• Werkzoekend: Ja
  • Zichtbaarheid: Openbaar
  • Delen:

Persoonlijk


Met een sterk gevoel voor kwaliteit hou ik me bezig met het professionaliseren van werkwijzen en het optimaliseren van bedrijfsprocessen. Daarnaast hou ik me bezig met het faciliteren van de…

Persoonlijk

Met een sterk gevoel voor kwaliteit hou ik me bezig met het professionaliseren van werkwijzen en het optimaliseren van bedrijfsprocessen. Daarnaast hou ik me bezig met het faciliteren van de persoonlijke en professionele ontwikkeling van medewerkers.
Met een helikopterview bekijk ik een bedrijf en overzie en doorzie de systematiek van werken. Ik ondersteun mijn klanten bij het zoeken naar verbeteringen en kan vervolgens met die overview in het achterhoofd op velerlei gebied in detail meedenken en meewerken aan het veranderingsproces om die verbeteringen door te voeren.
In mijn werk heb ik een goed gevoel voor de menselijke maat en weet medewerkers te motiveren om aan een veranderingsproces mee te werken. Ik stimuleer medewerkers om vanuit hun sterke punten gezamenlijk tot een sterk en duurzaam resultaat te komen.
Mijn leiderschapsstijl is dienend en ik ben voorstander van Het Nieuwe Werken.

Lees meer
Een professioneel loopbaanprofiel maak je op At Monday

Werkervaring

2013 - 2014, Applicatiebeheerder, voestalpine Polynorm Plastics
Als applicatiebeheerder ben ik mede verantwoordelijk voor het continu beschikbaar stellen van de IT systemen t.b.v. productie en logistiek. Mijn werk bestaat uit het oplossen van fouten, het adviseren over de toepassing van (nieuwe) functionaliteit en het optimaliseren van het gebruik van de mogelijkheden van het ERP pakket. Tevens heb ik een pakket voor automatische factuurverwerking uitgerold.
Grotere verbeteringen en vernieuwingen worden in projectvorm doorgevoerd. Als projectleider en specialist schakel ik voortdurend tussen analyseren met een helikopterview en uitwerken in detail.
Tenslotte heb ik me bezig gehouden met de verdere professionalisering van de dienstverlening, de communicatie en de projectaanpak van de afdeling ICT. Ook heb ik de nodige trainingen gegeven.

2009 - 2013, Coach, Key 2 Grow
Om mijn kennis en vaardigheden op het gebied van het optimaliseren van bedrijfsprocessen en het begeleiden van medewerkers te verbreden, heb ik een opleiding oplossingsgericht coachen gevolgd en ben als zelfstandig coach persoonlijke ontwikkeling en team ontwikkeling aan de slag gegaan.
Ik heb een trainingsprogramma ontwikkeld om de bodem onder Het Nieuwe Werken te versterken, zodat dit vanuit gebruikersperspectief succesvol kan worden. Tevens heb ik het traject "Persoonlijk Profiel" ontwikkeld om hoger opgeleide professionals met carrière twijfels een zodanig zelfinzicht te geven dat ze bewust sturing aan hun loopbaan kunnen gaan geven.
Ook heb ik HR instrumenten ontwikkeld voor het opzetten dan wel verbeteren van functionerings- en beoordelingsgesprekken.

2004 - heden, Fotograaf, Camelot Fotografie
Om mij moverende redenen ben ik uit de IT gestapt en ben als professioneel fotograaf aan de slag gegaan. Aan portret- en productfotografie en bedrijfsreportages heb ik als zelfstandig ondernemer met veel plezier gewerkt. Ook heb ik diverse exposities gehouden.
In mijn klantbenadering ben ik zeer service gericht met een ’can do’ mentaliteit. Ik ontzorg de klant daar waar nodig. Iedere opdracht benader ik als een (mini)project.
Mijn technische achtergrond verloochent zich niet en is zichtbaar in de kwaliteit van mijn werk. Technisch complexe projecten pak ik met plezier en succes aan.

