• Werkzoekend: Ja
  • Zichtbaarheid: Openbaar
  • Delen:

Persoonlijk


Op verzoek stuur ik graag mijn CV naar de betreffende geïnteresseerde werkgever.

Persoonlijk

Op verzoek stuur ik graag mijn CV naar de betreffende geïnteresseerde werkgever.

Een professioneel loopbaanprofiel maak je op At Monday

Werkervaring

2013 – nu Amfors
Functie: Praktijkbegeleider / Jobcoach

• Begeleiden, ontwikkelen en coachen van ongeveer 55 medewerkers om te kunnen doorstromen naar de reguliere arbeidsmarkt
• In 2015 ongeveer 10 medewerkers doorgestroomd naar reguliere werkgevers
• Contacten onderhouden met in- en externe klanten
• Voeren van evaluatiegesprekken met de medewerkers over hun ontwikkeling
• Eventueel re-integratietraject opzetten
• Verantwoordelijk voor correspondentie en administratie
• HRM-cyclus uitvoeren. Terugbrengen ziekteverzuim met 15%
• Proces bewaken op kwaliteit en kwantiteit naar de wensen van de klant
• Verantwoordelijk voor Arbo- en milieubeheer

2012 - 2013 Lander Werk en Participatie
Functie: Werkcoach

• Begeleiden, ontwikkelen en coachen van ongeveer 70 medewerkers om te kunnen laten doorstromen naar de reguliere arbeidsmarkt
• Wekelijks 15-20 medewerkers bij reguliere werkgevers op basis van flexklussen en/of detacheringen. Afspraken met in- en externe klanten
• Voeren van evaluatiegesprekken en vastleggen in dossiers
• Contacten onderhouden met familieleden
• HRM-cyclus uitvoeren en ziekteverzuim begeleiding
• Verantwoordelijk voor Arbo- en milieubeheer
• Proces bewaken
• Eventueel re-integratietraject opzetten

2011 - 2012 Stichting Yuubuzz
Functie: Projectleider

• Opzetten van verschillende projecten voor mensen met een achterstand op arbeidsmarkt
• Afspraken maken met in- en externe klanten
• Processen verbeteren
• Toegankelijkheid beoordelen voor gehandicapten

2010 - 2011 Stichting Denken en Doen, project Werk voor Elkaar
Functie: Projectuitvoerder

• Begeleiden van 45 werkzoekenden
• Organiseren en faciliteren van event
• Budgetbeheer
• Afspraken maken met in- en externe klanten
• 24 werkzoekenden zijn door gestroomd naar een baan of opdracht
• Netwerken

1998 - 2010 Uitgeverij De Gelderlander
Functie: Teamleider repro

• Leiding aan 15 medewerkers in ploegendienst
• Contacten met in- en externe klanten
• Toepassen van LEAN (World Class Manufacturing)
• Functioneringsgesprekken
• Verantwoordelijk voor Arbo- en milieubeheer
• Toezicht werkprocessen conform richtlijnen van de organisatie
• Verander- en verbeterprocessen voorgedragen

1981 - 1998 Diverse functies bij De Gelderlander.
Mijn werkzaamheden op verschillende afdelingen bestonden uit: het ontwerpen
van advertenties, lay-out van de krant, krantmontage, drukplatentechniek en reprografie.

Werkervaring

2013 – nu Amfors
Functie: Praktijkbegeleider / Jobcoach

• Begeleiden, ontwikkelen en coachen van ongeveer 55 medewerkers om te kunnen doorstromen naar de reguliere arbeidsmarkt
• In 2015 ongeveer 10 medewerkers doorgestroomd naar reguliere werkgevers
• Contacten onderhouden met in- en externe klanten
• Voeren van evaluatiegesprekken met de medewerkers over hun ontwikkeling
• Eventueel re-integratietraject opzetten
• Verantwoordelijk voor correspondentie en administratie
• HRM-cyclus uitvoeren. Terugbrengen ziekteverzuim met 15%
• Proces bewaken op kwaliteit en kwantiteit naar de wensen van de klant
• Verantwoordelijk voor Arbo- en milieubeheer

