• Werkzoekend: Ja
  • Zichtbaarheid: Openbaar
  • Delen:
Een professioneel loopbaanprofiel maak je op At Monday

Werkervaring

2006-2015 Plantmanager.
Coroos conserven bv in Kapelle.

Verantwoordelijk voor de volgende afdelingen : goederen ontvangst, productie, verpakking, magazijnen en verlading, technische dienst, kwaliteitsdienst en schoonmaak.

2001-2005 Hoofd Productie.
Jonker Fris bv in Heusden.

Verantwoordelijk voor de gehele productie en een gedeelte van de verpakkingsafdeling.

1995-2001 Shift-Supervisor en Productiemanager.
Frid’Or in Tilburg ( later Danisco Foods en Lamb Weston Meyer ).
Op dit moment is deze plant van Agristo.

Gestart in de functie van Shift-Supervisor. Vervolgens een korte periode Assistent-Productiemanager, daarna Productiemanager.

1986-1994 Productiechef en Productieleider in groente- en fruitverwerkende industrie.
Jonker Fris bv in Heusden.

Gestart in de functie van Productiechef. Na 5 jaar gepromoveerd tot Productieleider.

Werkervaring

2006-2015 Plantmanager.
Coroos conserven bv in Kapelle.

Verantwoordelijk voor de volgende afdelingen : goederen ontvangst, productie, verpakking, magazijnen en verlading, technische dienst, kwaliteitsdienst en schoonmaak.

2001-2005 Hoofd Productie.
Jonker Fris bv in Heusden.

Verantwoordelijk voor de gehele productie en een gedeelte van de verpakkingsafdeling.

1995-2001 Shift-Supervisor en Productiemanager.
Frid’Or in Tilburg ( later Danisco Foods en Lamb Weston Meyer ).
Op dit moment is deze plant van Agristo.

Gestart in de functie van Shift-Supervisor. Vervolgens een korte periode Assistent-Productiemanager, daarna Productiemanager.

1986-1994 Productiechef en Productieleider in groente- en fruitverwerkende industrie.
Jonker Fris bv in Heusden.

Gestart in de functie van Productiechef. Na 5 jaar gepromoveerd tot Productieleider.

Lees meer

Opleiding

Opleiding

1998-2000 Hogere bedrijfskunde.
Diploma behaald.

1994-1995 Logistiek management.
Diploma behaald.

1993-1994 Hoger management.
Diploma behaald.

1986-1990 Levensmiddelen technologie.
Diploma behaald.

1980-1984 Middelbaar Agrarische School.
Diploma behaald.

Opleiding

Opleiding

1998-2000 Hogere bedrijfskunde.
Diploma behaald.

1994-1995 Logistiek management.
Diploma behaald.

1993-1994 Hoger management.
Diploma behaald.

1986-1990 Levensmiddelen technologie.
Diploma behaald.

1980-1984 Middelbaar Agrarische School.
Diploma behaald.

Lees meer

Vaardigheden

  • Rijbewijs

    A - Motor, B - Personenauto, E - Aanhanger

  • Talenkennis (spreken)

    Nederlands (Uitstekend), Engels (Goed), Duits (Matig), Frans (Matig)

  • Talenkennis (schrijven)

    Nederlands (Uitstekend), Engels (Goed), Duits (Matig), Frans (Matig)

Hobby's & interesses

Lezen, Sport : fitness, fietsen en wandelen.
Klussen in huis en tuin.

Hobby's & interesses

Lezen, Sport : fitness, fietsen en wandelen.
Klussen in huis en tuin.

Eigenschappen

Profiel

Ik ben een gedreven peoplemanager. Ik probeer het beste uit iedere medewerker te halen zodat het gehele team samen een goede performance kan neerzetten. Ik zorg voor goede samenwerking en communicatie met als doel creatie van de juiste synergie tussen afdelingen. Mijn motto is “een goed en veilig product in een veilige omgeving”. Belangrijke steekwoorden hierbij zijn efficiency, kostenbeheersing en “war on waste”.

Ervaringen

Het creëren van duidelijkheid. Uitgaande van de strategie, per afdeling en subafdeling bepalen wat de doelstellingen moeten zijn. Hoe en wanneer deze bereikt moeten worden. Bepalen wat ieders bijdragen is. Hier aan gekoppeld de communicatiekanalen, en wie/wanneer/wat communiceert.
Vervolgens dit traject volgen, en waar nodig bijsturen.

Het voortdurend verbeteren van processen. Mbv 5 S’en, SMED en HON projecten, zowel kwaliteit, kwantiteit, rendement, veiligheid en kostprijs voortdurend onder de aandacht brengen. Ieder een rol in deze geven met bv interne audits, of betrekken bij investeringen.

Eigenschappen

Profiel

Ik ben een gedreven peoplemanager. Ik probeer het beste uit iedere medewerker te halen zodat het gehele team samen een goede performance kan neerzetten. Ik zorg voor goede samenwerking en communicatie met als doel creatie van de juiste synergie tussen afdelingen. Mijn motto is “een goed en veilig product in een veilige omgeving”. Belangrijke steekwoorden hierbij zijn efficiency, kostenbeheersing en “war on waste”.

Ervaringen

Het creëren van duidelijkheid. Uitgaande van de strategie, per afdeling en subafdeling bepalen wat de doelstellingen moeten zijn. Hoe en wanneer deze bereikt moeten worden. Bepalen wat ieders bijdragen is. Hier aan gekoppeld de communicatiekanalen, en wie/wanneer/wat communiceert.
Vervolgens dit traject volgen, en waar nodig bijsturen.

Het voortdurend verbeteren van processen. Mbv 5 S’en, SMED en HON projecten, zowel kwaliteit, kwantiteit, rendement, veiligheid en kostprijs voortdurend onder de aandacht brengen. Ieder een rol in deze geven met bv interne audits, of betrekken bij investeringen.

Lees meer

Mijn actuele situatie

  • Functie: Afdelingsmanager, Manager
  • Sector: Marketing & Communicatie
  • Carrièreniveau: Senior management
  • Beschikbaar vanaf: Per direct

Ik ben op zoek naar

  • Situatie: Werkzoekend
  • Functie: Afdelingsmanager, Manager
  • Sector: Marketing & Communicatie
  • Dienstverband: Vast
  • Salaris: 5.000 - 7.000
  • Aantal uren: 32-40 uur

Mijn werkgebieden

Mijn documenten