het werkproces t.b.v. de verpleeghuiszorg.
Functie: Teamleider Team R’haege (verzorgingshuis + aanvullende verpleeghuiszorg)
01 december 2005 – 01 januari 2010
Functie: Verzorgende op de psycho-geriatrische – somatische afdeling
25 augustus 2003 – 01 december 2005

3. Organisatie: Verpleeghuis A.H.S. Sammersbrug in Den Haag
2002 – 2003
Functie: Ziekenverzorgende op de psycho – geriatrische afdeling

4. Organisatie: Thuiszorg in Krakow (Polen)
1996 – 2002
Functie: Verpleegkundige

5. Organisatie: Faculteit voor Gezondheidszorg Collegium Medicum Jagiellonse Universiteit, Sectie Theorie en beginselen van de Verpleegkundige.
2000 – 2002
Functie: Docent verpleegkundige
- Les geven aan de verpleegkundige in opleiding (praktijk en theorie),
- Praktijkonderwijs in een ziekenhuis en de thuiszorg,
- Samenwerken aan het opstarten van een nieuwe Faculteit Fysiotherapie en Faculteit Reddings Medische Brigade Collegium Medicum Jagiellonse Universiteit
(o.a. opstellen het planning voor studenten in ziekenhuis).

6. Organisatie: Medische Beroepsopleiding Nr 1 te Krakow (Polen)
1997 – 2000
Functie: Beroepslerares:
- Les gegeven aan de verpleegkundige in opleiding (praktijk en theorie),
- Praktijkonderwijs in een ziekenhuis en thuiszorg.

Lees meer

Opleiding

OPLEIDINGEN
Diploma – behaald Instituut & Plaats Richting Periode

DUO - Breda Staatsexamen NT2 II (Nederlandse Taal als Tweede taal) Februari 2012
Diploma gewaardeerd Toestemming gekregen om de titel baccalaureus te voeren. 2007
Diploma gewaardeerd Registratie in het BIG register 2004
Diploma gewaardeerd Gevolgde opleiding in Polen is gewaardeerd als verpleegkundige in Nederland. 2004
Medische Beroepsopleiding Nr 1 te Krakow (Polen) Akte van verlening van een hogere beroepsgraad – leraar voor onbepaalde tijd. In bezit van kwalificaties: wetenschappelijk onderwijs met pedagogische aantekening op het vakgebied verpleegkundige. 2000
Faculteit der Verpleegkundige van de Jagiellonse Universiteit te Krakow (Polen) Studie in het wetenschappelijk onderwijs in de studierichting verpleegkundige behaald de titel drs. Verpleegkundige.
1993 – 1997
Medisch Lyceum te Krakow (Polen) Verpleegkundige 1988 - 1993

Certificaat / bewijs – behaald
Instituut & Plaats Richting Periode

GoodHabitz - Teamwork- training Maart 2017
GoodHabitz - Coachend leidinggeven – training - Maart 2017
GoodHabitz - Timemanagement – training - Maart 2017
GoodHabitz - Het beoordelingsgesprek – training - Februari 2017
Optima Internationaal B.V. Omgaan met agressie 2014 en 2015 en 2016
Vitalis College Bijscholing werkbegeleiding bij competentieontwikkeling (Portfolio, POP,PAP) 2011
Trifer te Breda P 3 Transfer Voorbehouden Handelingen (Module: Wet BIG, voeding, Uitscheiding, Medicatie Toediening) 2008 / 2010
Perfact Human Resources Ontwikkelassessment voor functie Teamleider 2009
Cobra Basis cursus Word XP 2008
Stuna te Breda Coachen van medewerkers 2005
Stuna te Breda Verpleegtechnische vaardigheden onderdeel: Wondverzorging, Zwachtel technieken 2004
Centrum voor na – en bijscholing leraren in Zielona Gora (Polen) Methoden voor projectwerk in het middelbare en hogere onderwijs 1998 / 1999

Opleiding

OPLEIDINGEN
Diploma – behaald Instituut & Plaats Richting Periode

DUO - Breda Staatsexamen NT2 II (Nederlandse Taal als Tweede taal) Februari 2012
Diploma gewaardeerd Toestemming gekregen om de titel baccalaureus te voeren. 2007
Diploma gewaardeerd Registratie in het BIG register 2004
Diploma gewaardeerd Gevolgde opleiding in Polen is gewaardeerd als verpleegkundige in Nederland. 2004
Medische Beroepsopleiding Nr 1 te Krakow (Polen) Akte van verlening van een hogere beroepsgraad – leraar voor onbepaalde tijd. In bezit van kwalificaties: wetenschappelijk onderwijs met pedagogische aantekening op het vakgebied verpleegkundige. 2000
Faculteit der Verpleegkundige van de Jagiellonse Universiteit te Krakow (Polen) Studie in het wetenschappelijk onderwijs in de studierichting verpleegkundige behaald de titel drs. Verpleegkundige.
1993 – 1997
Medisch Lyceum te Krakow (Polen) Verpleegkundige 1988 - 1993

