• Werkzoekend: Ja
  • Zichtbaarheid: Openbaar
  • Delen:

Persoonlijk


Een enthousiaste en gedreven persoonlijkheid, met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Samenwerken is voor mij erg belangrijk, ik kan er erg van genieten als ik samen met anderen iets moois heb…

Persoonlijk

Een enthousiaste en gedreven persoonlijkheid, met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Samenwerken is voor mij erg belangrijk, ik kan er erg van genieten als ik samen met anderen iets moois heb neergezet. Mijn motto is: ‘Voor ieder probleem is een oplossing en vreugde moet je delen.’.

Lees meer
Een professioneel loopbaanprofiel maak je op At Monday

Werkervaring

Werkervaring:
Periode: april 2013 – november 2013:
Bedrijf: ANWB Retail (via BergWerk uitzendbureau)
Functie: Assistent inkoop hardwaren
Taken en verantwoordelijkheden:
- tijdig opvoeren van orders en artikelen
- administratief verwerken folders en schappenplannen, rekening houdend met diverse deadlines
- beelden en monsters regelen ten behoeve van het web, folders en meetings
- vragen klanten beantwoorden
- verbeteringen aandragen en doorvoeren in het administratieve proces
- voorbereiden presentaties

Periode: maart 2012– februari 2013:
Bedrijf: Podomedics
Functie: Project Manager
Taken en verantwoordelijkheden:
- planning en organisatie projecten
- opzetten administratieve organisatie
- verantwoordelijk voor pr
- verantwoordelijk voor het opzetten van websites
- organiseren vergaderingen
- voorbereiden presentaties

Periode: juni 2008 – februari 2012:
Bedrijf: Interstroom te Hengelo, ICT-dienstverlener
Functie: Office Manager
Taken en verantwoordelijkheden:
- stimuleren communicatie en samenwerking tussen de verschillende onderdelen van Interstroom
- stimuleren daadkracht binnen de organisatie
- veranderingen borgen en implementeren en anderen daarin ondersteunen
- nieuwe ideeën over dienstverlening Interstroom verzamelen en zorgen dat daar beslissingen over worden gemaakt
- implementeren nieuwe dienstverlening
- evalueren software ontwikkeling projecten
- verwerken en begeleiden van orders
- voorraadbeheer
- bijhouden websites
- nakijken dossiers administratief medewerker

Periode: maart 2007 – mei 2008:
Bedrijf: Maandag te Assen, detacheringorganisatie
Functie: Recruiter voor het vakgebied financiën
Taken en verantwoordelijkheden:
- mede opzetten van het financiële vakgebied
- adequaat onderhouden van contacten met consultants
- binnenhalen van nieuwe recruitmentkanalen
- voeren van selectiegesprekken met kandidaat consultants
- realiseren van de match tussen vraag en aanbod
- begeleiden van de consultant bij plaatsingsmogelijkheden
- deelnemen aan beurzen, evenementen en bijeenkomsten en zodoende het representeren van de organisatie

Periode: november 2006 – februari 2007:
Bedrijf: Seven StarsB.V. te Zwolle, detacheringorganisatie voor ICT specialisten
Functie: Recruiter/ fieldmanager
Taken en verantwoordelijkheden:
- nieuwe functie van recruiter/ fieldmanager vormgeven
- processen aanpassen aan nieuwe functie
- adequaat onderhouden van contacten met consultants
- binnenhalen van nieuwe recruitmentkanalen
- voeren van selectiegesprekken met kandidaat consultants
- realiseren van de match tussen vraag en aanbod
- begeleiden van de consultant bij plaatsingsmogelijkheden
- doen van voorstellen m.b.t. het aanbieden van arbeidsovereenkomsten met consultants en contracten met opdrachtgevers

