• Werkzoekend: Ja
  • Zichtbaarheid: Openbaar
  • Delen:
Een professioneel loopbaanprofiel maak je op At Monday

Werkervaring

Hoofd personeelszaken: RTV-Apeldoorn 1 December.2011 – Heden (vrijwilliger)
• Verantwoordelijk voor het gehele personeelsbestand (data base, overeenkomsten, dossiers)
• Verantwoordelijk voor de werving en selectie van personeel (vrijwilligers).
• Verantwoordelijk voor de personeelszorg / Klankbord voor het personeel (vrijwilligers).


Supervisor Retail: Dolfinarium 1 Juni 2013 – 5 Januari 2014 Functie profiel:
• Het verzorgen van het inkoop en verkoopproces van retail gerelateerde goederen.
• Op juiste wijze afstemmen van de verkooppunten op de gastenstroom.
• Verantwoordelijk voor de uitstraling van de verkooppunten
• Aansturen, coachen en begeleiden van medewerkers voor een actieve verkoop.
• Verantwoordelijk voor prijsstrategie en winkelbeeld
• Verantwoordelijk voor optimaal commercieel en financieel resultaat


Areamanager: Dexcom Retail. 1 Mei 2006 – 1 December.2011.
Functie profiel:
• Ondersteunend leidinggeven aan 28 storemanagers.
• Indirect leidinggeven aan alle medewerkers binnen de regio
• Coachen en motiveren storemanagers in ontwikkeling en leidinggevende rol
• Zorg dragen kwantitatieve en kwalitatieve bezetting
• Verantwoordelijk voor assortiment, prijsstrategie en winkelbeeld
• Verantwoordelijk voor het vertalen van het verkoopbeleidsplan
• Beleidsvoorbereidende werkzaamheden
• Verantwoordelijk voor optimaal commercieel en financieel resultaat
(o.a. Omzet, bonbedrag, loonkosten, stuks per klant, conversie, winkelbijdrage)
• Operationeel verantwoordelijk bij re-locatie en verbouwing
• Bewaken uitvoering winkelonderhoud
Senior Shopmanager/Shopmanager: Dixons. 1 April 1980 – 1 Mei 2006.
Verkoopadviseur: Dixons. 16 Februari 1976 – 1 April 1980.

Werkervaring

Hoofd personeelszaken: RTV-Apeldoorn 1 December.2011 – Heden (vrijwilliger)
• Verantwoordelijk voor het gehele personeelsbestand (data base, overeenkomsten, dossiers)
• Verantwoordelijk voor de werving en selectie van personeel (vrijwilligers).
• Verantwoordelijk voor de personeelszorg / Klankbord voor het personeel (vrijwilligers).


Supervisor Retail: Dolfinarium 1 Juni 2013 – 5 Januari 2014 Functie profiel:
• Het verzorgen van het inkoop en verkoopproces van retail gerelateerde goederen.
• Op juiste wijze afstemmen van de verkooppunten op de gastenstroom.
• Verantwoordelijk voor de uitstraling van de verkooppunten
• Aansturen, coachen en begeleiden van medewerkers voor een actieve verkoop.
• Verantwoordelijk voor prijsstrategie en winkelbeeld
• Verantwoordelijk voor optimaal commercieel en financieel resultaat


Areamanager: Dexcom Retail. 1 Mei 2006 – 1 December.2011.
Functie profiel:
• Ondersteunend leidinggeven aan 28 storemanagers.
• Indirect leidinggeven aan alle medewerkers binnen de regio
• Coachen en motiveren storemanagers in ontwikkeling en leidinggevende rol
• Zorg dragen kwantitatieve en kwalitatieve bezetting
• Verantwoordelijk voor assortiment, prijsstrategie en winkelbeeld
• Verantwoordelijk voor het vertalen van het verkoopbeleidsplan
• Beleidsvoorbereidende werkzaamheden
• Verantwoordelijk voor optimaal commercieel en financieel resultaat
(o.a. Omzet, bonbedrag, loonkosten, stuks per klant, conversie, winkelbijdrage)
• Operationeel verantwoordelijk bij re-locatie en verbouwing
• Bewaken uitvoering winkelonderhoud
Senior Shopmanager/Shopmanager: Dixons. 1 April 1980 – 1 Mei 2006.
Verkoopadviseur: Dixons. 16 Februari 1976 – 1 April 1980.

