• Werkzoekend: Ja
  • Zichtbaarheid: Openbaar
  • Delen:

Persoonlijk


Sinds 2015 ben ik terug in Nederland na 16 jaar Bolivia, Ik ben geinteresseerd in een coordinerende functie met een internationale inslag, door teamgenoten, doelgroep of geografische insteek van de…

Persoonlijk

Sinds 2015 ben ik terug in Nederland na 16 jaar Bolivia, Ik ben geinteresseerd in een coordinerende functie met een internationale inslag, door teamgenoten, doelgroep of geografische insteek van de functie, om weer in een team te werken en in een grotere organisatie mijn capaciteiten te kunnen benutten. Momenteel werk ik als relatiebeheerder voor eigen vertaalbureau en dat kan eventueel part time voortgezet worden. Mijn enhousiasme, analytische capaciteiten, doelgerichtheid en vermogen tot samenwerken zet ik graag in in een nieuwe werkomgeving. Ik leg makkelijk contact, onderhoud netwerken ben een goede relatiebeheerder. De talen Nederlands, Engels en Spaans beheers ik uitstekend zowel in privé- als werksferen.

Lees meer
Een professioneel loopbaanprofiel maak je op At Monday

Werkervaring

Babylonia (inmiddels FarFetched VOF) Bolivia > Arnhem (Nl) www.babylonia.biz
2003 - heden Client Relations Manager (Mede-eigenaar)
Ik ben verantwoordelijk voor alle klantenrelaties en commerciële aangelegenheden. Babylonia onderscheidt zich door haar ‘customer intimacy’ -strategie. Hiervoor zijn onder andere uitstekende communicatieve vaardigheden en empathie onontbeerlijk. De administratie behoort ook tot mijn verantwoordelijkheden en verder ben ik betrokken bij de kwaliteitscontrole in het primaire proces.
AURORA Bolivia
2000 – 2008 Trainer - Coach (Eigenaar)
Voor AURORA heb ik, alleen en in teams, trainingen en workshops aan groepen gegeven gericht op marketing en sales, communicatie, strategische en operationele planning, procesoptimalisatie, bedrijfscultuur en HRM. Het programma was soms door de contracterende instantie en soms door mijzelf ontwikkeld. Het opleidingsniveau van de deelnemers varieerde van academisch geschoold tot maximaal lagere school. Vaak gebeurde dit in combinatie met coaching van de manager van de klantorganisatie. Onder de klanten bevonden zich entiteiten van de universiteit, commerciële organisaties en Ngo’s.
Electronic Data Systems (EDS) Nederland (opgegaan in HP) Benelux
1995 - 1999 Business Development Manager – plaatsvervangend hoofd
Ik gaf onder meer leiding aan wisselende, soms internationale, multidisciplinaire teams (10-25 leden). Onze opdracht was een salescycle (vaak een omvangrijke aanbesteding) dusdanig te doorlopen dat een goed onderbouwd meerjarencontract (> US$ 25 Miljoen) gesloten werd. Tijdens deze salescycles werd aanspraak gemaakt op mijn stressbestendigheid, mijn analytische en strategische kwaliteiten, mijn doelgerichtheid, het projectmatig, efficiënt en effectief kunnen werken; en richting het team was inlevingsvermogen, het bevorderen van heldere communicatie en een motiverende instelling van groot belang. Over het algemeen was tijdens deze trajecten Engels de voertaal.
• Coach voor beginnende Business Development Managers
• Ontwikkeling, afstemming en implementatie van de interne bedrijfsprocessen voor een nieuwe verkoopafdeling binnen EDS Benelux.
C.V.I., ICT-Dochterbedrijf van de Nederlandse Spoorwegen
1993 – 1995 Accountmanager
• Relatiemanagement bij bestaande en nieuwe klanten
• Verwerven van nieuwe opdrachten bij bestaande en nieuwe klanten
• Ontwikkelen van een nieuwe Product-marktcombinatie
1992 – 1993 Consultant
Ontwikkelen, afstemmen en implementeren van de interne bedrijfsprocessen voor een nieuwe verkoopbinnendienstafdeling
Lödige Fördertechnik GmbH, Duitsland Een wereldwijd opererend Duits productiebedrijf
1990 – 1992 Projectcoördinator
Mijn eerste verantwoordelijkheden betroffen het omvangrijkste luchtvrachtproject waarvoor ik de budgetbewaking (DM 40m) en de projectcommunicatie verzorgde.

