• Werkzoekend: Ja
  • Zichtbaarheid: Openbaar
  • Delen:

Persoonlijk


Na 14 jaar voor de zelfde werkgever te hebben gewerkt, is het tijd geworden om mijn vleugels uit te slaan! Als hobbyheb ik wielrennen, ik beklim jaarlijks met een groep vrienden een berg in het…

Persoonlijk

Na 14 jaar voor de zelfde werkgever te hebben gewerkt, is het tijd geworden om mijn vleugels uit te slaan!
Als hobbyheb ik wielrennen, ik beklim jaarlijks met een groep vrienden een berg in het buitenland. dit als geen klimmer geeft mijn persoonlijkheid aan. ik geef niet snel op en kan in groep nouw samenwerken om het doel te bereiken.

Lees meer
Een professioneel loopbaanprofiel maak je op At Monday

Werkervaring

De La Rue BV Nederland
April 2011 – April 2015: Vestigingsmanager

Taken & verantwoordelijkheden:
• Geven van directe leiding aan 20+ medewerkers in Nederland (IT, service, administratie, inkoop, sales)
• Statutair verantwoordelijk.
• Verantwoordelijk voor in/verkoop, marketing, bepalen en waarborgen van budgetten, HR beleid, Service en administratie.
• Opstellen en managen van de company policy.
• Implementatie “Lean” management opgestart.
• Opzetten van een nieuwe vestiging.
• Overgang naar CAO implementatie begeleid.
• Rapporterend aan de Division Director UK.

Sept 2007 – April 2015: Regional Sales/Account manager EMEA

Taken & verantwoordelijkheden:
• ontwikkelen en uitvoeren van marketing/strategisch beleid m.b.t tot verkoop binnen commerciële en centrale banken.
• Verkopen van kapitaal producten t.b.v. geldverwerking.
• Het samen met de banken zoeken naar Total Solutions, waarbij efficiency en business continuity leidend zijn.
• Actieve acquisitie bij potentiele klanten
• Verkopen van end to end solution software.
• Overheid aanbesteding trajecten uitwerken en begeleiden.
• Uitwerken van RFI,RFP.
• Het frequent bezoeken, ondersteunen en aansturen van EMEA distribiteurs en agenten.
• Proactief benaderen van nieuwe klanten en onderhouden van bestaande klanten (CEO,CFO,COO).
• Frequent contacten met Engelse Ambassades.
• Begeleiden van grote projecten m.b.t. installaties en upgrades aan geldverwerking machines en software programma`s.
• Begeleiden van change management trajecten.
• Het organiseren en uitvoeren van product en verkoop presentaties
• Onderhouden en up to date houden van een CRM programma.
• Bezoeken en voorzitten van internationale beurzen en seminars.
• Rapporterend aan de Global Sales director.

April 2007 – April 2015: Service Manager NL

Taken & verantwoordelijkheden:
• Aansturen van 10 service engineers.
• Verantwoordelijk voor spare parts beleid en logistiek.
• Verantwoordelijk voor service budget.
• Voorzitten en coachen van service bijeenkomsten op operationeel niveau binnen de banken.
• Verantwoordelijk voor het juist afhandelen van klant escalaties.
• Opzetten en afsluiten van service contracten en offertes.
• Het coachen en begeleiden, waaronder het houden van voortgang gesprekken, van service monteurs en coördinator.
• Bewaken van de Services Level Agreement en bijhorende KPI`s.
• volgens klant voorgeschreven Lean management werkwijze uitvoeren.
• Rapporterend aan de Global service director.

Sept 2007- April 2011: Service/Support manager EMEA

Taken & verantwoordelijkheden:
• Dagelijkse leiding en coachen van internationale support engineers en servicedesk medewerkers.
• Technisch begeleiden van installaties van geldverwerking machines.
• Samenwerken met distribiteurs om de juiste service level agreement op te stellen.
• In samenspraak met de Regional Sales/Accountmanager het verkoop plan ondersteunen.
• Het opzetten en ondersteunen van de servicedesk.
• Het bepalen en opzetten van een zo efficiënt mogelijke spares logistiek in Europa.
• Rapporterend aan de Service/Support Director EMEA.


