• Werkzoekend: Ja
  • Zichtbaarheid: Openbaar
  • Delen:
Een professioneel loopbaanprofiel maak je op At Monday

Werkervaring

2009 – 2015 Vermaat Groep B.V., hoofdkantoor IJsselstein
Horeca- en retailconcepten voor bedrijven, culturele instellingen en ziekenhuizen
2.000 medewerkers > pt HBO/WO-studenten / ft LBO/MBO professionals / 30 nationaliteiten

HR Adviseur - locatie Schiphol
zeven zeer uiteenlopende horeca locaties - o.a. 24-uurs - met 180 medewerkers

• beleidsontwikkeling locatiegebonden functiewaardering en beoordelingscyclus
• sparringpartner voor medewerker tot en met directie
• inzet multidisciplinaire teams bij eindselectie locatiemanagers
• aansturen omslag top-down management oprichter > locatiemanagers bottom-up
• inventarisatie knelpunten in samenwerking en doorstroom op de ‘vloer’
• beleidsontwikkeling en implementatie aansturing en doorstroom:
o training Praktisch Leidinggeven voor 30 teamleiders
 DISC, Roos van Leary, teamanalyse, feedback geven
o training Gastgerichtheid voor alle horecamedewerkers
• effect:
o aanspreekcultuur!
o ontstaan coachend leidinggeven en cultuur van ondernemen!
o werving & selectie optimaliseren, vacatureteksten inhoud dag-beschrijving
o uitstroomreductie op een locatie met 70%
o nominatie en winnaar van meerdere gastgerichtsheidprijzen
• herinrichting salaris-planning-verloning met AFAS, BORK en Connexie payrolling
o resultaat: op dagbasis aansturing loonkosten, besparing kosten 12%

Overname 2014 overname Glendale Group B.V., Amstelveen, door Vermaat Groep B.V.
• operationele herinrichting van alle HR-processen
• implementatie van aansluiting ‘ander’ cq. corporate gestuurd HR-beleid

Vak netwerk Lid Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling


Studie 2012 Bachelor Personeelsmanagement, NCOI, Hilversum
specialisatie: bedrijfspsychologie & coaching


2003 – 2009 Glendale Group B.V., Schiphol
Vier horecalocaties op Schiphol, 90 horecamedewerkers

Personal- en HR Assistent
• ondersteuning directeur
• bouwbegeleiding twee bedrijfsverzamelgebouwen
• contactpersoon huurders bedrijfsverzamelgebouwen
• arbeidscontracten, verzekeringen en urenadministratie, correspondentie en beheer
• verzuimbeheer, afstemming met ARBO dienst

1999 – 2003 AHP Financieel Partners, Nieuw Vennep,
assurantiekantoor, 20% zakelijk, 80% particulier, 8 medewerkers

Hoofd Binnendienst
• leidinggevend 4 binnendienst medewerkers
• commercieel beheer verzekeringsportefeuille
• opstellen managementinformatie
• personeelsbeleid: werving & selectie, opleidingen, verzuimbeheer

1990 – 1998 Hans Raadschelders Assurantiën, Badhoevedorp
Assurantiekantoor, 20% zakelijk, 80% particulier, 3 medewerkers

Medewerker Binnendienst
• commercieel beheer verzekeringsportefeuille

Opleiding alle relevante verzekeringscertificaten

Werkervaring

2009 – 2015 Vermaat Groep B.V., hoofdkantoor IJsselstein
Horeca- en retailconcepten voor bedrijven, culturele instellingen en ziekenhuizen
2.000 medewerkers > pt HBO/WO-studenten / ft LBO/MBO professionals / 30 nationaliteiten

HR Adviseur - locatie Schiphol
zeven zeer uiteenlopende horeca locaties - o.a. 24-uurs - met 180 medewerkers

• beleidsontwikkeling locatiegebonden functiewaardering en beoordelingscyclus
• sparringpartner voor medewerker tot en met directie
• inzet multidisciplinaire teams bij eindselectie locatiemanagers
• aansturen omslag top-down management oprichter > locatiemanagers bottom-up
• inventarisatie knelpunten in samenwerking en doorstroom op de ‘vloer’
• beleidsontwikkeling en implementatie aansturing en doorstroom:
o training Praktisch Leidinggeven voor 30 teamleiders
 DISC, Roos van Leary, teamanalyse, feedback geven
o training Gastgerichtheid voor alle horecamedewerkers
• effect:
o aanspreekcultuur!
o ontstaan coachend leidinggeven en cultuur van ondernemen!
o werving & selectie optimaliseren, vacatureteksten inhoud dag-beschrijving
o uitstroomreductie op een locatie met 70%
o nominatie en winnaar van meerdere gastgerichtsheidprijzen
• herinrichting salaris-planning-verloning met AFAS, BORK en Connexie payrolling
o resultaat: op dagbasis aansturing loonkosten, besparing kosten 12%

Overname 2014 overname Glendale Group B.V., Amstelveen, door Vermaat Groep B.V.
• operationele herinrichting van alle HR-processen
• implementatie van aansluiting ‘ander’ cq. corporate gestuurd HR-beleid

