• Werkzoekend: Ja
  • Zichtbaarheid: Openbaar
  • Delen:

Persoonlijk


Ik ben op zoek naar een ambitieus bedrijf wat op een creatieve manier kijkt naar ontwikkeling en loopbaan van mensen en begrijpt dat werknemers in deze nieuwe tijd zelf regie moeten nemen over hun…

Persoonlijk

Ik ben op zoek naar een ambitieus bedrijf wat op een creatieve manier kijkt naar ontwikkeling en loopbaan van mensen en begrijpt dat werknemers in deze nieuwe tijd zelf regie moeten nemen over hun loopbaan en werknemerschap. De tijden zijn veranderd en het vraagt van werknemers om bewust te zijn van hun plek op de arbeidsmarkt en hun eigen ontwikkeling.

Ik werk graag voor overheden en zorginstellingen en heb ervaring in het bedrijfsleven.

Als mens ben ik betrokken, open en gepassioneerd. Ik werk vanuit bevlogenheid en loyaliteit aan het bedrijf waar ik voor werk en de mensen waar ik mee werk. Ik ben resultaatgericht en hou van actie en voortgang in mijn werk. Ik ben in staat om vernieuwend te denken. Mijn focus ligt naast het in beweging brengen van mensen door coaching op het daadwerkelijk creeren van kansen op de arbeidsmarkt door gebruik te maken van mijn creativiteit en een sterk netwerk.
Als loopbaancoach werk ik intuitief en ben ik overtuigend, kan anderen in beweging brengen en ben sensitief. Ik zoek snel de kern op met de persoon die ik begeleid. Ik ben helder in mijn rol binnen de driehoek met opdrachtgever/manager en medewerker. Daarin staan zuiverheid en onafhankelijkheid voor mij voorop. Ik combineer zakelijkheid met mijn hart voor mensen.

Lees meer
Een professioneel loopbaanprofiel maak je op At Monday

Werkervaring

2015 Zelfstandig Register Loopbaanprofessional CMI gecetificeerd niveau B:
• Als intermediair betrokken bij Innovatiebanen: het op een nieuwe manier begeleiden van werkzoekenden. De werkzoekende schrijft een businesscase waarbij hij de potentiele werkgever laat zien wat de opbrengst zal zijn van de inzet van zijn of haar idee/kennis/kunde/talenten. De werkzoekende creert op deze manier zijn of haar eigen baan.

2013 - 2014 Trajectbegeleider/Manager De Nieuwe Kracht
• Begeleiden van werknemers in het zoeken van ander passend werk in het kader van 2e spoortrajecten en outplacement. Loopbaanbegeleiding en coaching in opdracht van werkgevers en particulieren.
• Jobhunten en zoeken van netwerkpartners voor uitplaatsingsmogelijkheden voor kandidaten o.a. gebruik makend van sociale media.
• Adviseren van grote werkgevers over mobiliteit binnen de organisatie.
• Assessments van werknemer om competenties in beeld te brengen en de toekomstmogelijkheden te bepalen.
• Relatiebeheer en aantrekken van nieuwe opdrachtgevers door middel van commerciele acties.

2011 - 2012 Verzuimcoördinator G4S Security Services BV
• Implementeren van een nieuwe methode van verzuimbegeleiding door managers.
• Adviseren van managers over verzuimende medewerkers. Coördineren van verzuimbegeleiding van langdurig verzuimende medewerkers en monitoren van wettelijke verplichtingen in kader van Wet Verbetering Poortwachter. Inzetten van interventies. Indienen van Wia claimbeoordelingen en bezwaarprocedures.
• Contact met bedrijfsartsen, bedrijfsmaatschappelijk werkers en andere partijen betrokken bij verzuimproces.
• Ontwikkelen en geven van verzuimtrainingen
• Betrokken bij ontwikkeling van beleid en uitvoering van mobiliteit binnen G4S