Augustus 2001 - September 2007: Service monteur/teamleider NL

Taken & verantwoordelijkheden:
• Teamleider Service engineers.
• Technisch aansturen en projectmatig begeleiden van internationale monteurs.
• Het mechanisch en software matig installeren en onderhouden van geldtelmachines over de gehele wereld.
• Onderhoud printers en servers.


Juli 2001 – Augustus 2001: medewerker technische dienst.

Taken & verantwoordelijkheden:
• Onderhoud van rotatie druk machines.
• Het installeren en onderhouden van fax rol machines.
• Algemeen machine bankwerk werkzaamheden.
• Het technisch optimaliseren van het werkproces.
• Inregelen van PLC en frequentie regelaars.
• Aansluiten en onderhouden van Electro motoren.

Feb 2001 – Juni 2001: Projectmedewerker (gedetacheerd vanuit DatelNet)

Taken & verantwoordelijkheden:
• Aansturen en begeleiden van monteurs middels helpdeskfunctie.
• Het softwarematig schakelen van data lijnen.

CSI / Currency Systems International

Jan 1999 – Feb 2001: Proces engineer NL

Taken & verantwoordelijkheden:
• Aansturen en projectmatig begeleiden van internationale monteurs.
• Het mechanisch en software matig installeren en onderhouden van geldtelmachines over de hele wereld.
• Onderhoud printers en servers.


Jan 1996– jan 1999: Proces engineer

Taken & verantwoordelijkheden:
• Leidinggevende proces engineers.
• Het bewaken van technisch budget m.b.t. apparaten en onderhoud contracten.
• Voorbereiden van geplande werkzaamheden.
• Het oplossen van storingen van machines in de productielijn en daarbij komende gerelateerde apparatuur.



Sept 1994– jan 1996: Proces engineer

Taken & verantwoordelijkheden:
• Het oplossen van storingen aan machines in de productielijn.
• Pneumatisch en Hydraulische gestuurde apparatuur onderhouden en verbeteren.
• TIG,Mig-Mag,Electrisch lassen.
• Algemeen onderhoud aan pompen.
• Naleven van ARBO richtlijnen.

Werkervaring

De La Rue BV Nederland
April 2011 – April 2015: Vestigingsmanager

Taken & verantwoordelijkheden:
• Geven van directe leiding aan 20+ medewerkers in Nederland (IT, service, administratie, inkoop, sales)
• Statutair verantwoordelijk.
• Verantwoordelijk voor in/verkoop, marketing, bepalen en waarborgen van budgetten, HR beleid, Service en administratie.
• Opstellen en managen van de company policy.
• Implementatie “Lean” management opgestart.
• Opzetten van een nieuwe vestiging.
• Overgang naar CAO implementatie begeleid.
• Rapporterend aan de Division Director UK.

Sept 2007 – April 2015: Regional Sales/Account manager EMEA

Taken & verantwoordelijkheden:
• ontwikkelen en uitvoeren van marketing/strategisch beleid m.b.t tot verkoop binnen commerciële en centrale banken.
• Verkopen van kapitaal producten t.b.v. geldverwerking.
• Het samen met de banken zoeken naar Total Solutions, waarbij efficiency en business continuity leidend zijn.
• Actieve acquisitie bij potentiele klanten
• Verkopen van end to end solution software.
• Overheid aanbesteding trajecten uitwerken en begeleiden.
• Uitwerken van RFI,RFP.
• Het frequent bezoeken, ondersteunen en aansturen van EMEA distribiteurs en agenten.
• Proactief benaderen van nieuwe klanten en onderhouden van bestaande klanten (CEO,CFO,COO).
• Frequent contacten met Engelse Ambassades.
• Begeleiden van grote projecten m.b.t. installaties en upgrades aan geldverwerking machines en software programma`s.
• Begeleiden van change management trajecten.
• Het organiseren en uitvoeren van product en verkoop presentaties
• Onderhouden en up to date houden van een CRM programma.
• Bezoeken en voorzitten van internationale beurzen en seminars.
• Rapporterend aan de Global Sales director.