Periode: september 2005 – oktober 2006:
Bedrijf: Rekenmeesters B.V. te Zwolle, detacheringorganisatie voor financieel specialisten
Functie: Recruiter/ fieldmanager
Taken en verantwoordelijkheden:
- nieuwe functie van recruiter/ fieldmanager vormgeven
- processen aanpassen binnen kantoor Zwolle aan nieuwe functie
- implementeren nieuwe HRM beleid Rekenmeesters
- het adequaat onderhouden van contacten met consultants (evaluatie-, beoordelings-, en exitgesprekken met HBO/HBO+ niveau)
- binnenhalen van nieuwe recruitmentkanalen
- voeren van selectiegesprekken met kandidaat consultants
- realiseren van de match tussen vraag en aanbod

Periode: september 2005 – oktober 2006:
Bedrijf: Rekenmeesters B.V. te Zwolle, detacheringorganisatie voor financieel specialisten
Functie: Recruiter/ fieldmanager
Taken en verantwoordelijkheden (vervolg):
- begeleiden van de consultant bij plaatsingsmogelijkheden
- doen van voorstellen m.b.t. het aanbieden van arbeidsovereenkomsten met consultants en contracten met opdrachtgevers
- deelnemen aan beurzen, evenementen en bijeenkomsten en zodoende het representeren van de organisatie

Periode: december 2002 – augustus 2005:
Bedrijf: Rekenmeesters B.V. te Zwolle
Functie: Account Manager
Taken en verantwoordelijkheden:
- mede opstellen districtsplan
- opbouwen en onderhouden van contacten met potentiële opdrachtgevers (acquisitie)
- zorgdragen voor en bestendigen van een optimale relatie met opdrachtgevers
- evaluatiegesprekken met opdrachtgevers over consultants
- voeren van selectiegesprekken met kandidaat consultants
- realiseren van de match tussen vraag en aanbod
- begeleiden van de consultant bij plaatsingsmogelijkheden
- adequaat onderhouden van contacten met consultants
- deelnemen aan beurzen, evenementen en bijeenkomsten en zodoende het representeren van de organisatie

Periode: januari 2001 – november 2002:
Bedrijf: Rekenmeesters B.V. te Zwolle
Functie: Management Assistente
Taken en verantwoordelijkheden:
- ondersteuning van het commerciële team
- mede opstellen contracten voor consultants
- zelfstandig voeren van sollicitatiegesprekken
- begeleiden van MBO-ers

Periode: september 2000 – december 2000:
Bedrijf: Schouwburg en Congrescentrum Orpheus, te Apeldoorn
Afstudeerscriptie: “De weg naar de klant, Marktonderzoek voor
Congrescentrum Orpheus”

Periode: februari 2000 – juni 2000:
Bedrijf: Schouwburg en Congrescentrum Orpheus, te Apeldoorn
Functie: Stagiaire

Werkervaring

Werkervaring:
Periode: april 2013 – november 2013:
Bedrijf: ANWB Retail (via BergWerk uitzendbureau)
Functie: Assistent inkoop hardwaren
Taken en verantwoordelijkheden:
- tijdig opvoeren van orders en artikelen
- administratief verwerken folders en schappenplannen, rekening houdend met diverse deadlines
- beelden en monsters regelen ten behoeve van het web, folders en meetings
- vragen klanten beantwoorden
- verbeteringen aandragen en doorvoeren in het administratieve proces
- voorbereiden presentaties

Periode: maart 2012– februari 2013:
Bedrijf: Podomedics
Functie: Project Manager
Taken en verantwoordelijkheden:
- planning en organisatie projecten
- opzetten administratieve organisatie
- verantwoordelijk voor pr
- verantwoordelijk voor het opzetten van websites
- organiseren vergaderingen
- voorbereiden presentaties

Periode: juni 2008 – februari 2012:
Bedrijf: Interstroom te Hengelo, ICT-dienstverlener
Functie: Office Manager
Taken en verantwoordelijkheden:
- stimuleren communicatie en samenwerking tussen de verschillende onderdelen van Interstroom
- stimuleren daadkracht binnen de organisatie
- veranderingen borgen en implementeren en anderen daarin ondersteunen
- nieuwe ideeën over dienstverlening Interstroom verzamelen en zorgen dat daar beslissingen over worden gemaakt
- implementeren nieuwe dienstverlening
- evalueren software ontwikkeling projecten
- verwerken en begeleiden van orders
- voorraadbeheer
- bijhouden websites
- nakijken dossiers administratief medewerker

