• Werkzoekend: Ja
  • Zichtbaarheid: Openbaar
  • Delen:
Een professioneel loopbaanprofiel maak je op At Monday

Werkervaring

Periode: 2010 t/m oktober 2012
Werkgever: Giralis Groep (Onderwijsadviesorganisatie)´s-Hertogenbosch
Functie: Lid directie team, strategisch personeelsbeleid en aansturing backoffice
• Succesvolle onderhandelingen met de OR en vakbond bij de omzetting van de Stichting naar de B.V. Giralis Groep.
• Ontwikkelen strategisch personeelsbeleid gericht op “nieuwe “ organisatie
• Initiëren en coördineren van ontwikkeling van kennis en vaardigheden van medewerkers gericht op ondernemerschap, resultaatgerichtheid en kwaliteit.
• Kwaliteitssysteem ISO 9001:2008 en Cedeo
• Aansturing van de backoffice, op talent, kwaliteit en productiviteit met het accent op het stroomlijnen van de werkprocessen.
Periode: 2007-2010
Werkgever: Giralis Groep (Onderwijsadviesorganisatie)´s-Hertogenbosch
Functie: Lid directie team, verantwoordelijk voor de afdeling onderwijs en zorg
• Reorganisatie van het bedrijf, met als specifieke taak de personele kant (sociaal plan/sociaal statuut/UWV/ontslag). Ontslag voor 11 fte (20 medewerkers)
• Succesvol leiding gegeven aan 27 professionals (18 fte) en verantwoordelijk voor de afdelingsomzet
• Beleidsontwikkeling conform PDCA cyclus.
• Functioneren en beoordelen, in- uit- en doorstroom, talent ontwikkeling
Periode: 2005-2007
Werkgever: Giralis Groep (Onderwijsadviesorganisatie) ´s-Hertogenbosch
Functie: Unitmanager en MT lid
• Leidinggeven aan de afdeling onderwijs en zorg (20 fte).
• Omzetverantwoordelijk
• Teamontwikkeling: succesvolle samenvoeging van 4 verschillende teams tot één unit voor wat betreft cultuur, structuur en beleid
• Functioneren en beoordelen, in- uit- en doorstroom, talent ontwikkeling
• Ontwikkelen, implementeren en evalueren van het afdelingsbeleid. PDCA cyclus.
• Opzetten en coördineren van de Giralis Academie.
• Coördineren van het assessment centrum.
Periode: 1988-2005
Werkgever: Giralis Groep (Onderwijsadviesorganisatie) ´s-Hertogenbosch
Functie: Coördinator WSNS (WeerSamenNaarSchool, voorlopen van passend onderwijs) en Algemeen schoolbegeleider
Plaatsvervangend locatie hoofd Giralis Groep
Taken en verantwoordelijkheden coördinator:
• Aansturing van het project WSNS ( 46 basisscholen en 2 scholen voor speciaal basisonderwijs).
• Deelname percentage SBO leerlingen teruggebracht van 5% naar 3%
• Strategisch en tactisch overleg in een complex bestuurlijk-politiek krachtenvel
( schoolbesturen en gemeentes)
• Ontwikkelen en uitvoeren projectplan i.c. Zorgplan.
Taken en verantwoordelijkheden algemeen schoolbegeleider:
• Accountmanager: Acquisitie en relatiebeheer van 46 basisscholen in het werkgebied Land van Cuijk. Contactpersoon, afsluiten van contracten.
• Advisering aan directies m.b.t. kwaliteit van onderwijs, schoolontwikkeling en schoolcultuur.
• Advisering bij ontwikkelen Integraal personeelsbeleid, waaronder ontwikkelen competenties leerkrachten.
Periode: 1983-1988
Werkgever: RION, Instituut voor Onderwijsonderzoek, Groningen
Functie: Onderwijsonderzoeker en projectleider
• Onderwijsonderzoeker en projectleider
• Projectleider onderzoek “ Achterblijvers in het innovatieproces basisonderwijs”.
• Projectleider onderzoek “Werken met handelingsplannen in het speciaal onderwijs”.