2010 - 2011 Kwaliteitsmanager / trajectcoach Pluswerk Re-integratie BV
• Begeleiden van een team naar zelfsturing en professionalisering binnen coaching en training.
• Inhoudelijk ontwikkelen en verbeteren en re-integratie-instrumenten
• Dagelijkse aansturing van team van 8-12 trajectcoaches (caseloadbesprekingen, ontwikkelgesprekken)
• Coachen en bemiddelen van werkzoekenden vanuit een uitkering of vanuit een werkende situatie naar passend werk (re-integratie, loopbaanadvies of mobiliteit). Doen van acquisitie voor werkplekken en nieuwe opdrachtgevers.
• Adviseren van werkgevers over verzuim, wet Poortwachter, belastbaarheid en re-integratie. Uitvoeren van trajecten 1e en 2e spoor voor werkgevers.
• Ontwikkelen en geven van trainingen: verhogen van psychische weerbaarheid, heroriëntatie op de arbeidsmarkt, Empowerment, assertiviteit en persoonlijke effectiviteit.
• Train de trainer / Supervisie : uitvoerende trainers opleiden in het geven van trainingen en supervisie gedurende de looptijd, eens per maand in duo’s.

2006 - 2010 Contractmanager / trajectcoach Pluswerk Re-integratie BV en ViaNova
• Bemiddeling van mensen met lichamelijk en psychische beperkingen in opdracht van UWV, gemeenten en bedrijven. Adviseren van werkgever over wet Poortwachter en re-integratiemogelijkheden van werknemers.
• Coachen van collega trajectcoaches in de uitvoer van trajecten: methodiek en juridisch kader. Trainen en coachen van collega coaches in het voeren van gesprekken en hanteren van gespreksvaardigheden.
• Afnemen van assessments Q1000 (Meurs).
• Jobcoaching van mensen op de werkplek als preventie van ziekte of als re-integratie-instrument.

2000-2006 Jobcoach en mobiliteitsadviseur USG Restart
Coaching en bemiddeling van mensen met een beperking naar de arbeidsmarkt en begeleiden van mensen op de werkplek (jobcoaching). Samenwerking met Arbodiensten in preventie en reintegratie bij werkgevers. Begeleiding van zieke werknemers bij vervatten van werkzaamheden middels jobcoaching en re-integratietrajecten 2e spoor voor werkgevers.

1999- 2000 Jobcoach Job Coach Company
Toeleiding en jobcoaching van mensen met een arbeidsbeperking, geven van groepsgewijze sollicitatietrainingen, ook in opdracht van sociale werkvoorzieningen.

1998 - 1999 Projectassestent/Trainer project Begeleid Werken
Ontwikkelen en uitvoeren van een training Gespreksvaardigheden voor jobcoaches. Organiseren van een landelijk congres Begeleid Werken.

Werkervaring

2015 Zelfstandig Register Loopbaanprofessional CMI gecetificeerd niveau B:
• Als intermediair betrokken bij Innovatiebanen: het op een nieuwe manier begeleiden van werkzoekenden. De werkzoekende schrijft een businesscase waarbij hij de potentiele werkgever laat zien wat de opbrengst zal zijn van de inzet van zijn of haar idee/kennis/kunde/talenten. De werkzoekende creert op deze manier zijn of haar eigen baan.

2013 - 2014 Trajectbegeleider/Manager De Nieuwe Kracht
• Begeleiden van werknemers in het zoeken van ander passend werk in het kader van 2e spoortrajecten en outplacement. Loopbaanbegeleiding en coaching in opdracht van werkgevers en particulieren.
• Jobhunten en zoeken van netwerkpartners voor uitplaatsingsmogelijkheden voor kandidaten o.a. gebruik makend van sociale media.
• Adviseren van grote werkgevers over mobiliteit binnen de organisatie.
• Assessments van werknemer om competenties in beeld te brengen en de toekomstmogelijkheden te bepalen.
• Relatiebeheer en aantrekken van nieuwe opdrachtgevers door middel van commerciele acties.

2011 - 2012 Verzuimcoördinator G4S Security Services BV
• Implementeren van een nieuwe methode van verzuimbegeleiding door managers.
• Adviseren van managers over verzuimende medewerkers. Coördineren van verzuimbegeleiding van langdurig verzuimende medewerkers en monitoren van wettelijke verplichtingen in kader van Wet Verbetering Poortwachter. Inzetten van interventies. Indienen van Wia claimbeoordelingen en bezwaarprocedures.
• Contact met bedrijfsartsen, bedrijfsmaatschappelijk werkers en andere partijen betrokken bij verzuimproces.
• Ontwikkelen en geven van verzuimtrainingen
• Betrokken bij ontwikkeling van beleid en uitvoering van mobiliteit binnen G4S

