• Werkzoekend: Ja
  • Zichtbaarheid: Openbaar
  • Delen:
Een professioneel loopbaanprofiel maak je op At Monday

Werkervaring

01-04-2011 / Heden Trespa International B.V.
Accountmanager Dealernetwerk
• Verantwoordelijk voor verkoop van producten op hoofdkantoorniveau van de landelijke hout- en bouwmaterialen groothandel en aan de industrie. Het voeren van onderhandelingen over jaarcontracten.
• Verantwoordelijk voor brede verkoop bij dealers en bij projecten <250m2 rechtsreeks aan opdrachtgevers en eindgebruikers.
• Verantwoordelijk voor het verbeteren van de prestaties van de dealers en het coördineren van sales promotie activiteiten.
• Verantwoordelijk voor communicatie rondom het leveringsprogramma en klachten.
• Het Intern leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling van marketing communicatie tools en acteren als klankbord voor product ontwikkeling, product strategieën en de distributie strategieën.
• Geven van commercieel technische training aan dealermedewerkers.
• Vertegenwoordigen van Trespa bij promotionele evenementen en op beurzen.
Successen: Omzethandhaving in een sterk dalende markt met toenemende concurrentie. Het uitbreiden van het dealernetwerk en het enthousiasmeren van de dealermedewerkers. Verbeteren klantrelaties met als resultaat lange termijn commitment. Kostenbesparing gerealiseerd. Het initiëren, mede ontwikkelen en implementeren van een geheel nieuwe productlijn.
De Trespa Award gewonnen voor Broad Business Initiative 2013

01-09-09/01-09-10 Epplejeck Ruitersport te Eindhoven.
Ad interim Shopmanager (project van 1 jaar)
Epplejeck ruitersport is een 1.400 m² grote ruitersportzaak waar in totaal 10 medewerkers werken. Opdracht: Het volledig heropstarten van de winkel en herzien van het personeelsbestand.
Succes: Een rendabele winkel met omzetstijging en solide personeelsbestand

01-09-08/01-09-09 Mastermate Brinkman Bedrijven Groep.
Hieronder vallen 9 technische groothandels voor bouw en industrie.
Productmanager
• Verantwoordelijk voor leverancierselectie en het optimaliseren van de breedte/diepte van bestaande assortimentsgroepen.
• Verantwoordelijk voor ontwikkeling verkoopconcepten op basis van bestaande en nieuwe product-/marktcombinaties.
• Ondersteuning van de directie, vestigingsleiders en buitendienst met behulp van diverse bestaande en nieuw te ontwikkelen marketing- en salesinstrumenten, waaronder training en opleiding.
Successen: Het opzetten van een rendabel assortiment Persoonlijke Beschermings Middelen en het ontwikkelen van diverse succesvolle verkoopacties.

01-10-06/31-08-08 Reesink Retail te Apeldoorn.
Verkoopleider
• Verantwoordelijk voor de verkoop en marge van Doe Het Zelf materialen aan retailers en inkoopcombinaties.
• Aansturing voor het team dat verantwoordelijk is voor deze markt.
• Verantwoordelijk voor promotie en actieplanning.
• Bezoeken van de grotere key accounts.
Successen: Omzetstijging door uitbreiden van het klantenbestand met grote key accounts

14-06-99/30-09-06 Nicovij / Enormbeheer, gevestigd te Deventer.
(Coöperatieve inkoopvereniging en formule-organisatie in de ijzerwarenbranche).
Regiomanager
• Verantwoordelijk voor het begeleiden en adviseren van formule-ondernemers over marktontwikkeling, assortiment en merkenbeleid, presentaties, voorraadbeheer, interne organisatie, ondernemersplan, reclamejaarplan en winkellayout.
• Verantwoordelijk voor acquireren nieuwe leden, ontwikkelen van de formule en contacten met leveranciers.
• Het uitvoeren van vestigingsplaatsonderzoek en, concurrentieanalyse.
Successen: Werving nieuwe leden en commitment naar winkelformule vergroot met als resultaat omzetverhoging. Ontwikkeling diverse schappenplannen. Succesvol opzetten winkellayouts en regelen van de verbouwing/inrichting. Opzet en uitvoering motivatiejaar winkelpersoneel.

25-01-88/11-06-99 Pril B.V. gevestigd te Nieuwegein.
(Groothandel in doe het zelf materialen)
Vertegenwoordiger
• Verantwoordelijk voor de verkoop van doe het zelfmaterialen (kwasten, schildersgereedschap, lijmen, kitten en verven) aan bouwmarkten en de vakhandel evenals het uitbreiden van het rayon.
• Deelname aan de folder- en assortimentscommissie.
• Maken van schappenplannen voor bouwmarkten en speciaalzaken.
Successen: Het opbouwen van een rayon met hoge omzet en prima marge. Bedenken, uitwerken en implementeren van een geheel nieuwe manier van presenteren (o.a. Gamma)

01-09-86/01-01-88 Vroom en Dreesmann, regio Zuid.
Middenkadertrainer
• Het volgen van de middenkaderopleiding.
• Het zelfstandig beheren van diverse afdelingen binnen het warenhuis.