Periode: maart 2007 – mei 2008:
Bedrijf: Maandag te Assen, detacheringorganisatie
Functie: Recruiter voor het vakgebied financiën
Taken en verantwoordelijkheden:
- mede opzetten van het financiële vakgebied
- adequaat onderhouden van contacten met consultants
- binnenhalen van nieuwe recruitmentkanalen
- voeren van selectiegesprekken met kandidaat consultants
- realiseren van de match tussen vraag en aanbod
- begeleiden van de consultant bij plaatsingsmogelijkheden
- deelnemen aan beurzen, evenementen en bijeenkomsten en zodoende het representeren van de organisatie

Periode: november 2006 – februari 2007:
Bedrijf: Seven StarsB.V. te Zwolle, detacheringorganisatie voor ICT specialisten
Functie: Recruiter/ fieldmanager
Taken en verantwoordelijkheden:
- nieuwe functie van recruiter/ fieldmanager vormgeven
- processen aanpassen aan nieuwe functie
- adequaat onderhouden van contacten met consultants
- binnenhalen van nieuwe recruitmentkanalen
- voeren van selectiegesprekken met kandidaat consultants
- realiseren van de match tussen vraag en aanbod
- begeleiden van de consultant bij plaatsingsmogelijkheden
- doen van voorstellen m.b.t. het aanbieden van arbeidsovereenkomsten met consultants en contracten met opdrachtgevers

Periode: september 2005 – oktober 2006:
Bedrijf: Rekenmeesters B.V. te Zwolle, detacheringorganisatie voor financieel specialisten
Functie: Recruiter/ fieldmanager
Taken en verantwoordelijkheden:
- nieuwe functie van recruiter/ fieldmanager vormgeven
- processen aanpassen binnen kantoor Zwolle aan nieuwe functie
- implementeren nieuwe HRM beleid Rekenmeesters
- het adequaat onderhouden van contacten met consultants (evaluatie-, beoordelings-, en exitgesprekken met HBO/HBO+ niveau)
- binnenhalen van nieuwe recruitmentkanalen
- voeren van selectiegesprekken met kandidaat consultants
- realiseren van de match tussen vraag en aanbod

Periode: september 2005 – oktober 2006:
Bedrijf: Rekenmeesters B.V. te Zwolle, detacheringorganisatie voor financieel specialisten
Functie: Recruiter/ fieldmanager
Taken en verantwoordelijkheden (vervolg):
- begeleiden van de consultant bij plaatsingsmogelijkheden
- doen van voorstellen m.b.t. het aanbieden van arbeidsovereenkomsten met consultants en contracten met opdrachtgevers
- deelnemen aan beurzen, evenementen en bijeenkomsten en zodoende het representeren van de organisatie

Periode: december 2002 – augustus 2005:
Bedrijf: Rekenmeesters B.V. te Zwolle
Functie: Account Manager
Taken en verantwoordelijkheden:
- mede opstellen districtsplan
- opbouwen en onderhouden van contacten met potentiële opdrachtgevers (acquisitie)
- zorgdragen voor en bestendigen van een optimale relatie met opdrachtgevers
- evaluatiegesprekken met opdrachtgevers over consultants
- voeren van selectiegesprekken met kandidaat consultants
- realiseren van de match tussen vraag en aanbod
- begeleiden van de consultant bij plaatsingsmogelijkheden
- adequaat onderhouden van contacten met consultants
- deelnemen aan beurzen, evenementen en bijeenkomsten en zodoende het representeren van de organisatie

Periode: januari 2001 – november 2002:
Bedrijf: Rekenmeesters B.V. te Zwolle
Functie: Management Assistente
Taken en verantwoordelijkheden:
- ondersteuning van het commerciële team
- mede opstellen contracten voor consultants
- zelfstandig voeren van sollicitatiegesprekken
- begeleiden van MBO-ers

