• Werkzoekend: Ja
  • Zichtbaarheid: Openbaar
  • Delen:
Een professioneel loopbaanprofiel maak je op At Monday

Werkervaring

Werkervaring
Aug 2008 – 01-04-2015 Coöperatief Koninklijk Tuinbouwcentrum Horticoop u.a., te Aalsmeer
Vestigingsmanager
- Verantwoordelijk voor het behalen van organisatiedoelstellingen op het gebied van bedrijfsresultaat, continuïteit en groei.
- Direct leidinggeven aan Assistent vestigingsmanager, de 1e verantwoordelijke en aan het verkoopteam.
- Het maken van prijs/leveringsafspraken met debiteuren.
- Het zorgdragen voor een commerciële voorraad, margebewaking en het onderhandelen met accountmanagers.
- De onderneming en het team begeleiden in de overgang van groothandel voor de tuinbouw naar de Retail formule van Welkoop.
- Verantwoordelijk voor het onderhoud van het gebouw en inventaris en de veiligheid van medewerkers.


Feb 2003 - aug 2008 Parfumerie Douglas Nederland B.V., te Haarlem
Filiaalmanager
- Verantwoordelijk voor het behalen van organisatiedoelstellingen op het gebied van bedrijfsresultaat, continuïteit en groei.
- Het direct leidinggeven aan de assistent filiaalmanager, de verkoopmanager en aan het verkoopteam.
- Verantwoordelijk voor de werving en selectie van personeel, zorgen voor een soepele in-, door- en uitstroom van personeel en het maken van salaris afspraken.
- Het opleiden, coachen en begeleiden van medewerkers.
- Het zorgdragen voor een commerciële voorraad, margebewaking en het onderhandelen met vertegenwoordigers.
- Verantwoordelijk voor de gehele administratieve afhandeling.
- Deelname aan MT overleggen
- Verantwoordelijk voor het onderhoud van het gebouw en inventaris en veiligheid van werknemers.


Maart 2001 - jan 2003 Parfumerie Douglas Nederland B.V., te Amsterdam
Project manager logistiek
- Het opzetten van het centrale logistieke proces binnen Douglas.
- Het schrijven van een protocolhandleiding.
- Het opstarten van het goederen ontvangst magazijn waar het logistieke proces van 8 winkels werd gehandeld.
- Het managen/coachen van het gehele team.
- Het signaleren van kinderziektes in het logistieke proces en dit verhelpen.
- Leiden van de werkgroep om dit proces uit te rollen voor de gehele onderneming. (80 winkels)


April 1998 - feb 2001 Parfumerie Douglas Nederland B.V., reizend door heel Nederland
Projectbegeleider automatiseringssysteem
- Het begeleiden van Filiaalmanagement bij komst van nieuwe automatiseringssystemen.
- Het geven van trainingen over nieuwe systemen binnen Douglas.


Juni 1993 - maart 1998 Parfumerie Douglas Nederland B.V., te Hilversum en Amsterdam
Assistent Filiaalmanager
- Het vormen van een goed team met Verkoopmanager en Filiaalmanager.
- Bij afwezigheid van Filiaalmanager waarnemend verantwoordelijk voor de gang van zaken in het filiaal.
- Problemen signaleren en belangrijke informatie doorspreken met de Filiaalmanager en overleg voeren.
- Het leveren van een bijdrage aan de bedrijfsdoelstellingen op het gebied van omzet, bedrijfsresultaat, continuïteit en groei.

Okt 1990 - mei 1993 Parfumerie Douglas Nederland B.V., te Amsterdam
1e Verkoopster
- Het op een klantvriendelijke en deskundige wijze helpen en adviseren van klanten, hiermee kwaliteit en service bieden.
- Op deze wijze het doen stijgen van het klantenaantal, behouden en optimaliseren van klanttevredenheid teneinde de commerciële doelstellingen te behalen.
- Het zorgdragen voor extra uitvoerende taken die in overleg door filiaalmanagement zijn toegewezen.

Aug 1989 - sept 1990 DiDi Fashion, te Amsterdam
Verkoopster
- Verantwoordelijk voor de verkoop waarbij de behoeften en wensen van de klant centraal staan.
- Uitvoeren van kassahandelingen en hiermee de afronding van de verkoop verzorgen.