22-05-80/01-09-86 Albert Heijn, te Oosterhout.
Verkoper / vervangend afdelingschef

Werkervaring

01-04-2011 / Heden Trespa International B.V.
Accountmanager Dealernetwerk
• Verantwoordelijk voor verkoop van producten op hoofdkantoorniveau van de landelijke hout- en bouwmaterialen groothandel en aan de industrie. Het voeren van onderhandelingen over jaarcontracten.
• Verantwoordelijk voor brede verkoop bij dealers en bij projecten <250m2 rechtsreeks aan opdrachtgevers en eindgebruikers.
• Verantwoordelijk voor het verbeteren van de prestaties van de dealers en het coördineren van sales promotie activiteiten.
• Verantwoordelijk voor communicatie rondom het leveringsprogramma en klachten.
• Het Intern leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling van marketing communicatie tools en acteren als klankbord voor product ontwikkeling, product strategieën en de distributie strategieën.
• Geven van commercieel technische training aan dealermedewerkers.
• Vertegenwoordigen van Trespa bij promotionele evenementen en op beurzen.
Successen: Omzethandhaving in een sterk dalende markt met toenemende concurrentie. Het uitbreiden van het dealernetwerk en het enthousiasmeren van de dealermedewerkers. Verbeteren klantrelaties met als resultaat lange termijn commitment. Kostenbesparing gerealiseerd. Het initiëren, mede ontwikkelen en implementeren van een geheel nieuwe productlijn.
De Trespa Award gewonnen voor Broad Business Initiative 2013

01-09-09/01-09-10 Epplejeck Ruitersport te Eindhoven.
Ad interim Shopmanager (project van 1 jaar)
Epplejeck ruitersport is een 1.400 m² grote ruitersportzaak waar in totaal 10 medewerkers werken. Opdracht: Het volledig heropstarten van de winkel en herzien van het personeelsbestand.
Succes: Een rendabele winkel met omzetstijging en solide personeelsbestand

01-09-08/01-09-09 Mastermate Brinkman Bedrijven Groep.
Hieronder vallen 9 technische groothandels voor bouw en industrie.
Productmanager
• Verantwoordelijk voor leverancierselectie en het optimaliseren van de breedte/diepte van bestaande assortimentsgroepen.
• Verantwoordelijk voor ontwikkeling verkoopconcepten op basis van bestaande en nieuwe product-/marktcombinaties.
• Ondersteuning van de directie, vestigingsleiders en buitendienst met behulp van diverse bestaande en nieuw te ontwikkelen marketing- en salesinstrumenten, waaronder training en opleiding.
Successen: Het opzetten van een rendabel assortiment Persoonlijke Beschermings Middelen en het ontwikkelen van diverse succesvolle verkoopacties.

01-10-06/31-08-08 Reesink Retail te Apeldoorn.
Verkoopleider
• Verantwoordelijk voor de verkoop en marge van Doe Het Zelf materialen aan retailers en inkoopcombinaties.
• Aansturing voor het team dat verantwoordelijk is voor deze markt.
• Verantwoordelijk voor promotie en actieplanning.
• Bezoeken van de grotere key accounts.
Successen: Omzetstijging door uitbreiden van het klantenbestand met grote key accounts

14-06-99/30-09-06 Nicovij / Enormbeheer, gevestigd te Deventer.
(Coöperatieve inkoopvereniging en formule-organisatie in de ijzerwarenbranche).
Regiomanager
• Verantwoordelijk voor het begeleiden en adviseren van formule-ondernemers over marktontwikkeling, assortiment en merkenbeleid, presentaties, voorraadbeheer, interne organisatie, ondernemersplan, reclamejaarplan en winkellayout.
• Verantwoordelijk voor acquireren nieuwe leden, ontwikkelen van de formule en contacten met leveranciers.
• Het uitvoeren van vestigingsplaatsonderzoek en, concurrentieanalyse.
Successen: Werving nieuwe leden en commitment naar winkelformule vergroot met als resultaat omzetverhoging. Ontwikkeling diverse schappenplannen. Succesvol opzetten winkellayouts en regelen van de verbouwing/inrichting. Opzet en uitvoering motivatiejaar winkelpersoneel.