1999 - 2003, Teamleider Systeemontwikkeling, Relan Pensioen
Naast het uitvoeren van de gebruikelijke taken van een lijnmanager (budgetteren, plannen projecten, resourcen, opleidingen regelen, functionerings- en beoordelings-gesprekken voeren, etc.) heb ik de systeemontwikkeling behoorlijk geprofessionaliseerd. In samenwerking met mijn medewerkers heb ik het ontwikkelproces geformaliseerd, de ontwikkelomgeving gemoderniseerd en een testcentrum opgezet.
Ook heb ik een nieuwe werkwijze geïntroduceerd voor de samenwerking tussen alle teams van de afdeling automatisering en de projectleiders t.a.v. budgettering, planning en uitvoering van projecten.
Verder voerde ik de onderhandelingen met externe partijen t.a.v. detachering van externen. Ik ben verantwoordelijk geweest voor 25 medewerkers in Utrecht en later nog eens 12 in Zoetermeer.

1999 - 1999, Opleidingscoördinator, projectleider en Interim Manager, Inzet & Instroom in de Informatietechnologie
Door het knappen van de internet bubble ging een eigen ERP groep niet door en ik werd opleidingscoördinator van de opleidingstak van I&I. Al snel heb ik voor een van de andere werkmaatschappijen een project opgezet en begeleid om 120 parttime medewerkers aan te trekken voor het uitvoeren van tests t.b.v. het millenniumprobleem.
Daarna ben ik als interim manager diezelfde werkmaatschappij gaan reorganiseren en aansturen. Met name het verkoopteam heb ik een aantal malen weten te motiveren weer positief aan de slag te gaan nadat een van de directeuren met procesverstorende informatie of ideeën kwam.

1996 - 1998, Presales Consultant, Delaware Computing Nederland
In eerste instantie ben ik binnengehaald als GEMMS implementatie consultant, maar ben met het bedrijf na een aantal maanden overgeschakeld op het Baan IV ERP systeem. Als presales consultant heb ik menig demonstratie voorbereid en gegeven voor een keur aan kleinere productiebedrijven, van zaadveredelaars tot leerlooiers. Het snel in kunnen leven in werkprocessen en die vertalen naar het ERP systeem is daarbij een noodzakelijke vaardigheid die ik goed beheers.
Ik heb de rol van presales consultant vorm gegeven en geprofessionaliseerd. Ook heb ik als expert een bijdrage geleverd aan de koppeling van een laboratorium informatie systeem met Baan IV.
Tevens heb ik voor nieuwkomers bij Delaware een introductieprogramma opgezet en begeleid.

1994 - 1996, Consultant, CMG
In de eerste maanden heb ik onder andere bijgedragen aan subsidie aanvragen m.b.t. de evaluatie van tolheffingssystemen.
De laatste 2 jaar heb ik in diverse functies bij (toenmalig) GE Plastics in Bergen op Zoom gedetacheerd gezeten. Ik heb als uitvoerder en projectleider bijgedragen aan de logistieke automatisering van 3 fabrieken op het terrein. Van het foutloos maken van een Operations Information System tot en met de voorbereiding en implementatie van het GEMMS ERP systeem van Oracle.

1990 - 1994, Promovendus, Technische Universiteit Delft
Vanuit de faculteit Technische Wiskunde en Informatica heb ik meegewerkt aan een project om batchgewijze productieprocessen met behulp van kunstmatige intelligentie aan te sturen. Daarbij gaat het zowel om logistiek als regeltechniek.
Ik heb een vierlaags besturingsmodel ontwikkeld om op vier abstractieniveaus het batchgewijze productieproces te plannen en uit te voeren.
Tevens heb ik een aantal praktikanten en afstudeerders begeleid.
Ook heb ik een aantal wetenschappelijke publicaties geschreven en op internationale conferenties gepresenteerd.

1989 - 1990, Afstudeerder, Technische Universiteit Delft
Door omstandigheden heb ik mijn eigen afstudeeropdracht geformuleerd en goedgekeurd gekregen.
Ik heb een robotbesturingssysteem ontwikkeld en gebouwd om met natuurlijke taal een robot te besturen. Dit heb ik in simulatie laten werken en daarmee mijn ingenieursstudie met goed gevolg afgerond.

Werkervaring

2013 - 2014, Applicatiebeheerder, voestalpine Polynorm Plastics
Als applicatiebeheerder ben ik mede verantwoordelijk voor het continu beschikbaar stellen van de IT systemen t.b.v. productie en logistiek. Mijn werk bestaat uit het oplossen van fouten, het adviseren over de toepassing van (nieuwe) functionaliteit en het optimaliseren van het gebruik van de mogelijkheden van het ERP pakket. Tevens heb ik een pakket voor automatische factuurverwerking uitgerold.
Grotere verbeteringen en vernieuwingen worden in projectvorm doorgevoerd. Als projectleider en specialist schakel ik voortdurend tussen analyseren met een helikopterview en uitwerken in detail.
Tenslotte heb ik me bezig gehouden met de verdere professionalisering van de dienstverlening, de communicatie en de projectaanpak van de afdeling ICT. Ook heb ik de nodige trainingen gegeven.