Sept 1986 - juli 1989 Yves Rocher, te Amsterdam
Schoonheidsspecialiste en Junior verkoopster


Mei 1984 - aug 1986 Koning & Partners Accountancy, te Amsterdam
Administratief medewerkster

Werkervaring

Werkervaring
Aug 2008 – 01-04-2015 Coöperatief Koninklijk Tuinbouwcentrum Horticoop u.a., te Aalsmeer
Vestigingsmanager
- Verantwoordelijk voor het behalen van organisatiedoelstellingen op het gebied van bedrijfsresultaat, continuïteit en groei.
- Direct leidinggeven aan Assistent vestigingsmanager, de 1e verantwoordelijke en aan het verkoopteam.
- Het maken van prijs/leveringsafspraken met debiteuren.
- Het zorgdragen voor een commerciële voorraad, margebewaking en het onderhandelen met accountmanagers.
- De onderneming en het team begeleiden in de overgang van groothandel voor de tuinbouw naar de Retail formule van Welkoop.
- Verantwoordelijk voor het onderhoud van het gebouw en inventaris en de veiligheid van medewerkers.


Feb 2003 - aug 2008 Parfumerie Douglas Nederland B.V., te Haarlem
Filiaalmanager
- Verantwoordelijk voor het behalen van organisatiedoelstellingen op het gebied van bedrijfsresultaat, continuïteit en groei.
- Het direct leidinggeven aan de assistent filiaalmanager, de verkoopmanager en aan het verkoopteam.
- Verantwoordelijk voor de werving en selectie van personeel, zorgen voor een soepele in-, door- en uitstroom van personeel en het maken van salaris afspraken.
- Het opleiden, coachen en begeleiden van medewerkers.
- Het zorgdragen voor een commerciële voorraad, margebewaking en het onderhandelen met vertegenwoordigers.
- Verantwoordelijk voor de gehele administratieve afhandeling.
- Deelname aan MT overleggen
- Verantwoordelijk voor het onderhoud van het gebouw en inventaris en veiligheid van werknemers.


Maart 2001 - jan 2003 Parfumerie Douglas Nederland B.V., te Amsterdam
Project manager logistiek
- Het opzetten van het centrale logistieke proces binnen Douglas.
- Het schrijven van een protocolhandleiding.
- Het opstarten van het goederen ontvangst magazijn waar het logistieke proces van 8 winkels werd gehandeld.
- Het managen/coachen van het gehele team.
- Het signaleren van kinderziektes in het logistieke proces en dit verhelpen.
- Leiden van de werkgroep om dit proces uit te rollen voor de gehele onderneming. (80 winkels)


April 1998 - feb 2001 Parfumerie Douglas Nederland B.V., reizend door heel Nederland
Projectbegeleider automatiseringssysteem
- Het begeleiden van Filiaalmanagement bij komst van nieuwe automatiseringssystemen.
- Het geven van trainingen over nieuwe systemen binnen Douglas.


Juni 1993 - maart 1998 Parfumerie Douglas Nederland B.V., te Hilversum en Amsterdam
Assistent Filiaalmanager
- Het vormen van een goed team met Verkoopmanager en Filiaalmanager.
- Bij afwezigheid van Filiaalmanager waarnemend verantwoordelijk voor de gang van zaken in het filiaal.
- Problemen signaleren en belangrijke informatie doorspreken met de Filiaalmanager en overleg voeren.
- Het leveren van een bijdrage aan de bedrijfsdoelstellingen op het gebied van omzet, bedrijfsresultaat, continuïteit en groei.

Okt 1990 - mei 1993 Parfumerie Douglas Nederland B.V., te Amsterdam
1e Verkoopster
- Het op een klantvriendelijke en deskundige wijze helpen en adviseren van klanten, hiermee kwaliteit en service bieden.
- Op deze wijze het doen stijgen van het klantenaantal, behouden en optimaliseren van klanttevredenheid teneinde de commerciële doelstellingen te behalen.
- Het zorgdragen voor extra uitvoerende taken die in overleg door filiaalmanagement zijn toegewezen.

Aug 1989 - sept 1990 DiDi Fashion, te Amsterdam
Verkoopster
- Verantwoordelijk voor de verkoop waarbij de behoeften en wensen van de klant centraal staan.
- Uitvoeren van kassahandelingen en hiermee de afronding van de verkoop verzorgen.


