• Werkzoekend: Ja
  • Zichtbaarheid: Openbaar
  • Delen:

Persoonlijk


Ik ben een zelfstarter. Het zelfstandig kunnen werken met afwisselende werkzaamheden alsmede projectmatig werken is wat bij mij past. Ik heb een sterk organisatorisch vermogen en ik ben…

Persoonlijk

Ik ben een zelfstarter. Het zelfstandig kunnen werken met afwisselende werkzaamheden alsmede projectmatig werken is wat bij mij past. Ik heb een sterk organisatorisch vermogen en ik ben oplossingsgericht. Kennisoverdracht en dienstverlening staan bij mij centraal. Ik ben te typeren als iemand die positief en enthousiast is met een hands-on mentaliteit.

Lees meer
Een professioneel loopbaanprofiel maak je op At Monday

Werkervaring

GVB
Project coördinator GVB Rail Services, augustus 2014 – december 2014 en
augustus 2013 – december 2013
• Coördineren en ondersteunen van de interne processen HR - Opleidingen en Administratie
• Opzetten, uitvoeren en redigeren van de interne Nieuwsbrief

Project coördinator GVB, interne Communicatie, april 2013 – augustus 2013
• Communicatie omtrent de nieuwe GVB organisatie
• Onderwerpen missie, visie & strategie en projecten aangaande Vervoer en HR
• Inzetten van bestaande en nieuwe communicatiemiddelen
• Redactielid interne Magazine GVB

HR coördinator GVB, oktober 2010 – april 2013
• Afdelings coördinator en aanspreekpunt HR/mobiliteit en re-integratie
• Coördineren van dossieropbouw op het gebied van juridische, arbeidsrechtelijke
en arbo technische zaken
• Beschrijven en optimaliseren van werkprocessen
• Schrijven en implementeren nieuw afdelingsplan/beleidsplan
• Verstrekken van management informatie
• Redactielid interne Magazine GVB

Schermer Trommel en De Jong Arbodienst, Project coördinator, 2008 – 2009
• Opzetten, uitwerken en coördineren van acquisitie- en aanbestedingstrajecten
• Sales activiteiten coördineren / relatiebeheer en contractbeheer
• Zorg dragen voor de interne- en externe klant en project communicatie

Randstad, HR consultant, 2005 - 2008
• Opzetten en uitvoeren van een interim professionals project
• Verantwoordelijk voor werving en selectie en personeelsmanagement
• Individuele loopbaanontwikkeling en begeleiding (mobiliteit/re-integratie)
• Het verzorgen en geven van sollicitatietrainingen
• Coördinator en organisator van evenementen voor werknemer en werkgever
• Accountmanagement en relatiebeheer

newDirections Facilitair Advies, HR consultant, 2002 -2005
• Verantwoordelijk voor de werving en selectie en recruitment
• Coördinator en organisator van wervingsactiviteiten
• Accountmanagement en relatiebeheer

Randstad, Intercedente, 1997 – 2001
• Opzetten en uitvoeren van vestigingsjaarplannen aangaande werving en selectie, personeelsbinding, sales en netwerk activiteiten
• Verantwoordelijk voor de regionale en lokale communicatie strategie
• Coördinator en organisator van evenementen voor werknemer en werkgever
• Mentor, opzetten en uitvoeren van inwerkprogramma’s voor nieuwe collega’s

Werkzaam in de Vrijetijdssector, 1993 – 1997
• Hostess/reisbegeleider bij SRC Reizen te Oostenrijk
• Informatrice bij Den Haag Marketing
• Stewardess bij Martinair

Werkervaring

GVB
Project coördinator GVB Rail Services, augustus 2014 – december 2014 en
augustus 2013 – december 2013
• Coördineren en ondersteunen van de interne processen HR - Opleidingen en Administratie
• Opzetten, uitvoeren en redigeren van de interne Nieuwsbrief

Project coördinator GVB, interne Communicatie, april 2013 – augustus 2013
• Communicatie omtrent de nieuwe GVB organisatie
• Onderwerpen missie, visie & strategie en projecten aangaande Vervoer en HR
• Inzetten van bestaande en nieuwe communicatiemiddelen
• Redactielid interne Magazine GVB

HR coördinator GVB, oktober 2010 – april 2013
• Afdelings coördinator en aanspreekpunt HR/mobiliteit en re-integratie
• Coördineren van dossieropbouw op het gebied van juridische, arbeidsrechtelijke
en arbo technische zaken
• Beschrijven en optimaliseren van werkprocessen
• Schrijven en implementeren nieuw afdelingsplan/beleidsplan
• Verstrekken van management informatie
• Redactielid interne Magazine GVB