2009 - 2013, Coach, Key 2 Grow
Om mijn kennis en vaardigheden op het gebied van het optimaliseren van bedrijfsprocessen en het begeleiden van medewerkers te verbreden, heb ik een opleiding oplossingsgericht coachen gevolgd en ben als zelfstandig coach persoonlijke ontwikkeling en team ontwikkeling aan de slag gegaan.
Ik heb een trainingsprogramma ontwikkeld om de bodem onder Het Nieuwe Werken te versterken, zodat dit vanuit gebruikersperspectief succesvol kan worden. Tevens heb ik het traject "Persoonlijk Profiel" ontwikkeld om hoger opgeleide professionals met carrière twijfels een zodanig zelfinzicht te geven dat ze bewust sturing aan hun loopbaan kunnen gaan geven.
Ook heb ik HR instrumenten ontwikkeld voor het opzetten dan wel verbeteren van functionerings- en beoordelingsgesprekken.

2004 - heden, Fotograaf, Camelot Fotografie
Om mij moverende redenen ben ik uit de IT gestapt en ben als professioneel fotograaf aan de slag gegaan. Aan portret- en productfotografie en bedrijfsreportages heb ik als zelfstandig ondernemer met veel plezier gewerkt. Ook heb ik diverse exposities gehouden.
In mijn klantbenadering ben ik zeer service gericht met een ’can do’ mentaliteit. Ik ontzorg de klant daar waar nodig. Iedere opdracht benader ik als een (mini)project.
Mijn technische achtergrond verloochent zich niet en is zichtbaar in de kwaliteit van mijn werk. Technisch complexe projecten pak ik met plezier en succes aan.

1999 - 2003, Teamleider Systeemontwikkeling, Relan Pensioen
Naast het uitvoeren van de gebruikelijke taken van een lijnmanager (budgetteren, plannen projecten, resourcen, opleidingen regelen, functionerings- en beoordelings-gesprekken voeren, etc.) heb ik de systeemontwikkeling behoorlijk geprofessionaliseerd. In samenwerking met mijn medewerkers heb ik het ontwikkelproces geformaliseerd, de ontwikkelomgeving gemoderniseerd en een testcentrum opgezet.
Ook heb ik een nieuwe werkwijze geïntroduceerd voor de samenwerking tussen alle teams van de afdeling automatisering en de projectleiders t.a.v. budgettering, planning en uitvoering van projecten.
Verder voerde ik de onderhandelingen met externe partijen t.a.v. detachering van externen. Ik ben verantwoordelijk geweest voor 25 medewerkers in Utrecht en later nog eens 12 in Zoetermeer.

1999 - 1999, Opleidingscoördinator, projectleider en Interim Manager, Inzet & Instroom in de Informatietechnologie
Door het knappen van de internet bubble ging een eigen ERP groep niet door en ik werd opleidingscoördinator van de opleidingstak van I&I. Al snel heb ik voor een van de andere werkmaatschappijen een project opgezet en begeleid om 120 parttime medewerkers aan te trekken voor het uitvoeren van tests t.b.v. het millenniumprobleem.
Daarna ben ik als interim manager diezelfde werkmaatschappij gaan reorganiseren en aansturen. Met name het verkoopteam heb ik een aantal malen weten te motiveren weer positief aan de slag te gaan nadat een van de directeuren met procesverstorende informatie of ideeën kwam.

1996 - 1998, Presales Consultant, Delaware Computing Nederland
In eerste instantie ben ik binnengehaald als GEMMS implementatie consultant, maar ben met het bedrijf na een aantal maanden overgeschakeld op het Baan IV ERP systeem. Als presales consultant heb ik menig demonstratie voorbereid en gegeven voor een keur aan kleinere productiebedrijven, van zaadveredelaars tot leerlooiers. Het snel in kunnen leven in werkprocessen en die vertalen naar het ERP systeem is daarbij een noodzakelijke vaardigheid die ik goed beheers.
Ik heb de rol van presales consultant vorm gegeven en geprofessionaliseerd. Ook heb ik als expert een bijdrage geleverd aan de koppeling van een laboratorium informatie systeem met Baan IV.
Tevens heb ik voor nieuwkomers bij Delaware een introductieprogramma opgezet en begeleid.