Sept 1986 - juli 1989 Yves Rocher, te Amsterdam
Schoonheidsspecialiste en Junior verkoopster


Mei 1984 - aug 1986 Koning & Partners Accountancy, te Amsterdam
Administratief medewerkster

Lees meer

Opleiding

Opleiding

Sept 1986 - juni 1989 MDGO - UV/OSV
Sept 1981 - juni 1986 MAVO D-niveau

Extern

Nov 2013 Cursus Excel
Jan 2009 Gewasbescherming licentie
Okt 2001 Cursus Excel/Word

Intern (Douglas )en extern
Okt 1990 - maart 2008
Diverse managementtrainingen o.a.:
• Leiderschap en coaching;
• Marketing;
• Onderhandelen en conflicthantering;
• Ziekteverzuim management;
• Diverse stijlen van leidinggeven;
• Uitdiepen van managementvaardigheden;
• Human Resource management;
• Commercieel onderhandelen;
• Interne fraude bestrijding.
• Annayake basis training
• Sisley basis training
• dr Brandt basis training
• Management Traineeship

Opleiding

Opleiding

Sept 1986 - juni 1989 MDGO - UV/OSV
Sept 1981 - juni 1986 MAVO D-niveau

Extern

Nov 2013 Cursus Excel
Jan 2009 Gewasbescherming licentie
Okt 2001 Cursus Excel/Word

Intern (Douglas )en extern
Okt 1990 - maart 2008
Diverse managementtrainingen o.a.:
• Leiderschap en coaching;
• Marketing;
• Onderhandelen en conflicthantering;
• Ziekteverzuim management;
• Diverse stijlen van leidinggeven;
• Uitdiepen van managementvaardigheden;
• Human Resource management;
• Commercieel onderhandelen;
• Interne fraude bestrijding.
• Annayake basis training
• Sisley basis training
• dr Brandt basis training
• Management Traineeship

Lees meer

Vaardigheden

  • Rijbewijs

    B - Personenauto

  • Talenkennis (spreken)

    Nederlands (Uitstekend), Engels (Goed)

  • Talenkennis (schrijven)

    Nederlands (Uitstekend), Engels (Goed)

Hobby's & interesses

• Hobby's: schilderen, koken, wandelen, golfen
• Voorzitter van Vve.

Hobby's & interesses

• Hobby's: schilderen, koken, wandelen, golfen
• Voorzitter van Vve.

Eigenschappen

Professionele, doelgerichte, creatieve en gedreven leidinggevende met meer
dan 25 jaar gedegen ervaring in Retail.
Het scheppen van de mogelijkheid om mijzelf verder te ontwikkelen op het gebied van leiding geven aan verkoopteams.
Competent om “behoefte” te vertalen in “oplossingen”.


Kenmerken:
• Sterk, eerlijk, en direct leiderschap inclusief de capaciteit om anderen te motiveren om doelstellingen te realiseren.
• Beschikt over het vermogen om goed te communiceren met verschillende culturen binnen organisaties.
• Commitment aan kwaliteit en professionalisme het geen een directe weerslag heeft op de behaalde resultaten.

Eigenschappen

Professionele, doelgerichte, creatieve en gedreven leidinggevende met meer
dan 25 jaar gedegen ervaring in Retail.
Het scheppen van de mogelijkheid om mijzelf verder te ontwikkelen op het gebied van leiding geven aan verkoopteams.
Competent om “behoefte” te vertalen in “oplossingen”.


Kenmerken:
• Sterk, eerlijk, en direct leiderschap inclusief de capaciteit om anderen te motiveren om doelstellingen te realiseren.
• Beschikt over het vermogen om goed te communiceren met verschillende culturen binnen organisaties.
• Commitment aan kwaliteit en professionalisme het geen een directe weerslag heeft op de behaalde resultaten.

Lees meer

Mijn actuele situatie

  • Functie: Afdelingsmanager, Manager
  • Sector: Handel (detail)
  • Carrièreniveau: Leidinggevend
  • Beschikbaar vanaf: Per direct

Ik ben op zoek naar

  • Situatie: Werkzoekend
  • Functieomschrijving: Manager Retail
  • Functie: Afdelingsmanager, Manager
  • Sector: Handel (detail)
  • Dienstverband: Vast
  • Salaris: 2.500 - 3.500
  • Aantal uren: 32-40 uur

Mijn werkgebieden

Mijn documenten