2012 - 2013 Lander Werk en Participatie
Functie: Werkcoach

• Begeleiden, ontwikkelen en coachen van ongeveer 70 medewerkers om te kunnen laten doorstromen naar de reguliere arbeidsmarkt
• Wekelijks 15-20 medewerkers bij reguliere werkgevers op basis van flexklussen en/of detacheringen. Afspraken met in- en externe klanten
• Voeren van evaluatiegesprekken en vastleggen in dossiers
• Contacten onderhouden met familieleden
• HRM-cyclus uitvoeren en ziekteverzuim begeleiding
• Verantwoordelijk voor Arbo- en milieubeheer
• Proces bewaken
• Eventueel re-integratietraject opzetten

2011 - 2012 Stichting Yuubuzz
Functie: Projectleider

• Opzetten van verschillende projecten voor mensen met een achterstand op arbeidsmarkt
• Afspraken maken met in- en externe klanten
• Processen verbeteren
• Toegankelijkheid beoordelen voor gehandicapten

2010 - 2011 Stichting Denken en Doen, project Werk voor Elkaar
Functie: Projectuitvoerder

• Begeleiden van 45 werkzoekenden
• Organiseren en faciliteren van event
• Budgetbeheer
• Afspraken maken met in- en externe klanten
• 24 werkzoekenden zijn door gestroomd naar een baan of opdracht
• Netwerken

1998 - 2010 Uitgeverij De Gelderlander
Functie: Teamleider repro

• Leiding aan 15 medewerkers in ploegendienst
• Contacten met in- en externe klanten
• Toepassen van LEAN (World Class Manufacturing)
• Functioneringsgesprekken
• Verantwoordelijk voor Arbo- en milieubeheer
• Toezicht werkprocessen conform richtlijnen van de organisatie
• Verander- en verbeterprocessen voorgedragen

1981 - 1998 Diverse functies bij De Gelderlander.
Mijn werkzaamheden op verschillende afdelingen bestonden uit: het ontwerpen
van advertenties, lay-out van de krant, krantmontage, drukplatentechniek en reprografie.

Lees meer

Opleiding

2015 CompetenSYS
- is software op het vlak van diagnose, loonwaarde en matching voor sociale diensten en SW-bedrijven
2013 - 2014 Bedrijfshulpverlening
2013 Dariuz
- geeft op een methodische manier betrouwbaar inzicht in het arbeidspotentieel
2013 Compas
- is software voor gemeenten, instellingen en bedrijven die zich bezighouden met de uitvoering van de Participatiewet, Wet Sociale Werkvoorziening en Werk & Inkomen
2012 - 2013 Cursus psychologie. Nu ervaringsdeskundige borderline
2009 - 2010 Cursus “Hoe verkoop ik mij zelf”
2006 - 2007 World Class Manufacturing (LEAN)
2005 - 2006 Technische Staf- en kaderopleiding
1986 - 1989 MEAO- Nederlands
1985 - 1986 Opleiding grafisch technicus
1982 - 1984 Opleiding grafisch vakman
1979 - 1980 Middenstandsdiploma
1974 - 1979 LEAO

1981 - 2015 Diverse vakgerichte cursussen waaronder: grafische pakket en Office pakket

Opleiding

2015 CompetenSYS
- is software op het vlak van diagnose, loonwaarde en matching voor sociale diensten en SW-bedrijven
2013 - 2014 Bedrijfshulpverlening
2013 Dariuz
- geeft op een methodische manier betrouwbaar inzicht in het arbeidspotentieel
2013 Compas
- is software voor gemeenten, instellingen en bedrijven die zich bezighouden met de uitvoering van de Participatiewet, Wet Sociale Werkvoorziening en Werk & Inkomen
2012 - 2013 Cursus psychologie. Nu ervaringsdeskundige borderline
2009 - 2010 Cursus “Hoe verkoop ik mij zelf”
2006 - 2007 World Class Manufacturing (LEAN)
2005 - 2006 Technische Staf- en kaderopleiding
1986 - 1989 MEAO- Nederlands
1985 - 1986 Opleiding grafisch technicus
1982 - 1984 Opleiding grafisch vakman
1979 - 1980 Middenstandsdiploma
1974 - 1979 LEAO

1981 - 2015 Diverse vakgerichte cursussen waaronder: grafische pakket en Office pakket

Lees meer

Vaardigheden

  • Rijbewijs

    B - Personenauto, E - Aanhanger

  • Talenkennis (spreken)

    Duits (Goed), Nederlands (Goed), Engels (Matig)

Hobby's & interesses

2013 - nu Lid van plaatselijke politieke partij

Ik ben lid van de Commissie Samenleving in de gemeente Mook en Middelaar.

