• Werkzoekend: Ja
  • Zichtbaarheid: Openbaar
  • Delen:

Persoonlijk


“Als je je werk leuk vindt, heb je geen hobby’s nodig”, zei een collega ooit. Ik onderschrijf die visie. Als medewerker bij Tientjes zie ik dat mensen groeien. Gelukkig worden en dat maakt mij…

Persoonlijk

“Als je je werk leuk vindt, heb je geen hobby’s nodig”, zei een collega ooit. Ik onderschrijf die visie.
Als medewerker bij Tientjes zie ik dat mensen groeien. Gelukkig worden en dat maakt mij ook een beetje blij. Daarnaast heb ik nog mijn moestuin, waar ik volledig kan ‘aarden’.

Mezelf zie ik als iemand met passie voor mensen en ontwikkeling. Daarnaast bezit ik een praktisch ingestelde attitude. Niet poetsen maar doen! Creativiteit is mijn tweede ik.

Ik sta open voor banen waarin ik die eigenschappen kwijt kan.

Lees meer
Een professioneel loopbaanprofiel maak je op At Monday

Werkervaring

2013 –heden
Medewerker stichting Tientjes (op vrijwillige basis).
Taken: coachingsgesprekken, vrijwilligersbeleid vorm geven en onderhouden Acquisitie, netwerken en adviseur directie.
2012 - 2013
Vrijwilligerscoördinator Whiplashstichting
Taken: algehele coördinatie werkgroepen, intake- en exitgesprekken. Werving, selectie & coaching.
2011
Klantmanager / gastheer bij Laplace.
Taken: coaching personeel in relatie tot klantgerichtheid. Signalering behoeftes van de klant en deze vertalen in actieplannen.

2008 -2010
Adviseur wonen, welzijn en zorg bij Zet Brabant.
Taken: opstellen beleidsplannen, acquisitie, verkoop, vormgeving en uitvoering van trainingen, ondersteuning van ICT -gebruikers, het voeren van relatiebeheergesprekken en coaching van aangesloten leden.
2003 – 2008
Wijkmedewerker Stichting Ouderenwerk Breda.
Taken: ondersteuning en training van vrijwilligers. Wijknetwerken opzetten en ondersteunen. Uitvoering en opzet van nieuwe projecten naar de doelgroep ouderen toe. Redactie en opzet ouderenbladen.
2002 – 2004
Coördinator Meldpunt vrijwilligershulp Bergen op Zoom.
Taken: aansturing en ondersteuning van vrijwilligers. Stedelijke netwerken opzetten en ondersteunen.
Projectontwikkeling (o.a. werknemersvrijwilligerswerk)


2001-2002
Projectleider bij YMCA & NUSO (Nederlandse Unie van Speeltuin Organisaties).
Taken: de ontwikkeling van digitale ‘trapveldjes’ (internetcorners). Draagvlak creëren bij de achterban,
verzamelen van best practice, terugkoppeling naar het veld.
Ondersteuning van medewerkers bij de uitvoering van de trapveldjes. Subsidies aanvragen en een handleiding schrijven voor de opzet van een digitaal trapveld.
1999-2001
Projectmedewerker NOV (Nederlandse Organisaties Vrijwilligerswerk)
Taken: interviews afnemen, artikelen schrijven, onderzoek (met name door middel van panels), workshops en trainingen geven.
1998 -1998
Intern coördinator verkiezingen bij GroenLinks.
Taken: werving, selectie, aansturing en training van (vrijwillige) medewerkers. Logistieke planning maken.
1993-1994
Eurocamp
Site-manager op een camping in Zweden.
1992-1993
Nederlands Centrum voor Volkscultuur
Allround functie met de nadruk op het schrijven van artikelen, administratieve- en receptietaken.

