• Werkzoekend: Ja
  • Zichtbaarheid: Openbaar
  • Delen:
Een professioneel loopbaanprofiel maak je op At Monday

Werkervaring

Juni 2014 – Heden Didden Distributie Maatschappij, ´s Hertogenbosch.
Coördinator Winkelinrichting
• Verantwoordelijk voor 4 winkelinrichters, het aansturen en coachen van deze personen.
• Aanspreekpunt voor de winkelinrichters op het gebied van ziekmeldingen, vervanging bij vakanties, melden van afwijkingen en praktische problemen bij de klanten.
• Fungeren als vraagbaak voor de winkelinrichters op alle vlakken, toezicht houden op orde en netheid van het werk van de winkelinrichters.
• Weekverslagen maken van de activiteiten binnen de winkelinrichting.
• Actief terugkoppelen aan de Manager Verkoop van markt- en concurrentie informatie.
• Bewaken van de schappenplannen van de afzonderlijke productgroepen en merken bij de verschillende winkelformules.
• Voorraadbeheer van winkelmaterialen t.b.v. de winkelinrichtingen.
• Fysiek uitvoeren van winkelinrichtingen, ter plekke beslissingen nemen t.a.v. schappenplannen en assortimentskeuzes.

Maart 2014 – juni 2014 NC Retail, Waalwijk.
Teamleider Winkelinrichting (Projectbasis)
• Verantwoordelijk voor 2 winkelinrichters.
• Operationele taken: Aansturen en coachen van 2 winkelinrichters, fysiek ombouwen van de Non Food schappen bij Plus Supermarkten.
• Regelen dat alle materialen en goederen tijdig aanwezig zijn in de winkel.
• Verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van orders en retouren.
• Aanspreekpunt voor de ondernemer.

Sept 2012 – november 2013 Mc McCormick Nederland B.V., Papendrecht.
Fieldmanager / Field Support Coördinator
• Verantwoordelijk voor 5 Service Merchandisers.
• Operationele taken: storechecks, schapcontrole, adviseren ondernemers en merchandisers om optimaal rendement uit de schapmetrage te genereren, inplannen van vervanging bij ziekte, verlof en vakantie, diverse backoffice werkzaamheden.
• Dagelijkse planning m.b.t. winkelinrichtingen, alsmede het daadwerkelijk uitvoering geven aan deze winkelinrichtingen.
• Verkopen van schapuitbreidingen en actiedieplays bij de supermarkten.
• Het verwerven van niet organisatiegebonden klanten, alsmede zelfstandige slagerijen.
• Invulling geven aan lokale activiteiten, tailormade schapindelingen ontwikkelen t.b.v. optimale, regionale verkoopontwikkelingen.

2011 – Sept 2012 Mc McCormick Nederland B.V., Papendrecht
Field- / Accountmanager
• Verantwoordelijk voor Makro, Maxxam, de Kweker en de kleinere accounts, zoals van Tol Retail, Ster Sio, Team Zes, Warex (shipshandler) en de Etnische sector (verkoop van Silvo rijst), alsmede de niet bij een inkooporganisatie aangesloten klanten.
• Verantwoordelijk voor 5 Service Merchandisers.
• Operationele taken: storechecks, schapcontrole, adviseren ondernemers en merchandisers om optimaal rendement uit de schapmetrage te genereren, inplannen van vervanging bij ziekte, verlof en vakantie, diverse backoffice werkzaamheden.

2005 – 2011 Mc McCormick Nederland B.V. (voorheen Silvo), Papendrecht
Manager Customer Service
• Leiding gegeven aan 2 medewerksters.
• Verantwoordelijke voor de gehele orderflow tot en met de facturatie, debiteurenbeheer, prijzen en kortingen op correcte wijze in het systeem verwerken.
• Administratieve ondersteuning voor Account- en Fieldmanagement.
• Uitvoeren van Fieldmanagement taken, coaching en begeleiding van onze Service Merchandisers.
• Routeplanning (zie periode hieronder).
• Per 01-01-2010 uitbreiding taken met leiding geven aan de afdeling Office Support, Consumenten Service en Receptie (2 medewerksters).
• Verantwoordelijk voor GS1Das datapool (de invoering van standaarden op het gebied van elektronische communicatie tussen bedrijven).
• Bedrijfshulpverlener (EHBO, Reanimatie, AED, Brandbestrijding en Ontruiming).
• Preventiemedewerker.

2001 – 2005 Silvo B.V. (na 2004 Mc McCormick Nederland B.V.), Papendrecht
Fieldmanager
• Verantwoordelijk voor 14 service merchandisers.
• Taken: coachen, begeleiden en aansturen van deze merchandisers
• Iedere 12 weken een routeplanning genereren welke door onze Service Merchandisers gevolgd moest worden om hun klanten te bezoeken.
• Zitting in projectteam (processowner) wat de voorbereiding en implementatie van het nieuwe ERP (Enterprise Resource Planning) systeem Movex als taak had.
• Uitrol van de nieuwe hard- en software voor onze buitendienst in goede banen geleid en de merchandisers hier training in gegeven, eerstelijns support voor problemen met PDA’s (Personal Digital Assistent).