Werkervaring

Babylonia (inmiddels FarFetched VOF) Bolivia > Arnhem (Nl) www.babylonia.biz
2003 - heden Client Relations Manager (Mede-eigenaar)
Ik ben verantwoordelijk voor alle klantenrelaties en commerciële aangelegenheden. Babylonia onderscheidt zich door haar ‘customer intimacy’ -strategie. Hiervoor zijn onder andere uitstekende communicatieve vaardigheden en empathie onontbeerlijk. De administratie behoort ook tot mijn verantwoordelijkheden en verder ben ik betrokken bij de kwaliteitscontrole in het primaire proces.
AURORA Bolivia
2000 – 2008 Trainer - Coach (Eigenaar)
Voor AURORA heb ik, alleen en in teams, trainingen en workshops aan groepen gegeven gericht op marketing en sales, communicatie, strategische en operationele planning, procesoptimalisatie, bedrijfscultuur en HRM. Het programma was soms door de contracterende instantie en soms door mijzelf ontwikkeld. Het opleidingsniveau van de deelnemers varieerde van academisch geschoold tot maximaal lagere school. Vaak gebeurde dit in combinatie met coaching van de manager van de klantorganisatie. Onder de klanten bevonden zich entiteiten van de universiteit, commerciële organisaties en Ngo’s.
Electronic Data Systems (EDS) Nederland (opgegaan in HP) Benelux
1995 - 1999 Business Development Manager – plaatsvervangend hoofd
Ik gaf onder meer leiding aan wisselende, soms internationale, multidisciplinaire teams (10-25 leden). Onze opdracht was een salescycle (vaak een omvangrijke aanbesteding) dusdanig te doorlopen dat een goed onderbouwd meerjarencontract (> US$ 25 Miljoen) gesloten werd. Tijdens deze salescycles werd aanspraak gemaakt op mijn stressbestendigheid, mijn analytische en strategische kwaliteiten, mijn doelgerichtheid, het projectmatig, efficiënt en effectief kunnen werken; en richting het team was inlevingsvermogen, het bevorderen van heldere communicatie en een motiverende instelling van groot belang. Over het algemeen was tijdens deze trajecten Engels de voertaal.
• Coach voor beginnende Business Development Managers
• Ontwikkeling, afstemming en implementatie van de interne bedrijfsprocessen voor een nieuwe verkoopafdeling binnen EDS Benelux.
C.V.I., ICT-Dochterbedrijf van de Nederlandse Spoorwegen
1993 – 1995 Accountmanager
• Relatiemanagement bij bestaande en nieuwe klanten
• Verwerven van nieuwe opdrachten bij bestaande en nieuwe klanten
• Ontwikkelen van een nieuwe Product-marktcombinatie
1992 – 1993 Consultant
Ontwikkelen, afstemmen en implementeren van de interne bedrijfsprocessen voor een nieuwe verkoopbinnendienstafdeling
Lödige Fördertechnik GmbH, Duitsland Een wereldwijd opererend Duits productiebedrijf
1990 – 1992 Projectcoördinator
Mijn eerste verantwoordelijkheden betroffen het omvangrijkste luchtvrachtproject waarvoor ik de budgetbewaking (DM 40m) en de projectcommunicatie verzorgde.

