• Werkzoekend: Ja
  • Zichtbaarheid: Openbaar
  • Delen:
Een professioneel loopbaanprofiel maak je op At Monday

Werkervaring

Juni 2011 tot oktober 2014 Sitel Almelo, Advisor ABN AMRO Retail en Your Business Contact
werkzaam als telefonisch adviseur voor zakelijke klanten van ABN Amro op het gebied van internetbankieren, betalen en sparen. Tevens ingezet op projecten van Telfort en KPN mobiel.

Januari 2008 tot februari 2009 Sallcon Werktalent Manager DirectWerk
Verantwoordelijk voor de in-, door- en uitstroom van uitkeringsgerechtigden in dienst van Sallcon Werktalent. Verantwoordelijk voor het primair proces en tevens voor het sluiten en beëindigen van arbeidsovereenkomsten, de toepassing van arbeidsvoorwaarden, verzuimbeleid, ontwikkelen
sanctie en beloningsbeleid, trainingen en opleidingsmethodiek.

Februari 2003 tot oktober 2007 Soweco NV Manager Arbeidsmobiliteit
Leidinggevende over de afdelingen Intake, testen, trainen, coaching en detacheren. Vanuit deze afdelingen gaven minimaal 25 professionals vorm aan de in-, door- en uitstroom van werknemers met een SW indicatie en reïntegratiekandidaten.

2002-2003 Stichting Metalektro Oost Projectleider Outplacement(Lid MT)
Verantwoordelijk voor de aansturing van maximaal 17 loopbaanadviseurs bij grootschalige reorganisaties in projecten oplopend tot 250 boventallige technische werknemers.

2001 Quirasse/Staffplanning Manager Projecten en detacheringen
Verantwoordelijk voor de aansturing van consulenten, die zich richten op het detacheren van HBO’ers en WO’ers.

1999-2001 Prosub Instap Team Landelijk manager(Lid MT)
Verantwoordelijk voor het opzetten van een landelijk uitzend- en reïntegratiebedrijf met 13 vestigingen en 40 medewerkers. Adviseren van de directie ten aanzien van uitzend- en reïntegratiemethodieken, relevante wet- en regelgeving en van toepassing zijnde CAO.

1995-1999 Start Uitzendbureau Vestigingsmanager

1994-1995 Polec CV Projectleider Detacheringen

1987-1993 Dactylo Uitzendbureau Franchisenemend vestigingsmanager

1981-1988 Koninklijke Marine Beroepsmilitair

Werkervaring

Juni 2011 tot oktober 2014 Sitel Almelo, Advisor ABN AMRO Retail en Your Business Contact
werkzaam als telefonisch adviseur voor zakelijke klanten van ABN Amro op het gebied van internetbankieren, betalen en sparen. Tevens ingezet op projecten van Telfort en KPN mobiel.

Januari 2008 tot februari 2009 Sallcon Werktalent Manager DirectWerk
Verantwoordelijk voor de in-, door- en uitstroom van uitkeringsgerechtigden in dienst van Sallcon Werktalent. Verantwoordelijk voor het primair proces en tevens voor het sluiten en beëindigen van arbeidsovereenkomsten, de toepassing van arbeidsvoorwaarden, verzuimbeleid, ontwikkelen
sanctie en beloningsbeleid, trainingen en opleidingsmethodiek.

Februari 2003 tot oktober 2007 Soweco NV Manager Arbeidsmobiliteit
Leidinggevende over de afdelingen Intake, testen, trainen, coaching en detacheren. Vanuit deze afdelingen gaven minimaal 25 professionals vorm aan de in-, door- en uitstroom van werknemers met een SW indicatie en reïntegratiekandidaten.

2002-2003 Stichting Metalektro Oost Projectleider Outplacement(Lid MT)
Verantwoordelijk voor de aansturing van maximaal 17 loopbaanadviseurs bij grootschalige reorganisaties in projecten oplopend tot 250 boventallige technische werknemers.