1995 – 2001 Silvo B.V., Papendrecht
Hoofd Verkoop Binnendienst

1987 – 1995 Silvo B.V., Papendrecht
Service Merchandiser

1985 – 1987 Weduwe P. Smits & Zn Boneprocessing, Vuren
Expeditie medewerker

1982 – 1985 Hoveniersbedrijf den Adel, Kedichem
Hovenier

1981 – 1982 Koninklijke Luchtmacht
Militaire Dienstplicht (soldaat 1e klasse).

1979 – 1981 Hoveniersbedrijf den Adel, Kedichem
Hovenier

Werkervaring

Juni 2014 – Heden Didden Distributie Maatschappij, ´s Hertogenbosch.
Coördinator Winkelinrichting
• Verantwoordelijk voor 4 winkelinrichters, het aansturen en coachen van deze personen.
• Aanspreekpunt voor de winkelinrichters op het gebied van ziekmeldingen, vervanging bij vakanties, melden van afwijkingen en praktische problemen bij de klanten.
• Fungeren als vraagbaak voor de winkelinrichters op alle vlakken, toezicht houden op orde en netheid van het werk van de winkelinrichters.
• Weekverslagen maken van de activiteiten binnen de winkelinrichting.
• Actief terugkoppelen aan de Manager Verkoop van markt- en concurrentie informatie.
• Bewaken van de schappenplannen van de afzonderlijke productgroepen en merken bij de verschillende winkelformules.
• Voorraadbeheer van winkelmaterialen t.b.v. de winkelinrichtingen.
• Fysiek uitvoeren van winkelinrichtingen, ter plekke beslissingen nemen t.a.v. schappenplannen en assortimentskeuzes.

Maart 2014 – juni 2014 NC Retail, Waalwijk.
Teamleider Winkelinrichting (Projectbasis)
• Verantwoordelijk voor 2 winkelinrichters.
• Operationele taken: Aansturen en coachen van 2 winkelinrichters, fysiek ombouwen van de Non Food schappen bij Plus Supermarkten.
• Regelen dat alle materialen en goederen tijdig aanwezig zijn in de winkel.
• Verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van orders en retouren.
• Aanspreekpunt voor de ondernemer.

Sept 2012 – november 2013 Mc McCormick Nederland B.V., Papendrecht.
Fieldmanager / Field Support Coördinator
• Verantwoordelijk voor 5 Service Merchandisers.
• Operationele taken: storechecks, schapcontrole, adviseren ondernemers en merchandisers om optimaal rendement uit de schapmetrage te genereren, inplannen van vervanging bij ziekte, verlof en vakantie, diverse backoffice werkzaamheden.
• Dagelijkse planning m.b.t. winkelinrichtingen, alsmede het daadwerkelijk uitvoering geven aan deze winkelinrichtingen.
• Verkopen van schapuitbreidingen en actiedieplays bij de supermarkten.
• Het verwerven van niet organisatiegebonden klanten, alsmede zelfstandige slagerijen.
• Invulling geven aan lokale activiteiten, tailormade schapindelingen ontwikkelen t.b.v. optimale, regionale verkoopontwikkelingen.

2011 – Sept 2012 Mc McCormick Nederland B.V., Papendrecht
Field- / Accountmanager
• Verantwoordelijk voor Makro, Maxxam, de Kweker en de kleinere accounts, zoals van Tol Retail, Ster Sio, Team Zes, Warex (shipshandler) en de Etnische sector (verkoop van Silvo rijst), alsmede de niet bij een inkooporganisatie aangesloten klanten.
• Verantwoordelijk voor 5 Service Merchandisers.
• Operationele taken: storechecks, schapcontrole, adviseren ondernemers en merchandisers om optimaal rendement uit de schapmetrage te genereren, inplannen van vervanging bij ziekte, verlof en vakantie, diverse backoffice werkzaamheden.

2005 – 2011 Mc McCormick Nederland B.V. (voorheen Silvo), Papendrecht
Manager Customer Service
• Leiding gegeven aan 2 medewerksters.
• Verantwoordelijke voor de gehele orderflow tot en met de facturatie, debiteurenbeheer, prijzen en kortingen op correcte wijze in het systeem verwerken.
• Administratieve ondersteuning voor Account- en Fieldmanagement.
• Uitvoeren van Fieldmanagement taken, coaching en begeleiding van onze Service Merchandisers.
• Routeplanning (zie periode hieronder).
• Per 01-01-2010 uitbreiding taken met leiding geven aan de afdeling Office Support, Consumenten Service en Receptie (2 medewerksters).
• Verantwoordelijk voor GS1Das datapool (de invoering van standaarden op het gebied van elektronische communicatie tussen bedrijven).
• Bedrijfshulpverlener (EHBO, Reanimatie, AED, Brandbestrijding en Ontruiming).
• Preventiemedewerker.