Vak netwerk Lid Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling


Studie 2012 Bachelor Personeelsmanagement, NCOI, Hilversum
specialisatie: bedrijfspsychologie & coaching


2003 – 2009 Glendale Group B.V., Schiphol
Vier horecalocaties op Schiphol, 90 horecamedewerkers

Personal- en HR Assistent
• ondersteuning directeur
• bouwbegeleiding twee bedrijfsverzamelgebouwen
• contactpersoon huurders bedrijfsverzamelgebouwen
• arbeidscontracten, verzekeringen en urenadministratie, correspondentie en beheer
• verzuimbeheer, afstemming met ARBO dienst

1999 – 2003 AHP Financieel Partners, Nieuw Vennep,
assurantiekantoor, 20% zakelijk, 80% particulier, 8 medewerkers

Hoofd Binnendienst
• leidinggevend 4 binnendienst medewerkers
• commercieel beheer verzekeringsportefeuille
• opstellen managementinformatie
• personeelsbeleid: werving & selectie, opleidingen, verzuimbeheer

1990 – 1998 Hans Raadschelders Assurantiën, Badhoevedorp
Assurantiekantoor, 20% zakelijk, 80% particulier, 3 medewerkers

Medewerker Binnendienst
• commercieel beheer verzekeringsportefeuille

Opleiding alle relevante verzekeringscertificaten

Lees meer

Opleiding

Studie

2008 - 2012 Bachelor Personeelsmanagement, NCOI, Hilversum, deeltijd
specialisatie: bedrijfspsychologie & coaching

2011 Training Praktisch Leidinggeven, Luchtvaart College

1990 MEAO, commercieel/secretarieel, deeltijd (drie jaar afgerond in één jaar), Haarlem

1987 HAVO, Haarlemmermeerlyceum, Hoofddorp

Opleiding

Studie

2008 - 2012 Bachelor Personeelsmanagement, NCOI, Hilversum, deeltijd
specialisatie: bedrijfspsychologie & coaching

2011 Training Praktisch Leidinggeven, Luchtvaart College

1990 MEAO, commercieel/secretarieel, deeltijd (drie jaar afgerond in één jaar), Haarlem

1987 HAVO, Haarlemmermeerlyceum, Hoofddorp

Lees meer

Vaardigheden

  • Rijbewijs

    B - Personenauto

  • Talenkennis (spreken)

    Nederlands (Uitstekend), Engels (Goed), Duits (Matig), Frans (Matig)

  • Talenkennis (schrijven)

    Nederlands (Uitstekend), Engels (Goed), Duits (Matig), Frans (Matig)

Hobby's & interesses

Interesses Sport
Vanaf mijn jeugd tot 2014 actief in volleybal Hoofddorp:
o competitieniveau volleybal
o begeleidend lid/speler van regionaal ‘jong talententeam’ volleybal
o bestuurslid technische zaken volleybalvereniging
o trainer van jeugd- en seniorenteams
Sinds 2015 volleybal in Zaltbommel

Vrijwilligerswerk
o vrijwilliger bij Stichting Kompas Bommelerwaard, ondersteuning bij taaltraining voor anderstaligen
o penningmeester bij De TorenTuin, Zaltbommel

Reizen door Azië, Europa

Hobby's & interesses

Interesses Sport
Vanaf mijn jeugd tot 2014 actief in volleybal Hoofddorp:
o competitieniveau volleybal
o begeleidend lid/speler van regionaal ‘jong talententeam’ volleybal
o bestuurslid technische zaken volleybalvereniging
o trainer van jeugd- en seniorenteams
Sinds 2015 volleybal in Zaltbommel

Vrijwilligerswerk
o vrijwilliger bij Stichting Kompas Bommelerwaard, ondersteuning bij taaltraining voor anderstaligen
o penningmeester bij De TorenTuin, Zaltbommel

Reizen door Azië, Europa

Lees meer

Eigenschappen

Ik ben een HR Adviseur die met een frisse, vernieuwende blik naar de bijdrage van HR binnen een ondernemende organisatie kijkt en dit in volledige samenwerking implementeert. Ik denk graag mee, ben praktisch en kritisch, neem initiatief, werk graag zelfstandig maar spar ook graag met collega's. En heel erg belangrijk: humor!

Eigenschappen

Ik ben een HR Adviseur die met een frisse, vernieuwende blik naar de bijdrage van HR binnen een ondernemende organisatie kijkt en dit in volledige samenwerking implementeert. Ik denk graag mee, ben praktisch en kritisch, neem initiatief, werk graag zelfstandig maar spar ook graag met collega's. En heel erg belangrijk: humor!

Lees meer

Mijn actuele situatie

  • Functie: Intercedent
  • Sector: Horeca
  • Carrièreniveau: Ervaren
  • Beschikbaar vanaf: Per direct

Ik ben op zoek naar

  • Situatie: Werkzoekend
  • Functieomschrijving: HR adviseur
  • Functie: Intercedent
  • Sector: Horeca
  • Dienstverband: Vast, Interim, Freelance
  • Salaris: 3.500 - 5.000
  • Aantal uren: 24-32 uur, 32-40 uur

Mijn werkgebieden