25-01-88/11-06-99 Pril B.V. gevestigd te Nieuwegein.
(Groothandel in doe het zelf materialen)
Vertegenwoordiger
• Verantwoordelijk voor de verkoop van doe het zelfmaterialen (kwasten, schildersgereedschap, lijmen, kitten en verven) aan bouwmarkten en de vakhandel evenals het uitbreiden van het rayon.
• Deelname aan de folder- en assortimentscommissie.
• Maken van schappenplannen voor bouwmarkten en speciaalzaken.
Successen: Het opbouwen van een rayon met hoge omzet en prima marge. Bedenken, uitwerken en implementeren van een geheel nieuwe manier van presenteren (o.a. Gamma)

01-09-86/01-01-88 Vroom en Dreesmann, regio Zuid.
Middenkadertrainer
• Het volgen van de middenkaderopleiding.
• Het zelfstandig beheren van diverse afdelingen binnen het warenhuis.

22-05-80/01-09-86 Albert Heijn, te Oosterhout.
Verkoper / vervangend afdelingschef

Lees meer

Opleiding

2014: Basisveiligheid VCA Algemeen

2011: Inkoop opleiding Nevi 1
(Modules: Het inkoopproces, inkoop in de handel en zakelijke communicatie en inkoop in de handel gevolgd)

2006: Cursus professioneel leidinggeven en coachen
de Vetten en Partners

2002: Training voor praktijkopleiders
Kennis centrum handel

1988 / 1998 Diverse verkooptrainingen

1986 / 1988 Middenkaderopleiding
Vroom en Dreesmann

1984 / 1985 Geïntegreerde vakopleiding voor het levensmiddelenbedrijf
Ondernemersdiploma

1982 / 1986 Diverse interne verkoopopleidingen
Albert Heijn

1978 / 1982 HAVO
1973 / 1978 MAVO

Opleiding

2014: Basisveiligheid VCA Algemeen

2011: Inkoop opleiding Nevi 1
(Modules: Het inkoopproces, inkoop in de handel en zakelijke communicatie en inkoop in de handel gevolgd)

2006: Cursus professioneel leidinggeven en coachen
de Vetten en Partners

2002: Training voor praktijkopleiders
Kennis centrum handel

1988 / 1998 Diverse verkooptrainingen

1986 / 1988 Middenkaderopleiding
Vroom en Dreesmann

1984 / 1985 Geïntegreerde vakopleiding voor het levensmiddelenbedrijf
Ondernemersdiploma

1982 / 1986 Diverse interne verkoopopleidingen
Albert Heijn

1978 / 1982 HAVO
1973 / 1978 MAVO

Lees meer

Vaardigheden

  • Rijbewijs

    A - Motor, B - Personenauto, E - Aanhanger

  • Talenkennis (spreken)

    Nederlands (Uitstekend), Engels (Goed), Duits (Matig)

  • Talenkennis (schrijven)

    Nederlands (Uitstekend), Engels (Goed)

Hobby's & interesses

alles wat met techniek te maken heeft. Wat mijn ogen zien maken mijn handen. Ik heb al diverse motoren, huizen en een zeiljacht geheel gerenoveerd.

Hobby's & interesses

alles wat met techniek te maken heeft. Wat mijn ogen zien maken mijn handen. Ik heb al diverse motoren, huizen en een zeiljacht geheel gerenoveerd.

Eigenschappen

Ik ben te typeren als:
Enthousiast, gedreven, energiek, pro actief in het aandragen van oplossingen en vernieuwingen maar ook in het leggen van nieuwe contacten, pragmatisch met een hands-on mentaliteit en recht door zee. Een empatische relatiemanager met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel die naar vooraf gestelde doelstellingen werkt (resultaat door focus). Iemand die het prettig vindt om zelfstandig, maar ook in teamverband te kunnen werken. Mijn communicatieve vaardigheden hebben er aan bijgedragen dat de klanten mij altijd bijzonder waarderen.

Eigenschappen

Ik ben te typeren als:
Enthousiast, gedreven, energiek, pro actief in het aandragen van oplossingen en vernieuwingen maar ook in het leggen van nieuwe contacten, pragmatisch met een hands-on mentaliteit en recht door zee. Een empatische relatiemanager met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel die naar vooraf gestelde doelstellingen werkt (resultaat door focus). Iemand die het prettig vindt om zelfstandig, maar ook in teamverband te kunnen werken. Mijn communicatieve vaardigheden hebben er aan bijgedragen dat de klanten mij altijd bijzonder waarderen.

Lees meer

Mijn actuele situatie

  • Functie: Accountmanager, Commercieel Medewerker Binnendienst, Manager Verkoop, Sales Manager, Sales Medewerker, Verkoper, Vertegenwoordiger
  • Sector: ICT
  • Carrièreniveau: Ervaren
  • Beschikbaar vanaf: Per direct

Ik ben op zoek naar

  • Situatie: Werkzoekend
  • Functieomschrijving: Accountmanager
  • Functie: Trainingscoördinator
  • Sector: Industrie
  • Dienstverband: Vast
  • Salaris: 3.500 - 5.000
  • Aantal uren: 32-40 uur

Mijn werkgebieden