1994 - 1996, Consultant, CMG
In de eerste maanden heb ik onder andere bijgedragen aan subsidie aanvragen m.b.t. de evaluatie van tolheffingssystemen.
De laatste 2 jaar heb ik in diverse functies bij (toenmalig) GE Plastics in Bergen op Zoom gedetacheerd gezeten. Ik heb als uitvoerder en projectleider bijgedragen aan de logistieke automatisering van 3 fabrieken op het terrein. Van het foutloos maken van een Operations Information System tot en met de voorbereiding en implementatie van het GEMMS ERP systeem van Oracle.

1990 - 1994, Promovendus, Technische Universiteit Delft
Vanuit de faculteit Technische Wiskunde en Informatica heb ik meegewerkt aan een project om batchgewijze productieprocessen met behulp van kunstmatige intelligentie aan te sturen. Daarbij gaat het zowel om logistiek als regeltechniek.
Ik heb een vierlaags besturingsmodel ontwikkeld om op vier abstractieniveaus het batchgewijze productieproces te plannen en uit te voeren.
Tevens heb ik een aantal praktikanten en afstudeerders begeleid.
Ook heb ik een aantal wetenschappelijke publicaties geschreven en op internationale conferenties gepresenteerd.

1989 - 1990, Afstudeerder, Technische Universiteit Delft
Door omstandigheden heb ik mijn eigen afstudeeropdracht geformuleerd en goedgekeurd gekregen.
Ik heb een robotbesturingssysteem ontwikkeld en gebouwd om met natuurlijke taal een robot te besturen. Dit heb ik in simulatie laten werken en daarmee mijn ingenieursstudie met goed gevolg afgerond.

Lees meer

Opleiding

1990, Elektrotechniek, Technische Universiteit Delft (afgestudeerd, ir.)
1994, Informatica, Technische Universiteit Delft (gepromoveerd, dr.)
2004, Fotovakschool te Apeldoorn (in bezit diploma)
2009, Oplossingsgericht Coachen, incl. specialisatie ”Leiderschapsontwikkeling”, BGL & Partners te Hoofddorp (in bezit diploma)

Opleiding

1990, Elektrotechniek, Technische Universiteit Delft (afgestudeerd, ir.)
1994, Informatica, Technische Universiteit Delft (gepromoveerd, dr.)
2004, Fotovakschool te Apeldoorn (in bezit diploma)
2009, Oplossingsgericht Coachen, incl. specialisatie ”Leiderschapsontwikkeling”, BGL & Partners te Hoofddorp (in bezit diploma)

Lees meer

Vaardigheden

  • Rijbewijs

    A - Motor, B - Personenauto

  • Talenkennis (spreken)

    Engels (Uitstekend), Nederlands (Uitstekend), Duits (Goed), Frans (Matig)

  • Talenkennis (schrijven)

    Engels (Uitstekend), Nederlands (Uitstekend), Duits (Goed), Frans (Matig)

Hobby's & interesses

Muziek luisteren, gitaar spelen, sporten, horloges

Hobby's & interesses

Muziek luisteren, gitaar spelen, sporten, horloges

Eigenschappen

Vaardigheden: Analyseren, oplossingen bedenken, initiatief nemen, overtuigen, organiseren, samenwerken, improviseren en overzicht bewaren
Eigenschappen: Vindingrijk, behulpzaam, doelgericht, zelfstandig, humoristisch en klantgericht
Kernwaarden: Respect, integriteit en excellentie

Eigenschappen

Vaardigheden: Analyseren, oplossingen bedenken, initiatief nemen, overtuigen, organiseren, samenwerken, improviseren en overzicht bewaren
Eigenschappen: Vindingrijk, behulpzaam, doelgericht, zelfstandig, humoristisch en klantgericht
Kernwaarden: Respect, integriteit en excellentie

Lees meer

Mijn actuele situatie

  • Sector: Gezondheidszorg & Farmacie
  • Carrièreniveau: Leidinggevend
  • Beschikbaar vanaf: Per direct

Ik ben op zoek naar

  • Situatie: Werkzoekend
  • Functie: Programmeur
  • Sector: Industrie
  • Dienstverband: Vast, Tijdelijk, ZZP
  • Salaris: 3.500 - 5.000
  • Aantal uren: 24-32 uur, 32-40 uur

Mijn werkgebieden