• Werkzoekend: Ja
  • Zichtbaarheid: Openbaar
  • Delen:
Een professioneel loopbaanprofiel maak je op At Monday

Werkervaring

2014 – heden ROC-TOP
Functie: Stagiairecoach voor de leerling

Zoeken naar stageplekken en de leerlingen daarin begeleiden

2012 – 2014 Innovium BV
Functie: trajectbegeleider/jobcoach/trainer
Innovium is een re-integratie bedrijf die Wajongers en jongeren welke onder verantwoordelijkheid van de gemeente vallen, begeleidt om een duurzame arbeidsplaats te krijgen en hierdoor een betekenisvol bestaan opbouwen.
Werkzaamheden:
• Coachen / begeleiden van Wajongeren met gedragsstoornissen en/of tijdens detentie en na detentie in Noord – West en Midden Nederland
• Coachen en trainen van jongeren in Amsterdam vanuit diverse projecten in Amsterdam zoals Pak je Kans (Top 600 jongeren tussen de 17 – 27 jaar met een detentie achtergrond) Jongeren@Work (jongeren met en zonder een uitkering uit de wijk / Amsterdam Nieuw West)
• Coachen / begeleiden van jongeren en volwassenen bij Sociaal Activering programma’s of andere vormen van resocialiseren
• Trainen volgens de Feuerstein methodiek. Een methodiek die middels mediëren de cognitieve vaardigheden bevorderen.
• Go Trainer, gericht op de leerdoelen methodiek en zichtbaar maken van kwaliteiten en vaardigheden



2011– 2012: De Werkmeester Amsterdam
Functie: Intern coachen in een ATC, arbeidstraining center / werkadviseur / trainer

De Werkmeester begeleidt en bemiddelt wajongeren naar de arbeidsmarkt. Het ATC is een leerwerkbedrijf voor de horeca, receptiemedewerker, beveiligingsmedewerker en interieurverzorger.
Werkzaamheden:
• Begeleiden van de wajongers op de werkvloer.
• Calamiteiten bespreken met de verschillende leerwerkmeesters van de desbetreffende discipline.
• Sociale vaardigheden bevorderen door middel van groepsgesprekken.
• De lessen bijwonen van het ROC en de wajongeren ondersteunen bij het maken van de huiswerkopdrachten.
• Werknemersvaardigheden stimuleren en bevorderen


2006 – 2010 De Boodschappendienst 24/7 bedrijf
Functie: Management en P&O

De Boodschappendienst is een telefonische meldkamer voor bedrijven die doorschakelen tijdens afwezigheid en toch bereikbaar willen zijn voor de klanten. Opdrachtgevers van uiteenlopende aard; woningbouwverenigingen, tandartspraktijken, advocaatkantoren, Provincie N. Holland, Nederlandse spoorwegen en dergelijke.
Werkzaamheden:
• Opstellen van de werkroosters
• Opleiden van het personeel
• Functionering / beoordeling gesprekken
• Sollicitatie gesprekken
• Trainer en examinator starters certificaat branche gerichte SECC starterkwalificatie,
• Stagiaires begeleiden in het kader van ECABO Leerwerkbedrijf.
• Ziekteverzuim beheersing
• Bereikbaarheid in geval van calamiteiten
• Klantgericht problemen bespreken en oplossen


1981 – 2005: Het Lab PP HUF
Functie: Foto- laborant

Het Lab PP Huf was een fotolaboratorium voor de vakfotografie. Het verwerken van allerlei visuele uitingen in de brede zin. Door de opkomst van de digitale fotografie is het Lab opgeheven.

Werkervaring

2014 – heden ROC-TOP
Functie: Stagiairecoach voor de leerling

Zoeken naar stageplekken en de leerlingen daarin begeleiden

2012 – 2014 Innovium BV
Functie: trajectbegeleider/jobcoach/trainer
Innovium is een re-integratie bedrijf die Wajongers en jongeren welke onder verantwoordelijkheid van de gemeente vallen, begeleidt om een duurzame arbeidsplaats te krijgen en hierdoor een betekenisvol bestaan opbouwen.
Werkzaamheden:
• Coachen / begeleiden van Wajongeren met gedragsstoornissen en/of tijdens detentie en na detentie in Noord – West en Midden Nederland
• Coachen en trainen van jongeren in Amsterdam vanuit diverse projecten in Amsterdam zoals Pak je Kans (Top 600 jongeren tussen de 17 – 27 jaar met een detentie achtergrond) Jongeren@Work (jongeren met en zonder een uitkering uit de wijk / Amsterdam Nieuw West)
• Coachen / begeleiden van jongeren en volwassenen bij Sociaal Activering programma’s of andere vormen van resocialiseren
• Trainen volgens de Feuerstein methodiek. Een methodiek die middels mediëren de cognitieve vaardigheden bevorderen.
• Go Trainer, gericht op de leerdoelen methodiek en zichtbaar maken van kwaliteiten en vaardigheden



2011– 2012: De Werkmeester Amsterdam
Functie: Intern coachen in een ATC, arbeidstraining center / werkadviseur / trainer

De Werkmeester begeleidt en bemiddelt wajongeren naar de arbeidsmarkt. Het ATC is een leerwerkbedrijf voor de horeca, receptiemedewerker, beveiligingsmedewerker en interieurverzorger.
Werkzaamheden:
• Begeleiden van de wajongers op de werkvloer.
• Calamiteiten bespreken met de verschillende leerwerkmeesters van de desbetreffende discipline.
• Sociale vaardigheden bevorderen door middel van groepsgesprekken.
• De lessen bijwonen van het ROC en de wajongeren ondersteunen bij het maken van de huiswerkopdrachten.
• Werknemersvaardigheden stimuleren en bevorderen


