• Werkzoekend: Ja
  • Zichtbaarheid: Openbaar
  • Delen:

Persoonlijk


Na reorganisatie na 40 jaar werken op zoek naar een nieuwe baan. Sta open voor andere banen, zowel vast als tijdelijk. Ben ook in voor andere banen in andere sectoren. Zie dit als een uitdaging en…

Persoonlijk

Na reorganisatie na 40 jaar werken op zoek naar een nieuwe baan.
Sta open voor andere banen, zowel vast als tijdelijk.
Ben ook in voor andere banen in andere sectoren. Zie dit als een uitdaging en beschik over breed inzetbare vaardigheden.

Lees meer
Een professioneel loopbaanprofiel maak je op At Monday

Werkervaring

• GGZ Friesland Teammanager Zuid-Friesland. 2011-heden
o 8 (dagbestedings-)locaties.
o expertgroep WMO Drachten
o projectgroep WMO Heerenveen.
o Verschillende projectopdrachten.
o Onderzoek naar WMO aanbod/activiteiten binnen Friesland.
• Unitmanager wonen opzetten nieuwe locatie Hoogkerk 2010-2011
• Unitmanager wonen opzetten nieuwe locatie voor
LVG cliënten, 2008
• Vernieuwing dagbesteding Hoogezand-Sappemeer 2000-2008
• Locatiemanager dagbesteding stad 1993-2000
Groningen. (6 locaties)
Speciale afdeling voor cliënten met ASS.
• Begeleider arbeidsintegratie VG. 1983-1993
• Interim-manager Winschoten analyse- 1994
opdracht.(centrum voor dagbesteding)
• Het schrijven van beleidsnotities.
• Veel ervaring met innovatie (nieuwe zorgconcepten)
• St. Willibrord en Groot Bronswijk, psychiatrie 1978-1983
• AKZO NOBEL leerling procesoperator 1975-1977

Werkervaring

• GGZ Friesland Teammanager Zuid-Friesland. 2011-heden
o 8 (dagbestedings-)locaties.
o expertgroep WMO Drachten
o projectgroep WMO Heerenveen.
o Verschillende projectopdrachten.
o Onderzoek naar WMO aanbod/activiteiten binnen Friesland.
• Unitmanager wonen opzetten nieuwe locatie Hoogkerk 2010-2011
• Unitmanager wonen opzetten nieuwe locatie voor
LVG cliënten, 2008
• Vernieuwing dagbesteding Hoogezand-Sappemeer 2000-2008
• Locatiemanager dagbesteding stad 1993-2000
Groningen. (6 locaties)
Speciale afdeling voor cliënten met ASS.
• Begeleider arbeidsintegratie VG. 1983-1993
• Interim-manager Winschoten analyse- 1994
opdracht.(centrum voor dagbesteding)
• Het schrijven van beleidsnotities.
• Veel ervaring met innovatie (nieuwe zorgconcepten)
• St. Willibrord en Groot Bronswijk, psychiatrie 1978-1983
• AKZO NOBEL leerling procesoperator 1975-1977

Lees meer

Opleiding

• RUG-De Nieuwe Academie Post - Academische opleiding ‘Verandermanagement’ (diploma behaald) 2008
• H.B.O.-I.W. (diploma behaald) 1988-1991
• ATOL interne bedrijfsbijscholing. 1993-2006
• Financieel management.
• Personeelsbeoordeling.
• Veranderingsmanagement.
• Verzuimmanagement. 2013
• Team rol-management.
• Self Organisation Management.
• Protocollering.
• Ondernemerschap.
• Coaching.
• KNVB Trainer-Coach 1,2,3 + docentenopleiding. (diploma) 1997-1998

Opleiding

• RUG-De Nieuwe Academie Post - Academische opleiding ‘Verandermanagement’ (diploma behaald) 2008
• H.B.O.-I.W. (diploma behaald) 1988-1991
• ATOL interne bedrijfsbijscholing. 1993-2006
• Financieel management.
• Personeelsbeoordeling.
• Veranderingsmanagement.
• Verzuimmanagement. 2013
• Team rol-management.
• Self Organisation Management.
• Protocollering.
• Ondernemerschap.
• Coaching.
• KNVB Trainer-Coach 1,2,3 + docentenopleiding. (diploma) 1997-1998

Lees meer

Vaardigheden

  • Rijbewijs

    B - Personenauto, E - Aanhanger

  • Talenkennis (spreken)

    Duits (Uitstekend), Engels (Uitstekend), Frans (Matig)

  • Talenkennis (schrijven)

    Duits (Goed), Engels (Goed)

Hobby's & interesses

Sport, schaken, muziek

Hobby's & interesses

Sport, schaken, muziek

Eigenschappen

Profiel:

Ik ben een mensgerichte manager die in staat is veranderprocessen te managen in samenspel met de medewerkers die uitvoering moeten geven aan het primaire proces. Mijn stijl van managen is verbonden aan de missie/visie van de organisatie . Daarnaast zorg ik ervoor dat de productie en financiën op orde zijn. Ik vind het belangrijk dat dossiervorming op de verschillende onderdelen (cliënt/klant /medewerkers/ organisatie) op orde is binnen de daarvoor beschikbare instrumenten. Op basis van goede contactuele eigenschappen ben ik in staat samenwerking met andere organisaties te ontwikkelen

Eigenschappen

Profiel:

Ik ben een mensgerichte manager die in staat is veranderprocessen te managen in samenspel met de medewerkers die uitvoering moeten geven aan het primaire proces. Mijn stijl van managen is verbonden aan de missie/visie van de organisatie . Daarnaast zorg ik ervoor dat de productie en financiën op orde zijn. Ik vind het belangrijk dat dossiervorming op de verschillende onderdelen (cliënt/klant /medewerkers/ organisatie) op orde is binnen de daarvoor beschikbare instrumenten. Op basis van goede contactuele eigenschappen ben ik in staat samenwerking met andere organisaties te ontwikkelen

Lees meer

Mijn actuele situatie

  • Functie: Trainingscoördinator
  • Sector: Reizen & Recreatie
  • Carrièreniveau: Senior management
  • Beschikbaar vanaf: Per direct

Ik ben op zoek naar

  • Situatie: Werkzoekend
  • Functie: Afdelingsmanager, Manager
  • Sector: Reizen & Recreatie
  • Dienstverband: Vast, Tijdelijk, Interim
  • Salaris: 3.500 - 5.000
  • Aantal uren: 24-32 uur, 32-40 uur

Mijn werkgebieden

Klik om de werkgebieden van Bert Vos te bekijken

Mijn documenten