Certificaat / bewijs – behaald
Instituut & Plaats Richting Periode

GoodHabitz - Teamwork- training Maart 2017
GoodHabitz - Coachend leidinggeven – training - Maart 2017
GoodHabitz - Timemanagement – training - Maart 2017
GoodHabitz - Het beoordelingsgesprek – training - Februari 2017
Optima Internationaal B.V. Omgaan met agressie 2014 en 2015 en 2016
Vitalis College Bijscholing werkbegeleiding bij competentieontwikkeling (Portfolio, POP,PAP) 2011
Trifer te Breda P 3 Transfer Voorbehouden Handelingen (Module: Wet BIG, voeding, Uitscheiding, Medicatie Toediening) 2008 / 2010
Perfact Human Resources Ontwikkelassessment voor functie Teamleider 2009
Cobra Basis cursus Word XP 2008
Stuna te Breda Coachen van medewerkers 2005
Stuna te Breda Verpleegtechnische vaardigheden onderdeel: Wondverzorging, Zwachtel technieken 2004
Centrum voor na – en bijscholing leraren in Zielona Gora (Polen) Methoden voor projectwerk in het middelbare en hogere onderwijs 1998 / 1999

Lees meer

Vaardigheden

  • Rijbewijs

    B - Personenauto

  • Talenkennis (spreken)

    Pools (Uitstekend), Nederlands (Goed), Engels (Matig)

  • Talenkennis (schrijven)

    Pools (Uitstekend), Nederlands (Goed), Engels (Matig)

Hobby's & interesses

Interesses en hobby:
- Boeken lezen, wandelen.
- Abonnement V&VN.

Hobby's & interesses

Interesses en hobby:
- Boeken lezen, wandelen.
- Abonnement V&VN.

Eigenschappen

STERK ONTWIKKELENDE COMPETENTIES

- Direct aanspreken, sturen, confronteren en coachen.
Ik ben goed in het direct aanspreken, confronteren en aansturen. Ik geeft de mensen vrijheid om zich te ontwikkelen op het inhoudelijke vlak en het zelfsturend vermogen te stimuleren door direct aan te spreken. Motiveren van anderen is daar een belangrijk onderdeel van.

- Taakgericht en doelgericht
Ik stel ambitieuze doelen en stimuleer andere om samen de doelen te realiseren. Ik sta open voor de signalen vanuit de omgeving en organisatie; ik zal de kansen grijpen en ontwikkelen. Qua werkaanpak ben ik zeer zorgvuldig.

- Kritisch en oplossingsgericht
Ik ben kritisch op mijn zelf en op andere. Ik geef opbouwende en onderbouwd feed back en houd van een uitdaging, wil graag mijzelf ontwikkelen en ontplooien, vandaar dat ik mij grenzen durf te verlengen. Ik ben heel duidelijk en direct.

- Hulpvaardig en sociaal, van goede wil, samenwerkingsbereidheid is groot.
De mensen kunnen makkelijk een beroep op mij doen, ik heb luisterend oor voor anderen,
de ideeën van een ander zijn altijd welkom. Door te motiveren en te inspireren is de samenwerking met de andere heel interessant en uitdagend.

- Sterk verantwoordelijkheidsgevoel
Ik ben zeer zelfstandig in mijn werk en sta open voor ideeën van anderen. Ik ben ook niet bang om nieuwe dingen te leren en neem en draag verantwoordelijkheid voor alles wat ik doe. Ik probeer het verantwoordelijkheidsgevoel bij andere over te brengen door verschillende methodes (onder andere aansturen, coachen en begeleiden).

Eigenschappen

STERK ONTWIKKELENDE COMPETENTIES

- Direct aanspreken, sturen, confronteren en coachen.
Ik ben goed in het direct aanspreken, confronteren en aansturen. Ik geeft de mensen vrijheid om zich te ontwikkelen op het inhoudelijke vlak en het zelfsturend vermogen te stimuleren door direct aan te spreken. Motiveren van anderen is daar een belangrijk onderdeel van.

- Taakgericht en doelgericht
Ik stel ambitieuze doelen en stimuleer andere om samen de doelen te realiseren. Ik sta open voor de signalen vanuit de omgeving en organisatie; ik zal de kansen grijpen en ontwikkelen. Qua werkaanpak ben ik zeer zorgvuldig.

- Kritisch en oplossingsgericht
Ik ben kritisch op mijn zelf en op andere. Ik geef opbouwende en onderbouwd feed back en houd van een uitdaging, wil graag mijzelf ontwikkelen en ontplooien, vandaar dat ik mij grenzen durf te verlengen. Ik ben heel duidelijk en direct.

- Hulpvaardig en sociaal, van goede wil, samenwerkingsbereidheid is groot.
De mensen kunnen makkelijk een beroep op mij doen, ik heb luisterend oor voor anderen,
de ideeën van een ander zijn altijd welkom. Door te motiveren en te inspireren is de samenwerking met de andere heel interessant en uitdagend.

- Sterk verantwoordelijkheidsgevoel
Ik ben zeer zelfstandig in mijn werk en sta open voor ideeën van anderen. Ik ben ook niet bang om nieuwe dingen te leren en neem en draag verantwoordelijkheid voor alles wat ik doe. Ik probeer het verantwoordelijkheidsgevoel bij andere over te brengen door verschillende methodes (onder andere aansturen, coachen en begeleiden).

Lees meer

Mijn actuele situatie

  • Functie: Administrateur, Hoofd Administratie, Salarisadministrateur
  • Sector: Algemeen
  • Carrièreniveau: Leidinggevend
  • Beschikbaar vanaf: Per direct

Ik ben op zoek naar

  • Situatie: Werkzoekend
  • Functieomschrijving: Administratie
  • Functie: Administrateur, Hoofd Administratie, Salarisadministrateur
  • Sector: Zakelijke Dienstverlening
  • Dienstverband: Vast, Tijdelijk
  • Salaris: 2.500 - 3.500
  • Aantal uren: 16-24 uur, 24-32 uur

Mijn werkgebieden

Mijn documenten