Schermer Trommel en De Jong Arbodienst, Project coördinator, 2008 – 2009
• Opzetten, uitwerken en coördineren van acquisitie- en aanbestedingstrajecten
• Sales activiteiten coördineren / relatiebeheer en contractbeheer
• Zorg dragen voor de interne- en externe klant en project communicatie

Randstad, HR consultant, 2005 - 2008
• Opzetten en uitvoeren van een interim professionals project
• Verantwoordelijk voor werving en selectie en personeelsmanagement
• Individuele loopbaanontwikkeling en begeleiding (mobiliteit/re-integratie)
• Het verzorgen en geven van sollicitatietrainingen
• Coördinator en organisator van evenementen voor werknemer en werkgever
• Accountmanagement en relatiebeheer

newDirections Facilitair Advies, HR consultant, 2002 -2005
• Verantwoordelijk voor de werving en selectie en recruitment
• Coördinator en organisator van wervingsactiviteiten
• Accountmanagement en relatiebeheer

Randstad, Intercedente, 1997 – 2001
• Opzetten en uitvoeren van vestigingsjaarplannen aangaande werving en selectie, personeelsbinding, sales en netwerk activiteiten
• Verantwoordelijk voor de regionale en lokale communicatie strategie
• Coördinator en organisator van evenementen voor werknemer en werkgever
• Mentor, opzetten en uitvoeren van inwerkprogramma’s voor nieuwe collega’s

Werkzaam in de Vrijetijdssector, 1993 – 1997
• Hostess/reisbegeleider bij SRC Reizen te Oostenrijk
• Informatrice bij Den Haag Marketing
• Stewardess bij Martinair

Lees meer

Opleiding

Opleidingen
Internationale Hogeschool voor Toerisme en Verkeer, Breda, 1993
Meao Toerisme, de Factoor Zwolle, 1990
HAVO, RSG Coevorden, 1988

Cursussen
Lean Six Sigma, Orange Belt, 2012
SEPR 1, vakdiploma reisbranche, 1990

Opleiding

Opleidingen
Internationale Hogeschool voor Toerisme en Verkeer, Breda, 1993
Meao Toerisme, de Factoor Zwolle, 1990
HAVO, RSG Coevorden, 1988

Cursussen
Lean Six Sigma, Orange Belt, 2012
SEPR 1, vakdiploma reisbranche, 1990

Lees meer

Vaardigheden

  • Rijbewijs

    A - Motor, B - Personenauto

  • Talenkennis (spreken)

    Nederlands (Uitstekend), Engels (Goed), Duits (Matig)

  • Talenkennis (schrijven)

    Nederlands (Uitstekend), Engels (Goed), Duits (Matig)

Hobby's & interesses

Skiën, bergbeklimmen, ijsklimmen, fietsen en hardlopen
Reizen, natuur en cultuur/historisch erfgoed, moderne dans

Hobby's & interesses

Skiën, bergbeklimmen, ijsklimmen, fietsen en hardlopen
Reizen, natuur en cultuur/historisch erfgoed, moderne dans

Eigenschappen

Ik ben een bruggenbouwer. Ik denk mee, ik creëer en ik vind het leuk om partijen bij
elkaar te brengen. Als zelfstarter leg ik makkelijk contact met mensen. Ik mag graag
nieuwe projecten opzetten, uitwerken en het einddoel er van realiseren. Daarbij zet ik
mijn kwaliteiten als een proactieve en ondernemende houding in. Ik ben praktisch en oplossingsgericht waarbij ik mens en organisatie niet uit het oog verlies.

Eigenschappen

Ik ben een bruggenbouwer. Ik denk mee, ik creëer en ik vind het leuk om partijen bij
elkaar te brengen. Als zelfstarter leg ik makkelijk contact met mensen. Ik mag graag
nieuwe projecten opzetten, uitwerken en het einddoel er van realiseren. Daarbij zet ik
mijn kwaliteiten als een proactieve en ondernemende houding in. Ik ben praktisch en oplossingsgericht waarbij ik mens en organisatie niet uit het oog verlies.

Lees meer

Mijn actuele situatie

  • Functie: Intercedent
  • Sector: Gezondheidszorg & Farmacie
  • Carrièreniveau: Ervaren
  • Beschikbaar vanaf: In overleg

Ik ben op zoek naar

  • Situatie: Werkzoekend
  • Sector: Gezondheidszorg & Farmacie
  • Dienstverband: Vast, Tijdelijk, Gedetacheerd
  • Salaris: 2.500 - 3.500
  • Aantal uren: 16-24 uur, 24-32 uur

Mijn werkgebieden