2010 - 2011 Kwaliteitsmanager / trajectcoach Pluswerk Re-integratie BV
• Begeleiden van een team naar zelfsturing en professionalisering binnen coaching en training.
• Inhoudelijk ontwikkelen en verbeteren en re-integratie-instrumenten
• Dagelijkse aansturing van team van 8-12 trajectcoaches (caseloadbesprekingen, ontwikkelgesprekken)
• Coachen en bemiddelen van werkzoekenden vanuit een uitkering of vanuit een werkende situatie naar passend werk (re-integratie, loopbaanadvies of mobiliteit). Doen van acquisitie voor werkplekken en nieuwe opdrachtgevers.
• Adviseren van werkgevers over verzuim, wet Poortwachter, belastbaarheid en re-integratie. Uitvoeren van trajecten 1e en 2e spoor voor werkgevers.
• Ontwikkelen en geven van trainingen: verhogen van psychische weerbaarheid, heroriëntatie op de arbeidsmarkt, Empowerment, assertiviteit en persoonlijke effectiviteit.
• Train de trainer / Supervisie : uitvoerende trainers opleiden in het geven van trainingen en supervisie gedurende de looptijd, eens per maand in duo’s.

2006 - 2010 Contractmanager / trajectcoach Pluswerk Re-integratie BV en ViaNova
• Bemiddeling van mensen met lichamelijk en psychische beperkingen in opdracht van UWV, gemeenten en bedrijven. Adviseren van werkgever over wet Poortwachter en re-integratiemogelijkheden van werknemers.
• Coachen van collega trajectcoaches in de uitvoer van trajecten: methodiek en juridisch kader. Trainen en coachen van collega coaches in het voeren van gesprekken en hanteren van gespreksvaardigheden.
• Afnemen van assessments Q1000 (Meurs).
• Jobcoaching van mensen op de werkplek als preventie van ziekte of als re-integratie-instrument.

2000-2006 Jobcoach en mobiliteitsadviseur USG Restart
Coaching en bemiddeling van mensen met een beperking naar de arbeidsmarkt en begeleiden van mensen op de werkplek (jobcoaching). Samenwerking met Arbodiensten in preventie en reintegratie bij werkgevers. Begeleiding van zieke werknemers bij vervatten van werkzaamheden middels jobcoaching en re-integratietrajecten 2e spoor voor werkgevers.

1999- 2000 Jobcoach Job Coach Company
Toeleiding en jobcoaching van mensen met een arbeidsbeperking, geven van groepsgewijze sollicitatietrainingen, ook in opdracht van sociale werkvoorzieningen.

1998 - 1999 Projectassestent/Trainer project Begeleid Werken
Ontwikkelen en uitvoeren van een training Gespreksvaardigheden voor jobcoaches. Organiseren van een landelijk congres Begeleid Werken.

Lees meer

Opleiding

Sociaal Pedagogische Hulpverlening - Hogeschool Ede
Post HBO Professionele Communicatie Phoenix Utrecht
NLP Practitioner
TA 101-training

Opleiding

Sociaal Pedagogische Hulpverlening - Hogeschool Ede
Post HBO Professionele Communicatie Phoenix Utrecht
NLP Practitioner
TA 101-training

Vaardigheden

  • Rijbewijs

    A - Motor, B - Personenauto, AM - Brommer en scooter

  • Talenkennis (spreken)

    Engels (Uitstekend)

  • Talenkennis (schrijven)

    Engels (Uitstekend)

Hobby's & interesses

roeien
basis Barista
motorrijden
koken

Hobby's & interesses

roeien
basis Barista
motorrijden
koken

Eigenschappen

Autonoom
Doelgericht
Bevlogen
Creatief
Communicatief vaardig
Overtuigend

Eigenschappen

Autonoom
Doelgericht
Bevlogen
Creatief
Communicatief vaardig
Overtuigend

Mijn actuele situatie

  • Functie: Trainingscoördinator
  • Sector: Zakelijke Dienstverlening
  • Carrièreniveau: Ervaren
  • Beschikbaar vanaf: In overleg

Ik ben op zoek naar

  • Situatie: Werkzoekend
  • Functie: Trainingscoördinator
  • Sector: Zakelijke Dienstverlening
  • Dienstverband: Vast, ZZP, Gedetacheerd
  • Salaris: 3.500 - 5.000
  • Aantal uren: 24-32 uur

Mijn werkgebieden

Klik om de werkgebieden van Anne Verbokkem-Oerlemans te bekijken