Werkervaring

Periode: 2010 t/m oktober 2012
Werkgever: Giralis Groep (Onderwijsadviesorganisatie)´s-Hertogenbosch
Functie: Lid directie team, strategisch personeelsbeleid en aansturing backoffice
• Succesvolle onderhandelingen met de OR en vakbond bij de omzetting van de Stichting naar de B.V. Giralis Groep.
• Ontwikkelen strategisch personeelsbeleid gericht op “nieuwe “ organisatie
• Initiëren en coördineren van ontwikkeling van kennis en vaardigheden van medewerkers gericht op ondernemerschap, resultaatgerichtheid en kwaliteit.
• Kwaliteitssysteem ISO 9001:2008 en Cedeo
• Aansturing van de backoffice, op talent, kwaliteit en productiviteit met het accent op het stroomlijnen van de werkprocessen.
Periode: 2007-2010
Werkgever: Giralis Groep (Onderwijsadviesorganisatie)´s-Hertogenbosch
Functie: Lid directie team, verantwoordelijk voor de afdeling onderwijs en zorg
• Reorganisatie van het bedrijf, met als specifieke taak de personele kant (sociaal plan/sociaal statuut/UWV/ontslag). Ontslag voor 11 fte (20 medewerkers)
• Succesvol leiding gegeven aan 27 professionals (18 fte) en verantwoordelijk voor de afdelingsomzet
• Beleidsontwikkeling conform PDCA cyclus.
• Functioneren en beoordelen, in- uit- en doorstroom, talent ontwikkeling
Periode: 2005-2007
Werkgever: Giralis Groep (Onderwijsadviesorganisatie) ´s-Hertogenbosch
Functie: Unitmanager en MT lid
• Leidinggeven aan de afdeling onderwijs en zorg (20 fte).
• Omzetverantwoordelijk
• Teamontwikkeling: succesvolle samenvoeging van 4 verschillende teams tot één unit voor wat betreft cultuur, structuur en beleid
• Functioneren en beoordelen, in- uit- en doorstroom, talent ontwikkeling
• Ontwikkelen, implementeren en evalueren van het afdelingsbeleid. PDCA cyclus.
• Opzetten en coördineren van de Giralis Academie.
• Coördineren van het assessment centrum.
Periode: 1988-2005
Werkgever: Giralis Groep (Onderwijsadviesorganisatie) ´s-Hertogenbosch
Functie: Coördinator WSNS (WeerSamenNaarSchool, voorlopen van passend onderwijs) en Algemeen schoolbegeleider
Plaatsvervangend locatie hoofd Giralis Groep
Taken en verantwoordelijkheden coördinator:
• Aansturing van het project WSNS ( 46 basisscholen en 2 scholen voor speciaal basisonderwijs).
• Deelname percentage SBO leerlingen teruggebracht van 5% naar 3%
• Strategisch en tactisch overleg in een complex bestuurlijk-politiek krachtenvel
( schoolbesturen en gemeentes)
• Ontwikkelen en uitvoeren projectplan i.c. Zorgplan.
Taken en verantwoordelijkheden algemeen schoolbegeleider:
• Accountmanager: Acquisitie en relatiebeheer van 46 basisscholen in het werkgebied Land van Cuijk. Contactpersoon, afsluiten van contracten.
• Advisering aan directies m.b.t. kwaliteit van onderwijs, schoolontwikkeling en schoolcultuur.
• Advisering bij ontwikkelen Integraal personeelsbeleid, waaronder ontwikkelen competenties leerkrachten.
Periode: 1983-1988
Werkgever: RION, Instituut voor Onderwijsonderzoek, Groningen
Functie: Onderwijsonderzoeker en projectleider
• Onderwijsonderzoeker en projectleider
• Projectleider onderzoek “ Achterblijvers in het innovatieproces basisonderwijs”.
• Projectleider onderzoek “Werken met handelingsplannen in het speciaal onderwijs”.

Lees meer

Opleiding

Opleiding

1980 – 1982 Doctoraal examen pedagogiek, richting onderwijskunde
Rijksuniversiteit Groningen
Diploma behaald
1976 – 1980 Kandidaatsexamen pedagogische en andragogische wetenschappen Rijksuniversiteit Groningen
1973 - 1976 Pedagogische Academie, rijksopleiding voor onderwijzer te Groningen
1967 - 1973 Openbare HAVO Almere college te Kampen

Cursussen en trainingen

• Loopbaan traject bij van Ede en partners, Arnhem, 2013- 2014
• Workshop “meetbare resultaten en nemen van juiste beslissingen”, Plustalent, oktober 2014
• Collegereeks Bedrijfskunde voor HR, Nyenrode, najaar 2013
• Ondernemers lezingen, Tias Nimbas Business School, 2010 - 2011
• Strategisch verandermanagement, in company training, Nyenrode 2007-2008
• Training business planning, in company training, SARV 2005