2001 Quirasse/Staffplanning Manager Projecten en detacheringen
Verantwoordelijk voor de aansturing van consulenten, die zich richten op het detacheren van HBO’ers en WO’ers.

1999-2001 Prosub Instap Team Landelijk manager(Lid MT)
Verantwoordelijk voor het opzetten van een landelijk uitzend- en reïntegratiebedrijf met 13 vestigingen en 40 medewerkers. Adviseren van de directie ten aanzien van uitzend- en reïntegratiemethodieken, relevante wet- en regelgeving en van toepassing zijnde CAO.

1995-1999 Start Uitzendbureau Vestigingsmanager

1994-1995 Polec CV Projectleider Detacheringen

1987-1993 Dactylo Uitzendbureau Franchisenemend vestigingsmanager

1981-1988 Koninklijke Marine Beroepsmilitair

Lees meer

Opleiding

2010-2011 HBO Personeelsmanagement
NCOI afgerond
Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid
Personeelsmanagement en –planning
Gedrag en motivatie van personeel
Ontwikkeling van Personeel & Organisatie

2009 EVC Personeel & Organisatie
Via Saxion EVC Centrum

1996-1999 Post HBO Bedrijfskunde
Stichting Wetenschappelijk Onderwijs Twente
Personeelsmanagement, Sociaal Beleid, (Arbeids)Recht, Strategisch
Management, Marketing, Logistiek, Kwaliteit & Statistiek, Financieel
Management, Productiemanagement en Communicatie.

1992-1993 Hoger Management, Hogeschool Enschede

1974-1981 VWO A, Chr. Lyceum Almelo

Opleiding

2010-2011 HBO Personeelsmanagement
NCOI afgerond
Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid
Personeelsmanagement en –planning
Gedrag en motivatie van personeel
Ontwikkeling van Personeel & Organisatie

2009 EVC Personeel & Organisatie
Via Saxion EVC Centrum

1996-1999 Post HBO Bedrijfskunde
Stichting Wetenschappelijk Onderwijs Twente
Personeelsmanagement, Sociaal Beleid, (Arbeids)Recht, Strategisch
Management, Marketing, Logistiek, Kwaliteit & Statistiek, Financieel
Management, Productiemanagement en Communicatie.

1992-1993 Hoger Management, Hogeschool Enschede

1974-1981 VWO A, Chr. Lyceum Almelo

Lees meer

Vaardigheden

  • Rijbewijs

    B - Personenauto, E - Aanhanger

  • Talenkennis (spreken)

    Duits (Uitstekend), Engels (Uitstekend)

  • Talenkennis (schrijven)

    Duits (Goed), Engels (Goed)

Eigenschappen

Professionele medewerker met een scherp oog voor ontwikkeling van diensten, service, klanttevredenheid en individuele competenties. Zeer ervaren in het aansturen van nieuwe projecten en vastgelopen afdelingen.
Daarnaast hands-on mentaliteit en in staat en bereid zelf de handen uit de mouwen te steken als uitvoerend coach of callcenter medewerker.

Eigenschappen

Professionele medewerker met een scherp oog voor ontwikkeling van diensten, service, klanttevredenheid en individuele competenties. Zeer ervaren in het aansturen van nieuwe projecten en vastgelopen afdelingen.
Daarnaast hands-on mentaliteit en in staat en bereid zelf de handen uit de mouwen te steken als uitvoerend coach of callcenter medewerker.

Lees meer

Mijn actuele situatie

  • Sector: Gezondheidszorg & Farmacie
  • Carrièreniveau: Ervaren
  • Beschikbaar vanaf: Per direct

Ik ben op zoek naar

  • Situatie: Werkzoekend
  • Functie: Intercedent
  • Sector: Algemeen
  • Dienstverband: Tijdelijk, Gedetacheerd, Uitzendbasis
  • Salaris: Nader overeen te komen
  • Aantal uren: 24-32 uur, 32-40 uur

Mijn werkgebieden

Klik om de werkgebieden van Marcel Bouma te bekijken

Mijn documenten