2006 – 2010 De Boodschappendienst 24/7 bedrijf
Functie: Management en P&O

De Boodschappendienst is een telefonische meldkamer voor bedrijven die doorschakelen tijdens afwezigheid en toch bereikbaar willen zijn voor de klanten. Opdrachtgevers van uiteenlopende aard; woningbouwverenigingen, tandartspraktijken, advocaatkantoren, Provincie N. Holland, Nederlandse spoorwegen en dergelijke.
Werkzaamheden:
• Opstellen van de werkroosters
• Opleiden van het personeel
• Functionering / beoordeling gesprekken
• Sollicitatie gesprekken
• Trainer en examinator starters certificaat branche gerichte SECC starterkwalificatie,
• Stagiaires begeleiden in het kader van ECABO Leerwerkbedrijf.
• Ziekteverzuim beheersing
• Bereikbaarheid in geval van calamiteiten
• Klantgericht problemen bespreken en oplossen


1981 – 2005: Het Lab PP HUF
Functie: Foto- laborant

Het Lab PP Huf was een fotolaboratorium voor de vakfotografie. Het verwerken van allerlei visuele uitingen in de brede zin. Door de opkomst van de digitale fotografie is het Lab opgeheven.

Lees meer

Opleiding

• 2013-2014 Training “Mediërend leren, module 3, Master bij het StiBCO
• 2013 Cursus “Loonwaarde Advies Tool” bij Elan
• 2013 Cursus “Werkgeversbenadering en Acquisitie” bij Elan
• 2012-2013 Training “Mediërend leren, module 2” bij het StiBCO
• 2012 Hbo Gecertificeerd Extern jobcoach bij Elan
• 2011-2012 Training “Mediërend leren, module 1” bij het StiBCO
• 2011 Cursus “Go training” van A. van Dam (motivatie en doelen stellen)
• 2009 Cursus mediërend leren bij het Feuerstein Centrum Nederland
• 2008 SECC Licentie om Theorie en Praktijk examens af te nemen voor het Starters certificaat callcenter medewerker
• 1977-2000 Verschillende vakopleidingen voor de fotografie
• 1970-1975 Grafisch Lyceum MBO

Opleiding

• 2013-2014 Training “Mediërend leren, module 3, Master bij het StiBCO
• 2013 Cursus “Loonwaarde Advies Tool” bij Elan
• 2013 Cursus “Werkgeversbenadering en Acquisitie” bij Elan
• 2012-2013 Training “Mediërend leren, module 2” bij het StiBCO
• 2012 Hbo Gecertificeerd Extern jobcoach bij Elan
• 2011-2012 Training “Mediërend leren, module 1” bij het StiBCO
• 2011 Cursus “Go training” van A. van Dam (motivatie en doelen stellen)
• 2009 Cursus mediërend leren bij het Feuerstein Centrum Nederland
• 2008 SECC Licentie om Theorie en Praktijk examens af te nemen voor het Starters certificaat callcenter medewerker
• 1977-2000 Verschillende vakopleidingen voor de fotografie
• 1970-1975 Grafisch Lyceum MBO

Lees meer

Vaardigheden

  • Rijbewijs

    A - Motor, B - Personenauto, E - Aanhanger

  • Talenkennis (spreken)

    Nederlands (Uitstekend), Duits (Goed), Engels (Goed)

  • Talenkennis (schrijven)

    Nederlands (Uitstekend), Engels (Goed), Duits (Matig)

Hobby's & interesses

Badminton, bestuur badminton, muziek/film, koken

Hobby's & interesses

Badminton, bestuur badminton, muziek/film, koken

Eigenschappen

Doortastende en praktisch ingestelde coach met gevoel voor zowel de zakelijke als de menselijke kant van het re-integratie vak. Begeleiden en coachen doet hij op een professionele en soepele manier met humor waardoor er een sfeer van vertrouwen ontstaat en blokkades gemakkelijk worden doorbroken. Hij heeft specialistische (vak) kennis op het gebied van begeleiden van wajongers en het trainen van mensen met een ontwikkelingsachterstand volgens de methodiek van Prof. Feuerstein. Door zijn flexibele werkhouding is hij direct op verschillende terreinen operationeel inzetbaar en schakelt hij makkelijk. Mens & Zelfredzaamheid zijn kernbegrippen die volledig bij hem passen.

Eigenschappen

Doortastende en praktisch ingestelde coach met gevoel voor zowel de zakelijke als de menselijke kant van het re-integratie vak. Begeleiden en coachen doet hij op een professionele en soepele manier met humor waardoor er een sfeer van vertrouwen ontstaat en blokkades gemakkelijk worden doorbroken. Hij heeft specialistische (vak) kennis op het gebied van begeleiden van wajongers en het trainen van mensen met een ontwikkelingsachterstand volgens de methodiek van Prof. Feuerstein. Door zijn flexibele werkhouding is hij direct op verschillende terreinen operationeel inzetbaar en schakelt hij makkelijk. Mens & Zelfredzaamheid zijn kernbegrippen die volledig bij hem passen.

Lees meer

Mijn actuele situatie

  • Functie: Trainingscoördinator
  • Sector: Algemeen
  • Carrièreniveau: Ervaren
  • Beschikbaar vanaf: Per direct

Ik ben op zoek naar

  • Situatie: Werkzoekend
  • Functie: Trainingscoördinator
  • Sector: Overheid
  • Dienstverband: Vast, Gedetacheerd
  • Salaris: 2.500 - 3.500
  • Aantal uren: 32-40 uur

Mijn werkgebieden

Mijn documenten