2011 - nu Vrijwilliger Stichting Cardo Theater Groesbeek

Bevordert de participatie en integratie van mensen met een beperking in de samenleving.

1997 - nu Lid van volkstuinvereniging

Eigen gewassen verbouwen en lekker relaxen na een inspannende dag of week.

In 2008 benoemd tot vrijwilliger van het jaar in de gemeenschap.

Hobby's & interesses

2013 - nu Lid van plaatselijke politieke partij

Ik ben lid van de Commissie Samenleving in de gemeente Mook en Middelaar.

2011 - nu Vrijwilliger Stichting Cardo Theater Groesbeek

Bevordert de participatie en integratie van mensen met een beperking in de samenleving.

1997 - nu Lid van volkstuinvereniging

Eigen gewassen verbouwen en lekker relaxen na een inspannende dag of week.

In 2008 benoemd tot vrijwilliger van het jaar in de gemeenschap.

Lees meer

Eigenschappen

Persoonlijk profiel
Een mens- en resultaatgerichte teamspeler die graag mensen coacht en begeleidt. Om samen een professioneel werkklimaat te creëren en klanten optimaal te kunnen bedienen en ondersteunen.
Waar mensen zich kunnen blijven ontwikkelen om dit werkklimaat naar een hoger niveau te brengen.
Door het aanbrengen van heldere structuren en zaken goed te organiseren en coördineren.

Ik ben een man met veel werk- en levenservaring. Met mijn positieve instelling en natuurlijke drive weet ik mensen te enthousiasmeren. En daardoor krijg ik mensen mee. Dat laat ik zien door met veel overtuiging doelgericht te werk te gaan. En waar ik uitdagingen niet uit de weg ga en open sta voor veranderingen.
Ik heb een groot rechtvaardigheidsgevoel en vind eerlijkheid, duidelijkheid in relaties en samenwerking erg belangrijk.

Samen werken en samen doen, daar ga ik voor.

Karaktereigenschappen
Rustig maar oplettend, eerlijk en doorzetter met oog voor de medemens (underdog). Echter ook bouwer met een duidelijk doel voor ogen. Maatschappelijk betrokken. Geen negen tot vijf mentaliteit. Assertief en het voortouw nemend.

Eigenschappen

Persoonlijk profiel
Een mens- en resultaatgerichte teamspeler die graag mensen coacht en begeleidt. Om samen een professioneel werkklimaat te creëren en klanten optimaal te kunnen bedienen en ondersteunen.
Waar mensen zich kunnen blijven ontwikkelen om dit werkklimaat naar een hoger niveau te brengen.
Door het aanbrengen van heldere structuren en zaken goed te organiseren en coördineren.

Ik ben een man met veel werk- en levenservaring. Met mijn positieve instelling en natuurlijke drive weet ik mensen te enthousiasmeren. En daardoor krijg ik mensen mee. Dat laat ik zien door met veel overtuiging doelgericht te werk te gaan. En waar ik uitdagingen niet uit de weg ga en open sta voor veranderingen.
Ik heb een groot rechtvaardigheidsgevoel en vind eerlijkheid, duidelijkheid in relaties en samenwerking erg belangrijk.

Samen werken en samen doen, daar ga ik voor.

Karaktereigenschappen
Rustig maar oplettend, eerlijk en doorzetter met oog voor de medemens (underdog). Echter ook bouwer met een duidelijk doel voor ogen. Maatschappelijk betrokken. Geen negen tot vijf mentaliteit. Assertief en het voortouw nemend.

Lees meer

Mijn actuele situatie

  • Sector: Overheid
  • Carrièreniveau: Leidinggevend
  • Beschikbaar vanaf: Per direct

Ik ben op zoek naar

  • Situatie: Werkzoekend
  • Functie: Trainingscoördinator
  • Sector: Algemeen
  • Dienstverband: Vast, Interim, Gedetacheerd
  • Salaris: 2.500 - 3.500
  • Aantal uren: 32-40 uur

Mijn werkgebieden

Klik om de werkgebieden van Marty Suijkerbuijk te bekijken