Lees meer

Opleiding

Diverse interne cursussen:
• 2008 Beoordelen/managen op competenties.
• 2007 Ziekteverzuim.
• 2007 Sociale wetgeving.
• 2006 Gesprekstechnieken.
• 2006 Softbrick (urenregistratie).
• 2003 Leidinggeven.
• 1976-2011 Diverse producttrainingen.
• 1976-2006 Diverse verkoop trainingen waaronder Topscore en Interselling.
1975 - 1976 Fotovakschool (Fotohandel). 1973 - 1974 Fotovakschool (Verkoop fotoartikelen). 1972 - 1972 Aanvullende theoretische opleiding. 1968 - 1971 LTS metaalbewerking.

Opleiding

Diverse interne cursussen:
• 2008 Beoordelen/managen op competenties.
• 2007 Ziekteverzuim.
• 2007 Sociale wetgeving.
• 2006 Gesprekstechnieken.
• 2006 Softbrick (urenregistratie).
• 2003 Leidinggeven.
• 1976-2011 Diverse producttrainingen.
• 1976-2006 Diverse verkoop trainingen waaronder Topscore en Interselling.
1975 - 1976 Fotovakschool (Fotohandel). 1973 - 1974 Fotovakschool (Verkoop fotoartikelen). 1972 - 1972 Aanvullende theoretische opleiding. 1968 - 1971 LTS metaalbewerking.

Lees meer

Vaardigheden

  • Rijbewijs

    B - Personenauto

  • Talenkennis (spreken)

    Nederlands (Uitstekend), Duits (Matig), Engels (Matig)

  • Talenkennis (schrijven)

    Nederlands (Uitstekend)

Hobby's & interesses

Ik ben een enthousiaste hobbyfotograaf en hou erg van reizen In de periode van 1994 tot 2004 was ik voorzitter van de Arnhemse Reddingsbrigade. Naast mijn vrijwilligerswerk als hoofd personeelszaken bij RTV Apeldoorn coördineer ik voor deze omroep ook de locatie-uitzendingen.

Hobby's & interesses

Ik ben een enthousiaste hobbyfotograaf en hou erg van reizen In de periode van 1994 tot 2004 was ik voorzitter van de Arnhemse Reddingsbrigade. Naast mijn vrijwilligerswerk als hoofd personeelszaken bij RTV Apeldoorn coördineer ik voor deze omroep ook de locatie-uitzendingen.

Lees meer

Eigenschappen

De volgende eigenschappen zijn op mij van toepassing : Eerlijk. Betrokken. Verantwoordelijk .Flexibel.
Verder mag ik gezien worden als een Pragmatische en klantgericht ingestelde manager met een ruime ervaring met veranderingsprocessen en sterk in coachen en begeleiden.

Eigenschappen

De volgende eigenschappen zijn op mij van toepassing : Eerlijk. Betrokken. Verantwoordelijk .Flexibel.
Verder mag ik gezien worden als een Pragmatische en klantgericht ingestelde manager met een ruime ervaring met veranderingsprocessen en sterk in coachen en begeleiden.

Lees meer

Mijn actuele situatie

  • Sector: Algemeen
  • Carrièreniveau: Leidinggevend
  • Beschikbaar vanaf: Per direct

Ik ben op zoek naar

  • Situatie: Werkzoekend
  • Functieomschrijving: Retailfunctie
  • Sector: Algemeen
  • Dienstverband: Vast, Tijdelijk
  • Salaris: Nader overeen te komen
  • Aantal uren: 32-40 uur

Mijn werkgebieden

Mijn documenten