Werkervaring

2013 –heden
Medewerker stichting Tientjes (op vrijwillige basis).
Taken: coachingsgesprekken, vrijwilligersbeleid vorm geven en onderhouden Acquisitie, netwerken en adviseur directie.
2012 - 2013
Vrijwilligerscoördinator Whiplashstichting
Taken: algehele coördinatie werkgroepen, intake- en exitgesprekken. Werving, selectie & coaching.
2011
Klantmanager / gastheer bij Laplace.
Taken: coaching personeel in relatie tot klantgerichtheid. Signalering behoeftes van de klant en deze vertalen in actieplannen.

2008 -2010
Adviseur wonen, welzijn en zorg bij Zet Brabant.
Taken: opstellen beleidsplannen, acquisitie, verkoop, vormgeving en uitvoering van trainingen, ondersteuning van ICT -gebruikers, het voeren van relatiebeheergesprekken en coaching van aangesloten leden.
2003 – 2008
Wijkmedewerker Stichting Ouderenwerk Breda.
Taken: ondersteuning en training van vrijwilligers. Wijknetwerken opzetten en ondersteunen. Uitvoering en opzet van nieuwe projecten naar de doelgroep ouderen toe. Redactie en opzet ouderenbladen.
2002 – 2004
Coördinator Meldpunt vrijwilligershulp Bergen op Zoom.
Taken: aansturing en ondersteuning van vrijwilligers. Stedelijke netwerken opzetten en ondersteunen.
Projectontwikkeling (o.a. werknemersvrijwilligerswerk)


2001-2002
Projectleider bij YMCA & NUSO (Nederlandse Unie van Speeltuin Organisaties).
Taken: de ontwikkeling van digitale ‘trapveldjes’ (internetcorners). Draagvlak creëren bij de achterban,
verzamelen van best practice, terugkoppeling naar het veld.
Ondersteuning van medewerkers bij de uitvoering van de trapveldjes. Subsidies aanvragen en een handleiding schrijven voor de opzet van een digitaal trapveld.
1999-2001
Projectmedewerker NOV (Nederlandse Organisaties Vrijwilligerswerk)
Taken: interviews afnemen, artikelen schrijven, onderzoek (met name door middel van panels), workshops en trainingen geven.
1998 -1998
Intern coördinator verkiezingen bij GroenLinks.
Taken: werving, selectie, aansturing en training van (vrijwillige) medewerkers. Logistieke planning maken.
1993-1994
Eurocamp
Site-manager op een camping in Zweden.
1992-1993
Nederlands Centrum voor Volkscultuur
Allround functie met de nadruk op het schrijven van artikelen, administratieve- en receptietaken.

Lees meer

Opleiding

Cultureel en Maatschappelijk Werk , 1999

Opleiding

Cultureel en Maatschappelijk Werk , 1999

Vaardigheden

  • Rijbewijs

    B - Personenauto

  • Talenkennis (spreken)

    Duits (Uitstekend), Engels (Matig)

  • Talenkennis (schrijven)

    Engels (Goed), Duits (Matig)

Hobby's & interesses

Moestuin

Hobby's & interesses

Moestuin

Eigenschappen

* Klantgericht * Geen blad voor de mond * Niet vies van beleidswerk, maar ook graag met twee benen op de vloer * Zet het vliegwiel in werking* Creatief * Oplossingsgericht en denkend in structurele oplossingen.

Eigenschappen

* Klantgericht * Geen blad voor de mond * Niet vies van beleidswerk, maar ook graag met twee benen op de vloer * Zet het vliegwiel in werking* Creatief * Oplossingsgericht en denkend in structurele oplossingen.

Lees meer

Mijn actuele situatie

  • Functie: Intercedent
  • Sector: Overheid
  • Carrièreniveau: Ervaren
  • Beschikbaar vanaf: Per direct

Ik ben op zoek naar

  • Situatie: Werkzoekend
  • Functie: Algemeen medewerker
  • Sector: Overheid
  • Dienstverband: Vast, Tijdelijk, Interim
  • Salaris: 1.750 - 2.500
  • Aantal uren: 16-24 uur, 24-32 uur, 32-40 uur

Mijn werkgebieden

Klik om de werkgebieden van Cees van Houten te bekijken

Mijn documenten