Opleiding

Opleiding

1980 – 1982 Doctoraal examen pedagogiek, richting onderwijskunde
Rijksuniversiteit Groningen
Diploma behaald
1976 – 1980 Kandidaatsexamen pedagogische en andragogische wetenschappen Rijksuniversiteit Groningen
1973 - 1976 Pedagogische Academie, rijksopleiding voor onderwijzer te Groningen
1967 - 1973 Openbare HAVO Almere college te Kampen

Cursussen en trainingen

• Loopbaan traject bij van Ede en partners, Arnhem, 2013- 2014
• Workshop “meetbare resultaten en nemen van juiste beslissingen”, Plustalent, oktober 2014
• Collegereeks Bedrijfskunde voor HR, Nyenrode, najaar 2013
• Ondernemers lezingen, Tias Nimbas Business School, 2010 - 2011
• Strategisch verandermanagement, in company training, Nyenrode 2007-2008
• Training business planning, in company training, SARV 2005

Lees meer

Vaardigheden

  • Rijbewijs

    B - Personenauto

  • Talenkennis (spreken)

    Nederlands (Uitstekend), Duits (Goed), Engels (Goed), Frans (Matig)

  • Talenkennis (schrijven)

    Nederlands (Uitstekend), Duits (Goed), Engels (Goed), Frans (Matig)

Hobby's & interesses

• Vrijwilliger voedselbank
• Bestuurslid Energiek Leur
• Overleggroep Hoogspanningslijnen, gemeente Wijchen
• Penningmeester Onderwijswinkel Groningen, 1982-1983
• Bestuurslid hockeyclub GCHC 1978-1981
• Sport ( hardlopen, skiën, zeilen, beginnend golfer )

Hobby's & interesses

• Vrijwilliger voedselbank
• Bestuurslid Energiek Leur
• Overleggroep Hoogspanningslijnen, gemeente Wijchen
• Penningmeester Onderwijswinkel Groningen, 1982-1983
• Bestuurslid hockeyclub GCHC 1978-1981
• Sport ( hardlopen, skiën, zeilen, beginnend golfer )

Lees meer

Eigenschappen

Persoonlijke kwaliteiten

Ik ben een energieke, enthousiaste manager met ervaring zowel in een commerciële omgeving als in een non-profit organisatie en sta voor kwaliteit en duidelijkheid. Met mijn kritische, analytische blik bepaal ik de koers, houd daar aan vast en ben in staat om voldoende draagvlak te creëren voor veranderingen met oog voor het personeel.
Mijn stijl van leidinggeven is resultaatgericht en coachend en verbindend tussen directie en personeel.
Bestuurlijk- politieke verhoudingen in een werkomgeving voel ik goed aan en kan me daarin prima bewegen. Lastige situaties met een kwinkslag/ humor ombuigen in de goede richting, is een van mijn kwaliteiten.

Competenties

Analytisch- Resultaatgericht- Kwaliteitsgericht- Empatisch- Coaching-Leidinggeven- Betrouwbaar- Loyaal

Eigenschappen

Persoonlijke kwaliteiten

Ik ben een energieke, enthousiaste manager met ervaring zowel in een commerciële omgeving als in een non-profit organisatie en sta voor kwaliteit en duidelijkheid. Met mijn kritische, analytische blik bepaal ik de koers, houd daar aan vast en ben in staat om voldoende draagvlak te creëren voor veranderingen met oog voor het personeel.
Mijn stijl van leidinggeven is resultaatgericht en coachend en verbindend tussen directie en personeel.
Bestuurlijk- politieke verhoudingen in een werkomgeving voel ik goed aan en kan me daarin prima bewegen. Lastige situaties met een kwinkslag/ humor ombuigen in de goede richting, is een van mijn kwaliteiten.

Competenties

Analytisch- Resultaatgericht- Kwaliteitsgericht- Empatisch- Coaching-Leidinggeven- Betrouwbaar- Loyaal

Lees meer

Mijn actuele situatie

  • Functie: Intercedent
  • Sector: Onderwijs
  • Carrièreniveau: Senior management
  • Beschikbaar vanaf: Per direct

Ik ben op zoek naar

  • Situatie: Werkzoekend
  • Functie: R&D Engineer
  • Sector: Zakelijke Dienstverlening
  • Dienstverband: Vast, Interim, Freelance
  • Salaris: Nader overeen te komen
  • Aantal uren: 32-40 uur

Mijn werkgebieden