• Werkzoekend: Ja
  • Zichtbaarheid: Openbaar
  • Delen:

Persoonlijk


Ik ben Human Resources Development specialist en kan bogen op zeer veel ervaring binnen retail en b2b organisaties. Mijn passie is mensen te begeleiden, te stimuleren en te trainen zodat ze hun…

Persoonlijk

Ik ben Human Resources Development specialist en kan bogen op zeer veel ervaring binnen retail en b2b organisaties.

Mijn passie is mensen te begeleiden, te stimuleren en te trainen zodat ze hun talenten optimaal kunnen ontwikkelen, voor eigen nut maar vooral ook ten behoeve van de organisaties waarin zij werken.

Mijn expertise ligt op het gebied van opleiden en trainen van medewerkers, op projectmanagement en op relatiemanagement. Op deze terreinen kan ik uitstekend uit de voeten zo blijkt uit talloze voorbeelden; bijv. het opzetten van een digitaal opleidingshuis, het ontwikkelen en implementeren van opleidingstrajecten op sales, after sales en managementniveau, het leiden van succesvolle modelintroducties (auto’s), het herstellen van een verstoorde relatie met een belangrijke stakeholder en het succesvol managen van een afdeling.

Door een reorganisatie is de gehele functielaag waarin ik –overigens met veel plezier en passie- werkte, komen te vervallen. Jammer, maar ik kijk nu vooral vooruit.

Wat ik kan is belangrijk, maar wie ik ben en hoe ik functioneer des te meer. Werken in teamverband geeft me veel voldoening. Hierbij doe ik er alles aan om mensen respectvol te behandelen, op een manier waarop ik zelf ook graag behandeld wil worden. Daarbij geldt: afspraak is afspraak. Mensen die mij goed kennen zeggen over mij dat ik een harde werker ben, een doorzetter bij tegenslagen, verstandig, een beetje bedachtzaam, maar vooral ook een vrouw met lef. Ik werk vanuit een (gedeelde) visie, maar deins er niet voor terug in mijn werk praktische aspecten direct op te pakken om voortgang te behouden.

In een nieuwe baan zoek ik internationale dynamiek, korte lijnen, inspirerende collega’s, zelfstandigheid, vrijheid en een bepaalde mentale betrokkenheid bij de geleverde diensten of producten. Vanuit

Lees meer
Een professioneel loopbaanprofiel maak je op At Monday

Werkervaring

Accountmanager training
Pon Academy, Pon’s Automobiel Handel, Leusden

Ondersteunen van directies op het gebied van HRD binnen het dealernetwerk; opstellen van het opleidingsbeleid voor de ontwikkeling van de dealer-medewerkers van Volkswagen en

Werkervaring

Accountmanager training
Pon Academy, Pon’s Automobiel Handel, Leusden

Ondersteunen van directies op het gebied van HRD binnen het dealernetwerk; opstellen van het opleidingsbeleid voor de ontwikkeling van de dealer-medewerkers van Volkswagen en

Lees meer

Opleiding

2011
Leergang Strategisch opleiden en leren in organisaties - Schouten en Nelissen

2008-2009
Leergang ontwerpen en implementeren van corporate leren - Nederlandse Stichting voor Corporate Universities

2008
Projectmatig creëren voor projectleiders - KernConsult

Basisvaardigheden Cognos - Eniac

2006 – 2007
Management, het initiëren en beheersen van veranderingen - Mansal

2005 – 2006
Bedrijfsopleiding management - Fontys Hogeschool

1990 – 1991
Cursus Fotojournalistiek en Cursus Praktijkgevallen Public Relations - Universiteit van Minnesota (VS)

1986 – 1987
Cursus Loonadministratie - Opleidingsinstituut BOB (bouwsector)

1982 – 1985
Communicatieafdeling diploma - Hoger Economisch en Administratief Onderwijs, Utrecht (Vakkenpakket: Communicatie, Reclame, Public Relations, Voorlichting, Journalistiek, Marketing en Spaans)

First Certificate in English

1976 – 1982
Voorbereidend Wetenschappelijk Onderwijs diploma - Chr. College Stad en Lande, Huizen (Vakkenpakket: Nederlands, Engels, Duits, Frans, Aardrijkskunde, Economie I en Economie II)

Opleiding

2011
Leergang Strategisch opleiden en leren in organisaties - Schouten en Nelissen

2008-2009
Leergang ontwerpen en implementeren van corporate leren - Nederlandse Stichting voor Corporate Universities

2008
Projectmatig creëren voor projectleiders - KernConsult

Basisvaardigheden Cognos - Eniac

2006 – 2007
Management, het initiëren en beheersen van veranderingen - Mansal

2005 – 2006
Bedrijfsopleiding management - Fontys Hogeschool

1990 – 1991
Cursus Fotojournalistiek en Cursus Praktijkgevallen Public Relations - Universiteit van Minnesota (VS)

1986 – 1987
Cursus Loonadministratie - Opleidingsinstituut BOB (bouwsector)

1982 – 1985
Communicatieafdeling diploma - Hoger Economisch en Administratief Onderwijs, Utrecht (Vakkenpakket: Communicatie, Reclame, Public Relations, Voorlichting, Journalistiek, Marketing en Spaans)

First Certificate in English

1976 – 1982
Voorbereidend Wetenschappelijk Onderwijs diploma - Chr. College Stad en Lande, Huizen (Vakkenpakket: Nederlands, Engels, Duits, Frans, Aardrijkskunde, Economie I en Economie II)

Lees meer

Vaardigheden

  • Rijbewijs

    A - Motor, E - Aanhanger

  • Talenkennis (spreken)

    Nederlands (Uitstekend)

  • Talenkennis (schrijven)

    Nederlands (Uitstekend)

Hobby's & interesses

skien, koken, lezen, herdershond

Hobby's & interesses

skien, koken, lezen, herdershond

Eigenschappen

Mijn expertise ligt op het gebied van opleiden en trainen van medewerkers, op projectmanagement en op relatiemanagement. Op deze terreinen kan ik uitstekend uit de voeten zo blijkt uit talloze voorbeelden; bijv. het opzetten van een digitaal opleidingshuis, het ontwikkelen en implementeren van opleidingstrajecten op sales, after sales en managementniveau, het leiden van succesvolle modelintroducties (auto’s), het herstellen van een verstoorde relatie met een belangrijke stakeholder en het succesvol managen van een afdeling.

Eigenschappen

Mijn expertise ligt op het gebied van opleiden en trainen van medewerkers, op projectmanagement en op relatiemanagement. Op deze terreinen kan ik uitstekend uit de voeten zo blijkt uit talloze voorbeelden; bijv. het opzetten van een digitaal opleidingshuis, het ontwikkelen en implementeren van opleidingstrajecten op sales, after sales en managementniveau, het leiden van succesvolle modelintroducties (auto’s), het herstellen van een verstoorde relatie met een belangrijke stakeholder en het succesvol managen van een afdeling.

Lees meer

Mijn actuele situatie

  • Functie: Trainingscoördinator
  • Sector: Automotive
  • Carrièreniveau: Ervaren
  • Beschikbaar vanaf: Per direct

Ik ben op zoek naar

  • Situatie: Werkzoekend
  • Functie: Trainingscoördinator
  • Sector: Handel (detail)
  • Dienstverband: Vast
  • Salaris: Nader overeen te komen
  • Aantal uren: 32-40 uur

Mijn werkgebieden