2001 – 2005 Silvo B.V. (na 2004 Mc McCormick Nederland B.V.), Papendrecht
Fieldmanager
• Verantwoordelijk voor 14 service merchandisers.
• Taken: coachen, begeleiden en aansturen van deze merchandisers
• Iedere 12 weken een routeplanning genereren welke door onze Service Merchandisers gevolgd moest worden om hun klanten te bezoeken.
• Zitting in projectteam (processowner) wat de voorbereiding en implementatie van het nieuwe ERP (Enterprise Resource Planning) systeem Movex als taak had.
• Uitrol van de nieuwe hard- en software voor onze buitendienst in goede banen geleid en de merchandisers hier training in gegeven, eerstelijns support voor problemen met PDA’s (Personal Digital Assistent).

1995 – 2001 Silvo B.V., Papendrecht
Hoofd Verkoop Binnendienst

1987 – 1995 Silvo B.V., Papendrecht
Service Merchandiser

1985 – 1987 Weduwe P. Smits & Zn Boneprocessing, Vuren
Expeditie medewerker

1982 – 1985 Hoveniersbedrijf den Adel, Kedichem
Hovenier

1981 – 1982 Koninklijke Luchtmacht
Militaire Dienstplicht (soldaat 1e klasse).

1979 – 1981 Hoveniersbedrijf den Adel, Kedichem
Hovenier

Lees meer

Opleiding

1996 Training Men Management (Interselling).
1995 Praktijkseminar BTW voor administratief personeel (Kamer van Koophandel
Rotterdam).
1974 – 1979 MAVO de Lingestreek, Leerdam

Opleiding

1996 Training Men Management (Interselling).
1995 Praktijkseminar BTW voor administratief personeel (Kamer van Koophandel
Rotterdam).
1974 – 1979 MAVO de Lingestreek, Leerdam

Vaardigheden

  • Rijbewijs

    A - Motor, B - Personenauto, E - Aanhanger

  • Talenkennis (spreken)

    Nederlands (Uitstekend), Duits (Matig), Engels (Matig)

  • Talenkennis (schrijven)

    Nederlands (Uitstekend), Duits (Matig), Engels (Matig)

Hobby's & interesses

 Voetbal.
 Sinds 1995 scheidsrechter in het jeugdvoetbal bij betaald voetbalclubs.
 Penningmeester scheidsrechtersvereniging.
 Ledenadministrateur scheidsrechtersvereniging.
 Organiseren van spelregelwedstrijden voor voetballende jeugd en scheidsrechters.
 Lange afstand wandelen (3 maal Vierdaagse van Nijmegen uitgelopen).

Hobby's & interesses

 Voetbal.
 Sinds 1995 scheidsrechter in het jeugdvoetbal bij betaald voetbalclubs.
 Penningmeester scheidsrechtersvereniging.
 Ledenadministrateur scheidsrechtersvereniging.
 Organiseren van spelregelwedstrijden voor voetballende jeugd en scheidsrechters.
 Lange afstand wandelen (3 maal Vierdaagse van Nijmegen uitgelopen).

Lees meer

Eigenschappen

Open, spontaan, eerlijk, flexibel, loyaal.

• Na mijn eerste functie als Service Merchandiser bij Silvo B.V. ben ik doorgegroeid naar diverse leidinggevende functies bij Silvo B.V. / McCormick Nederland B.V.
• Mijn sterkste competenties zijn: motiverende People manager, doorzettingsvermogen, stressbestendig, geen 9 tot 5 mentaliteit, inzicht en interesse in processen, projecten.
• In mijn nieuwe functie zoek ik een leidinggevende of salesgerichte rol, waarin ik mijn kwaliteiten als manager, mijn knowhow en brede kennis kan inzetten. Een professionele omgeving waarin samenwerken centraal staan.

Eigenschappen

Open, spontaan, eerlijk, flexibel, loyaal.

• Na mijn eerste functie als Service Merchandiser bij Silvo B.V. ben ik doorgegroeid naar diverse leidinggevende functies bij Silvo B.V. / McCormick Nederland B.V.
• Mijn sterkste competenties zijn: motiverende People manager, doorzettingsvermogen, stressbestendig, geen 9 tot 5 mentaliteit, inzicht en interesse in processen, projecten.
• In mijn nieuwe functie zoek ik een leidinggevende of salesgerichte rol, waarin ik mijn kwaliteiten als manager, mijn knowhow en brede kennis kan inzetten. Een professionele omgeving waarin samenwerken centraal staan.

Lees meer

Mijn actuele situatie

  • Sector: Marketing & Communicatie
  • Carrièreniveau: Leidinggevend
  • Beschikbaar vanaf: Binnen 2 maanden

Ik ben op zoek naar

  • Situatie: Werkzoekend
  • Functieomschrijving: Hoofd Verkoop Binnendienst / Rayonmanager
  • Functie: Administrateur, Hoofd Administratie, Salarisadministrateur
  • Sector: Handel (detail)
  • Dienstverband: Vast
  • Salaris: 3.500 - 5.000
  • Aantal uren: 32-40 uur

Mijn werkgebieden