Periode: september 2000 – december 2000:
Bedrijf: Schouwburg en Congrescentrum Orpheus, te Apeldoorn
Afstudeerscriptie: “De weg naar de klant, Marktonderzoek voor
Congrescentrum Orpheus”

Periode: februari 2000 – juni 2000:
Bedrijf: Schouwburg en Congrescentrum Orpheus, te Apeldoorn
Functie: Stagiaire

Lees meer

Opleiding

Opleiding:
1995 – 2000: HEAO Bedrijfskundig Management, Hanzehogeschool, Hogeschool van Groningen, te Groningen, diploma behaald
1990 – 1995: HAVO, Florens Radewijns College, te Raalte, diploma behaald

Cursussen:
2014: Verkiezingsacademie
2011: Bedrijfshulpverlening
2010: Bedrijfshulpverlening
2007: Intake gesprekken voeren
2007: Creatief recruitment
2006: Workshop Arbeidsrecht
2003: Cursus Effectieve Verkoopgesprekken Voeren
2003: Cursus Telefonische Acquisitie

Opleiding

Opleiding:
1995 – 2000: HEAO Bedrijfskundig Management, Hanzehogeschool, Hogeschool van Groningen, te Groningen, diploma behaald
1990 – 1995: HAVO, Florens Radewijns College, te Raalte, diploma behaald

Cursussen:
2014: Verkiezingsacademie
2011: Bedrijfshulpverlening
2010: Bedrijfshulpverlening
2007: Intake gesprekken voeren
2007: Creatief recruitment
2006: Workshop Arbeidsrecht
2003: Cursus Effectieve Verkoopgesprekken Voeren
2003: Cursus Telefonische Acquisitie

Lees meer

Vaardigheden

  • Rijbewijs

    B - Personenauto

  • Talenkennis (spreken)

    Nederlands (Uitstekend), Engels (Goed)

  • Talenkennis (schrijven)

    Nederlands (Goed), Engels (Matig)

Hobby's & interesses

Nevenactiviteiten:
oktober 2014 – heden:
Secretaris Happy Sports and Holiday Foundation
• Schrijven acquisitieplan
• Schrijven businessplan
• Maken presentaties
• Bijhouden planning en deadlines
• Administratieve werkzaamheden

maart 2014 – heden:
Lid stembureau Gemeente Zwolle

april 2002 – april 2005:
Secretaresse Vereniging van Eigenaren “Het Bastion”

Hobby's & interesses

Nevenactiviteiten:
oktober 2014 – heden:
Secretaris Happy Sports and Holiday Foundation
• Schrijven acquisitieplan
• Schrijven businessplan
• Maken presentaties
• Bijhouden planning en deadlines
• Administratieve werkzaamheden

maart 2014 – heden:
Lid stembureau Gemeente Zwolle

april 2002 – april 2005:
Secretaresse Vereniging van Eigenaren “Het Bastion”

Lees meer

Eigenschappen

Miranda in het kort:
Een enthousiaste en gedreven persoonlijkheid, met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Samenwerken is voor mij erg belangrijk, ik kan er erg van genieten als ik samen met anderen iets moois heb neergezet. Mijn motto is: ‘Voor ieder probleem is een oplossing en vreugde moet je delen.’.

Eigenschappen

Miranda in het kort:
Een enthousiaste en gedreven persoonlijkheid, met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Samenwerken is voor mij erg belangrijk, ik kan er erg van genieten als ik samen met anderen iets moois heb neergezet. Mijn motto is: ‘Voor ieder probleem is een oplossing en vreugde moet je delen.’.

Lees meer

Mijn actuele situatie

  • Sector: Algemeen
  • Carrièreniveau: Ervaren
  • Beschikbaar vanaf: Per direct

Ik ben op zoek naar

  • Situatie: Werkzoekend
  • Functie: Secretaresse
  • Sector: Algemeen
  • Dienstverband: Vast, Tijdelijk
  • Salaris: 1.750 - 2.500
  • Aantal uren: 16-24 uur, 32-40 uur

Mijn werkgebieden