Lees meer

Opleiding

Opleiding
Rijksuniversiteit Utrecht - Drs. Biologie
Fac. Ethologie Afstudeeronderzoek: Ontwikkeling van statistische methodiek voor data-analyse betreffende chimpansee gedrag 1989
Rijksuniversiteit Utrecht Fac. Psychologie en Fac. Wiskunde
Keuze modulen: Psychologie, IT en Wiskunde
Erasmus Universiteit Rotterdam, Fac. Bedrijfskunde - Management van Verandering
Eénjarig programma opgebouwd uit 3e en 4e-jaars modulen
Talen Nederlands, Engels en Spaans - vloeiend; Duits en Frans - redelijk
Relevante cursussen en trainingen
Fair Trade Original, The Netherlands
Programme “train the trainer” on Internal Control System 2005
Instituto de Capacitación del Coach Buenos Aires - Argentina
Training 'Coaching', 2003
Fair Trade - Chili
Training: Exportación y Mercadeo de Productos Alimenticios, 2001
IMT-België
Learning Leaders Competence, 1999
Van Harte & Lingsma
Programma ‘Kommunikatie, Interactie en Management’ 1998
EDS (diverse trainingen:)
Business Process Redesign; Business Improvement Planning; Management Essentials; Onderhandelen 1998 -1996
Kenneth Smith Training instituut
Commerciële communicatie 1996
Krauthammer
Presentatie cursus 1993

Overig
1984-1986 Student assistent Wiskunde, Filosofie en Wijsbegeerte, en Ethologie
2010-2012 Voorzitter van Bestuur NSC – Nederlandse School te Cochabamba

Opleiding

Opleiding
Rijksuniversiteit Utrecht - Drs. Biologie
Fac. Ethologie Afstudeeronderzoek: Ontwikkeling van statistische methodiek voor data-analyse betreffende chimpansee gedrag 1989
Rijksuniversiteit Utrecht Fac. Psychologie en Fac. Wiskunde
Keuze modulen: Psychologie, IT en Wiskunde
Erasmus Universiteit Rotterdam, Fac. Bedrijfskunde - Management van Verandering
Eénjarig programma opgebouwd uit 3e en 4e-jaars modulen
Talen Nederlands, Engels en Spaans - vloeiend; Duits en Frans - redelijk
Relevante cursussen en trainingen
Fair Trade Original, The Netherlands
Programme “train the trainer” on Internal Control System 2005
Instituto de Capacitación del Coach Buenos Aires - Argentina
Training 'Coaching', 2003
Fair Trade - Chili
Training: Exportación y Mercadeo de Productos Alimenticios, 2001
IMT-België
Learning Leaders Competence, 1999
Van Harte & Lingsma
Programma ‘Kommunikatie, Interactie en Management’ 1998
EDS (diverse trainingen:)
Business Process Redesign; Business Improvement Planning; Management Essentials; Onderhandelen 1998 -1996
Kenneth Smith Training instituut
Commerciële communicatie 1996
Krauthammer
Presentatie cursus 1993

Overig
1984-1986 Student assistent Wiskunde, Filosofie en Wijsbegeerte, en Ethologie
2010-2012 Voorzitter van Bestuur NSC – Nederlandse School te Cochabamba

Lees meer

Vaardigheden

  • Rijbewijs

    B - Personenauto

  • Talenkennis (spreken)

    Engels (Uitstekend), Nederlands (Uitstekend), Spaans (Uitstekend), Duits (Goed), Frans (Matig)

  • Talenkennis (schrijven)

    Nederlands (Uitstekend), Engels (Goed), Spaans (Goed), Duits (Matig), Frans (Matig)

Hobby's & interesses

Sport
Natuur en groentetuin
Lezen
Reizen

Hobby's & interesses

Sport
Natuur en groentetuin
Lezen
Reizen

Eigenschappen

Analytisch
Strategisch
Empathisch
Professioneel
Doelgericht
Teamspeler
Praktisch en flexibel
Loyaal

Eigenschappen

Analytisch
Strategisch
Empathisch
Professioneel
Doelgericht
Teamspeler
Praktisch en flexibel
Loyaal

Mijn actuele situatie

  • Functie: Administrateur, Hoofd Administratie, Salarisadministrateur
  • Sector: Zakelijke Dienstverlening
  • Carrièreniveau: Directie
  • Beschikbaar vanaf: In overleg

Ik ben op zoek naar

  • Situatie: Werkzoekend
  • Functieomschrijving: Coordinator met internationale aspecten
  • Functie: Trainingscoördinator
  • Sector: Zakelijke Dienstverlening
  • Dienstverband: Vast, Tijdelijk, Interim
  • Salaris: 3.500 - 5.000
  • Aantal uren: 8-16 uur, 16-24 uur, 24-32 uur

Mijn werkgebieden