• Werkzoekend: Ja
  • Zichtbaarheid: Openbaar
  • Delen:
Een professioneel loopbaanprofiel maak je op At Monday

Werkervaring

aug 2012 tot heden
HRVELD / www.hrveld.nl. Functie: HR specialist op interim basis.
• Projecten op het gebied van HRM-advies, ontwikkeling en implementatie HR beleid;
• Invulling van een HR positie bij reorganisatie, zwangerschap vervanging of onderbezetting;
• Loopbaan- en mobiliteitscoaching.
Behaalde resultaten
• Adviseren en ondersteunen bij de uitvoering van (integraal) personeelsbeleid, afhankelijk van onderwerp en situatie als klankbord, expert of intermediair;
• Advisering op gebied van ontwikkelingen binnen wet en regelgeving en HR beleid;
• Ontwikkeling en implementatie van functioneringsgesprekkencyclus;
• Ontwikkeling en implementatie van functiebeschrijvingen en functiehuis;
• Verandertraject na reorganisatie. Samenvoegen van verschillende “oude” culturen binnen nieuwe organisatie;
• Ontwikkeltrajecten gericht op individuele coacheé’s, begeleiding van werk naar werk, trainingen en workshops op maat.
okt 2012 – okt 2013
Libertas Leiden, zorg- en welzijnsinstelling. Functie: adviseur P&O/Mobiliteitsbureau.
Werkzaamheden
• Adviseren en ondersteunen van het management bij de uitvoering van (integraal) personeelsbeleid, afhankelijk van onderwerp en situatie als klankbord, expert of intermediair;
• Advisering, ontwikkeling en implementatie van beleid en regelgeving op het gebied van organisatieveranderingen (reorganisatie en fusie), gerichte inzet van personeels-instrumentarium, wet- en regelgeving, werving & selectie;
• Advisering en bemiddeling op gebied van conflicten, disfunctioneren en herplaatsingen op organisatie-, afdeling- en medewerker niveau;
• Ontwerpen en onderhouden van functiehuis, functiebeschrijvingen en functieweging;
• Vertalen van maatschappelijke ontwikkelingen op P&O gebied naar beleid(voorstellen);
• Als mobiliteitsadviseur begeleiden, coachen en ontwikkelen van herplaatsingskandidaten naar de in- en externe arbeidsmarkt.

Werkervaring

aug 2012 tot heden
HRVELD / www.hrveld.nl. Functie: HR specialist op interim basis.
• Projecten op het gebied van HRM-advies, ontwikkeling en implementatie HR beleid;
• Invulling van een HR positie bij reorganisatie, zwangerschap vervanging of onderbezetting;
• Loopbaan- en mobiliteitscoaching.
Behaalde resultaten
• Adviseren en ondersteunen bij de uitvoering van (integraal) personeelsbeleid, afhankelijk van onderwerp en situatie als klankbord, expert of intermediair;
• Advisering op gebied van ontwikkelingen binnen wet en regelgeving en HR beleid;
• Ontwikkeling en implementatie van functioneringsgesprekkencyclus;
• Ontwikkeling en implementatie van functiebeschrijvingen en functiehuis;
• Verandertraject na reorganisatie. Samenvoegen van verschillende “oude” culturen binnen nieuwe organisatie;
• Ontwikkeltrajecten gericht op individuele coacheé’s, begeleiding van werk naar werk, trainingen en workshops op maat.
okt 2012 – okt 2013
Libertas Leiden, zorg- en welzijnsinstelling. Functie: adviseur P&O/Mobiliteitsbureau.
Werkzaamheden
• Adviseren en ondersteunen van het management bij de uitvoering van (integraal) personeelsbeleid, afhankelijk van onderwerp en situatie als klankbord, expert of intermediair;
• Advisering, ontwikkeling en implementatie van beleid en regelgeving op het gebied van organisatieveranderingen (reorganisatie en fusie), gerichte inzet van personeels-instrumentarium, wet- en regelgeving, werving & selectie;
• Advisering en bemiddeling op gebied van conflicten, disfunctioneren en herplaatsingen op organisatie-, afdeling- en medewerker niveau;
• Ontwerpen en onderhouden van functiehuis, functiebeschrijvingen en functieweging;
• Vertalen van maatschappelijke ontwikkelingen op P&O gebied naar beleid(voorstellen);
• Als mobiliteitsadviseur begeleiden, coachen en ontwikkelen van herplaatsingskandidaten naar de in- en externe arbeidsmarkt.