April 2007 – April 2015: Service Manager NL

Taken & verantwoordelijkheden:
• Aansturen van 10 service engineers.
• Verantwoordelijk voor spare parts beleid en logistiek.
• Verantwoordelijk voor service budget.
• Voorzitten en coachen van service bijeenkomsten op operationeel niveau binnen de banken.
• Verantwoordelijk voor het juist afhandelen van klant escalaties.
• Opzetten en afsluiten van service contracten en offertes.
• Het coachen en begeleiden, waaronder het houden van voortgang gesprekken, van service monteurs en coördinator.
• Bewaken van de Services Level Agreement en bijhorende KPI`s.
• volgens klant voorgeschreven Lean management werkwijze uitvoeren.
• Rapporterend aan de Global service director.

Sept 2007- April 2011: Service/Support manager EMEA

Taken & verantwoordelijkheden:
• Dagelijkse leiding en coachen van internationale support engineers en servicedesk medewerkers.
• Technisch begeleiden van installaties van geldverwerking machines.
• Samenwerken met distribiteurs om de juiste service level agreement op te stellen.
• In samenspraak met de Regional Sales/Accountmanager het verkoop plan ondersteunen.
• Het opzetten en ondersteunen van de servicedesk.
• Het bepalen en opzetten van een zo efficiënt mogelijke spares logistiek in Europa.
• Rapporterend aan de Service/Support Director EMEA.


Augustus 2001 - September 2007: Service monteur/teamleider NL

Taken & verantwoordelijkheden:
• Teamleider Service engineers.
• Technisch aansturen en projectmatig begeleiden van internationale monteurs.
• Het mechanisch en software matig installeren en onderhouden van geldtelmachines over de gehele wereld.
• Onderhoud printers en servers.


Juli 2001 – Augustus 2001: medewerker technische dienst.

Taken & verantwoordelijkheden:
• Onderhoud van rotatie druk machines.
• Het installeren en onderhouden van fax rol machines.
• Algemeen machine bankwerk werkzaamheden.
• Het technisch optimaliseren van het werkproces.
• Inregelen van PLC en frequentie regelaars.
• Aansluiten en onderhouden van Electro motoren.

Feb 2001 – Juni 2001: Projectmedewerker (gedetacheerd vanuit DatelNet)

Taken & verantwoordelijkheden:
• Aansturen en begeleiden van monteurs middels helpdeskfunctie.
• Het softwarematig schakelen van data lijnen.

CSI / Currency Systems International

Jan 1999 – Feb 2001: Proces engineer NL

Taken & verantwoordelijkheden:
• Aansturen en projectmatig begeleiden van internationale monteurs.
• Het mechanisch en software matig installeren en onderhouden van geldtelmachines over de hele wereld.
• Onderhoud printers en servers.


Jan 1996– jan 1999: Proces engineer

Taken & verantwoordelijkheden:
• Leidinggevende proces engineers.
• Het bewaken van technisch budget m.b.t. apparaten en onderhoud contracten.
• Voorbereiden van geplande werkzaamheden.
• Het oplossen van storingen van machines in de productielijn en daarbij komende gerelateerde apparatuur.



Sept 1994– jan 1996: Proces engineer

Taken & verantwoordelijkheden:
• Het oplossen van storingen aan machines in de productielijn.
• Pneumatisch en Hydraulische gestuurde apparatuur onderhouden en verbeteren.
• TIG,Mig-Mag,Electrisch lassen.
• Algemeen onderhoud aan pompen.
• Naleven van ARBO richtlijnen.

Lees meer

Opleiding

• HBO Costumer Relationship Management, interne opleiding Basingstoke (UK), afgerond 2012
• MTS Montage algemene machinebouw, Damland College Zaandam, afgerond 1997
• MTO Montage montage/ onderhoud, Damland College Zaandam, afgerond 1994
• LTS De Koogmolen Purmerend, afgerond 1992


2013: Creative problem solving and strategic thinking
Managing Multiple Priorities
How to handle people with tact and skill
Master training, UK - Fred Pryor Seminars / Careertrack
2013: Opportunity to order training (UK)
2012: High value selling-Jack Wells (UK)
2008: Microsoft Project, project plannen en beheren
Compu’train
2003: Projectmedewerker
ISBW
2001: Cursus software en softwarematig beschakelen voor de telecommunicatie
Datelnet/ KPN
1999: Producttraining, software, elektronica en mechanica
Interne training CSI - Dallas, USA
1999: Koeltechniek
ROVC Zaandam
1998: Elektrisch schakelen
ROVC Zaandam

