• Werkzoekend: Ja
  • Zichtbaarheid: Openbaar
  • Delen:
Een professioneel loopbaanprofiel maak je op At Monday

Werkervaring

01-06-2013 t/m 28-02-2015 - adviseur HRM bij Severinus te Veldhoven - 1.000 medewerkers
01-11-2007 t/m 31-05-2013 - hoofd P&O bij Goudstikker-de Vries B.V. te 's-Hertogenbosch - 150 medewerkers
01-05-2004 t/m 31-10-2007 - adviseur P&O bij HVL B.V. te Eindhoven - 900 medewerkers
17-04-2000 t/m 26-04-2002 - medewerker personeelszaken bij Sodexho B.V. te Breda - 7.000 medewerkers

Werkervaring

01-06-2013 t/m 28-02-2015 - adviseur HRM bij Severinus te Veldhoven - 1.000 medewerkers
01-11-2007 t/m 31-05-2013 - hoofd P&O bij Goudstikker-de Vries B.V. te 's-Hertogenbosch - 150 medewerkers
01-05-2004 t/m 31-10-2007 - adviseur P&O bij HVL B.V. te Eindhoven - 900 medewerkers
17-04-2000 t/m 26-04-2002 - medewerker personeelszaken bij Sodexho B.V. te Breda - 7.000 medewerkers

Lees meer

Opleiding

September 2000 - juni 2003 Personeelwetenschappen - Universiteit van Tilburg - succesvol afgerond
September 1997 - juni 2000 Personeel & Arbeid - Avans Hogeschool te Breda - succesvol afgerond
September 1995 - juni 1997 Hotelmanagement - Hogeschool Notenboom te Eindhoven - succesvol afgerond
September 1994 - juni 1995 MEAO Secretarieel - Florijn College te Breda - succesvol afgerond
September 1989 - juni 1994 Havo - Riethil College te Raamsdonksveer - succesvol afgerond

Opleiding

September 2000 - juni 2003 Personeelwetenschappen - Universiteit van Tilburg - succesvol afgerond
September 1997 - juni 2000 Personeel & Arbeid - Avans Hogeschool te Breda - succesvol afgerond
September 1995 - juni 1997 Hotelmanagement - Hogeschool Notenboom te Eindhoven - succesvol afgerond
September 1994 - juni 1995 MEAO Secretarieel - Florijn College te Breda - succesvol afgerond
September 1989 - juni 1994 Havo - Riethil College te Raamsdonksveer - succesvol afgerond

Lees meer

Vaardigheden

  • Rijbewijs

    B - Personenauto

  • Talenkennis (spreken)

    Engels (Uitstekend), Nederlands (Uitstekend)

  • Talenkennis (schrijven)

    Engels (Uitstekend), Nederlands (Uitstekend)

Hobby's & interesses

lezen, muziek, films, gedragspsychologie, verandermanagement

Hobby's & interesses

lezen, muziek, films, gedragspsychologie, verandermanagement

Eigenschappen

Mijn persoonlijkheid is naast enthousiast, spontaan en zelfstandig ook te kenmerken als rustig. Dit komt tot uiting in een houding, waarin luisteren op de voorgrond staat en daarna pas handelen. Deze combinatie van kenmerken zorgen ervoor dat ik mij binnen steeds weer nieuwe werkomgevingen snel de diverse cultuuraspecten, werkzaamheden, werkprocessen en procedures eigen kan maken. Ik ben contactueel en communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk. Ik kan goed organiseren, waardoor het zowel voor mijzelf als voor anderen snel duidelijk is welke werkzaamheden gedaan moeten worden en waar welke relevante documentatie gevonden kan worden. Het HR vak draait volgens mij om balans en daar sta ik ook voor. Ik heb 15 jaar ervaring binnen het HR vakgebied. In mijn laatste functies heb ik een afdeling HRM opgezet, zowel voor wat betreft het beheersmatige deel (administratieve processen) als het beleidsmatige deel. Naast het uitvoeren van alle voorkomende HR-advies werkzaamheden heb ik drie functiehuizen opgezet en heb ik een overnametraject, drie ontslagrondes en twee reorganisaties begeleid. Vanuit een overkoepelende visie ben ik in staat om mensen/afdelingen met elkaar te verbinden. Ik doe dit met veel dynamiek, maar houd ook de integriteit in het oog.

Eigenschappen

Mijn persoonlijkheid is naast enthousiast, spontaan en zelfstandig ook te kenmerken als rustig. Dit komt tot uiting in een houding, waarin luisteren op de voorgrond staat en daarna pas handelen. Deze combinatie van kenmerken zorgen ervoor dat ik mij binnen steeds weer nieuwe werkomgevingen snel de diverse cultuuraspecten, werkzaamheden, werkprocessen en procedures eigen kan maken. Ik ben contactueel en communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk. Ik kan goed organiseren, waardoor het zowel voor mijzelf als voor anderen snel duidelijk is welke werkzaamheden gedaan moeten worden en waar welke relevante documentatie gevonden kan worden. Het HR vak draait volgens mij om balans en daar sta ik ook voor. Ik heb 15 jaar ervaring binnen het HR vakgebied. In mijn laatste functies heb ik een afdeling HRM opgezet, zowel voor wat betreft het beheersmatige deel (administratieve processen) als het beleidsmatige deel. Naast het uitvoeren van alle voorkomende HR-advies werkzaamheden heb ik drie functiehuizen opgezet en heb ik een overnametraject, drie ontslagrondes en twee reorganisaties begeleid. Vanuit een overkoepelende visie ben ik in staat om mensen/afdelingen met elkaar te verbinden. Ik doe dit met veel dynamiek, maar houd ook de integriteit in het oog.

Lees meer

Mijn actuele situatie

  • Functie: Intercedent
  • Sector: Voeding & Beweging
  • Carrièreniveau: Ervaren
  • Beschikbaar vanaf: Per direct

Ik ben op zoek naar

  • Situatie: Werkzoekend
  • Functie: Intercedent
  • Sector: Marketing & Communicatie
  • Dienstverband: Tijdelijk, Freelance, ZZP
  • Salaris: 3.500 - 5.000
  • Aantal uren: 16-24 uur

Mijn werkgebieden

Mijn documenten