Lees meer

Opleiding

Opleiding
2009 – 2012 HBO Personeel & Arbeid, deeltijdopleiding, Haagse Hogeschool
Afstudeeronderwerp: onderzoek en advies betreffende de haalbaarheid van het oprichten van een eigen opleidingsinstituut, gerelateerd aan kwalitatieve en kwantitatieve doelstellingen.

Cursussen / Trainingen
okt 2014 - Workshop Wet werk en zekerheid
mei 2013 - Functies waarderen/indelen (FWG)
april 2013 - HR Businesspartner proof
sep/okt 2011 - Ziekteverzuim
dec 2010 - PION basis + Prisal (personeelsinformatiesysteem)
mei/juni 1995 - Praktisch Personeelswerk
okt 1992 - Succesvol Zakelijk schrijven
1989 - Basiscursus Marketing

Opleiding

Opleiding
2009 – 2012 HBO Personeel & Arbeid, deeltijdopleiding, Haagse Hogeschool
Afstudeeronderwerp: onderzoek en advies betreffende de haalbaarheid van het oprichten van een eigen opleidingsinstituut, gerelateerd aan kwalitatieve en kwantitatieve doelstellingen.

Cursussen / Trainingen
okt 2014 - Workshop Wet werk en zekerheid
mei 2013 - Functies waarderen/indelen (FWG)
april 2013 - HR Businesspartner proof
sep/okt 2011 - Ziekteverzuim
dec 2010 - PION basis + Prisal (personeelsinformatiesysteem)
mei/juni 1995 - Praktisch Personeelswerk
okt 1992 - Succesvol Zakelijk schrijven
1989 - Basiscursus Marketing

Lees meer

Vaardigheden

  • Rijbewijs

    B - Personenauto

  • Talenkennis (spreken)

    Engels (Uitstekend), Duits (Matig)

  • Talenkennis (schrijven)

    Engels (Goed), Duits (Matig)

Hobby's & interesses

Zingen, bezoeken van theatervoorstellingen en musicals, fietsen (recreatief). Vakantie en stedentrips.

Hobby's & interesses

Zingen, bezoeken van theatervoorstellingen en musicals, fietsen (recreatief). Vakantie en stedentrips.

Eigenschappen

Resultaatgericht, autonoom, integer en betrokken.
Mijn brede kennis van het HR werkveld gecombineerd met mijn grote inlevingsvermogen, stellen mij in staat snel knelpunten te signaleren. Door mijn onafhankelijke observaties, pragmatische instelling en doordat ik “out of the box” durf te denken kom ik tot duidelijke, haalbare doelen en oplossingsrichtingen.

Uitgangspunt binnen mijn functioneren, naast mijn kerncompetenties, zijn humor, doorzettingsvermogen en open communicatie.

Eigenschappen

Resultaatgericht, autonoom, integer en betrokken.
Mijn brede kennis van het HR werkveld gecombineerd met mijn grote inlevingsvermogen, stellen mij in staat snel knelpunten te signaleren. Door mijn onafhankelijke observaties, pragmatische instelling en doordat ik “out of the box” durf te denken kom ik tot duidelijke, haalbare doelen en oplossingsrichtingen.

Uitgangspunt binnen mijn functioneren, naast mijn kerncompetenties, zijn humor, doorzettingsvermogen en open communicatie.

Lees meer

Mijn actuele situatie

  • Functie: Trainingscoördinator
  • Sector: Zakelijke Dienstverlening
  • Carrièreniveau: Ervaren
  • Beschikbaar vanaf: In overleg

Ik ben op zoek naar

  • Situatie: Werkzoekend
  • Functieomschrijving: veelzijdige HR specialist
  • Functie: Trainingscoördinator
  • Sector: Algemeen
  • Dienstverband: Tijdelijk, Interim, ZZP
  • Salaris: 2.500 - 3.500
  • Aantal uren: 0-8 uur, 8-16 uur, 16-24 uur

Mijn werkgebieden