Opleiding

• HBO Costumer Relationship Management, interne opleiding Basingstoke (UK), afgerond 2012
• MTS Montage algemene machinebouw, Damland College Zaandam, afgerond 1997
• MTO Montage montage/ onderhoud, Damland College Zaandam, afgerond 1994
• LTS De Koogmolen Purmerend, afgerond 1992


2013: Creative problem solving and strategic thinking
Managing Multiple Priorities
How to handle people with tact and skill
Master training, UK - Fred Pryor Seminars / Careertrack
2013: Opportunity to order training (UK)
2012: High value selling-Jack Wells (UK)
2008: Microsoft Project, project plannen en beheren
Compu’train
2003: Projectmedewerker
ISBW
2001: Cursus software en softwarematig beschakelen voor de telecommunicatie
Datelnet/ KPN
1999: Producttraining, software, elektronica en mechanica
Interne training CSI - Dallas, USA
1999: Koeltechniek
ROVC Zaandam
1998: Elektrisch schakelen
ROVC Zaandam

Lees meer

Vaardigheden

  • Rijbewijs

    A - Motor, B - Personenauto

  • Talenkennis (spreken)

    Engels (Uitstekend), Nederlands (Uitstekend)

  • Talenkennis (schrijven)

    Engels (Uitstekend), Nederlands (Uitstekend)

Hobby's & interesses

Mijn kinderen: drie stuks Tip: liefde, humor en veel geduld
Fietsen: Op de racefiets m’n hoofd leeg maken Tip: Mont Ventoux, Limburg Mooiste
Culinair genieten: in een restaurant of thuis Tip: Librije, Sushi, Haasje klaasje

Hobby's & interesses

Mijn kinderen: drie stuks Tip: liefde, humor en veel geduld
Fietsen: Op de racefiets m’n hoofd leeg maken Tip: Mont Ventoux, Limburg Mooiste
Culinair genieten: in een restaurant of thuis Tip: Librije, Sushi, Haasje klaasje

Lees meer

Eigenschappen

Ik ben een sterke persoonlijkheid die kwaliteiten bezit om te plannen, organiseren, leiding te geven én te controleren. Indien nodig directief, maar op aanspreekbare en mensgerichte wijze. Daarnaast kan ik goed strategische plannen uitwerken en beleid omzetten naar werk in uitvoering.
Door mijn ervaring met mensen uit veel verschillende culturen op verschillende niveaus, van operationeel tot directie, kan ik goed communiceren en heb ik een sterk empatisch vermogen ontwikkeld. Daarbij ben ik in staat verschillen tussen persoonlijkheidstypen te herkennen en te benutten.
Ik vind het interessant om te onderzoeken waar de kracht van mijn medewerkers liggen, om zo tot een gezamenlijk goed resultaat te kunnen komen.
Met een gezond gevoel voor humor beschik ik over een goed relativeringsvermogen.

Eigenschappen

Ik ben een sterke persoonlijkheid die kwaliteiten bezit om te plannen, organiseren, leiding te geven én te controleren. Indien nodig directief, maar op aanspreekbare en mensgerichte wijze. Daarnaast kan ik goed strategische plannen uitwerken en beleid omzetten naar werk in uitvoering.
Door mijn ervaring met mensen uit veel verschillende culturen op verschillende niveaus, van operationeel tot directie, kan ik goed communiceren en heb ik een sterk empatisch vermogen ontwikkeld. Daarbij ben ik in staat verschillen tussen persoonlijkheidstypen te herkennen en te benutten.
Ik vind het interessant om te onderzoeken waar de kracht van mijn medewerkers liggen, om zo tot een gezamenlijk goed resultaat te kunnen komen.
Met een gezond gevoel voor humor beschik ik over een goed relativeringsvermogen.

Lees meer

Mijn actuele situatie

  • Functie: Afdelingsmanager, Manager
  • Sector: Techniek
  • Carrièreniveau: Senior management
  • Beschikbaar vanaf: In overleg

Ik ben op zoek naar

  • Situatie: Werkzoekend
  • Functie: Afdelingsmanager, Manager
  • Sector: Algemeen
  • Dienstverband: Vast, Tijdelijk, Interim
  • Salaris: 3.500 - 5.000
  • Aantal uren: 32-40 uur

Mijn werkgebieden

Klik om de werkgebieden van Elmar Hooijer te bekijken