• Werkzoekend: Ja
  • Zichtbaarheid: Openbaar
  • Delen:

Persoonlijk


Mijn ambitie ligt in een HR-management-/ adviesfunctie Compensation & Benefits, eventueel specifiek gericht op WorkForce Management (planning en uitvoering), HR-procesoptimalisatie en/of HR…

Persoonlijk

Mijn ambitie ligt in een HR-management-/ adviesfunctie Compensation & Benefits, eventueel specifiek gericht op WorkForce Management (planning en uitvoering), HR-procesoptimalisatie en/of HR analytics. Ik richt me op continu verbeteren en waarde toevoegen voor de klant (Lean!).
Liefst werk ik in een multidisciplinaire omgeving met een informele cultuur en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Voor mij is ruimte voor humor belangrijk, maar zeker ook professionaliteit en het behalen van meetbare resultaten!

Lees meer
Een professioneel loopbaanprofiel maak je op At Monday

Werkervaring

FrieslandCampina
2016-2017 Sr. C&B Specialist en projectleider a.i.: WFM, C&B Verantwoordelijkheden en resultaten:
• professionalisering en flexibilisering capaciteitsplanning en roosters in tiental FrieslandCampina fabrieken;
• implementatie nieuwe cao en harmonisering landelijke toepassing arbeidsvoorwaarden;
• projectleider MSS tijdregistratie fabriek Leeuwarden.

ANWB hoofdkantoor Den Haag
2007-2014 HR consultant en -analist
Adviserend naar 1e lijn HR (HR Support, HR Adviseurs) en ANWB-directie op het gebied van compensation & benefits, cijfermatige/ analytische onderwerpen (HR Analytics), HR-processen en automatisering, mobiliteitsmanagement. Verantwoordelijkheden en resultaten:
• professionalisering HR-rapportages (Cognos, AFAS/Profit), opstart HR Analytics;
• kwaliteitsverbetering en borging personeelsbegrotingen ANWB-breed (i.s.m. Control);
• zelfroosterproject (Contact Center, projectleider);
• lid cao-onderhandelingsdelegatie ANWB.
• automatiseringstrajecten (o.a. uitrol AFAS/Profit);
• vernieuwing mobiliteitsbeleid (ANWB-breed, projectleider);
• ontwikkeling concept mobiliteitsbudgetten (i.s.m. andere werkgevers, landelijk);

ANWB stafmanager
2003 - 2007 Manager Informatie & Planning, Callcenter Wegenwacht (landelijk)
Ik gaf leiding aan 4 planners en 2 businessanalisten en was lid van het landelijke managementteam. Verantwoordelijkheden:
• forecast van call- en werkaanbod;
• planning en roosters van medewerkers;
• management informatie en analyses.
2001 - 2003 Manager Informatie & Planning, Wegenwacht (regionaal)
In deze functie gaf ik leiding aan 5 roosterfunctionarissen en 2 businessanalisten en was ik lid van het regionale managementteam. Verantwoordelijkheden:
• forecast van pechgevallen (i.s.m. de andere 3 regio’s);
• planning en roosters van wegenwachten en meldkamermedewerkers;
• management informatie en analyses.

ANWB projectmanager
1997 - 2001 Projectmanager Wegenwacht en Alarmcentrale
Projectleider van diverse projecten en innovaties, o.a. telefonische bereikbaarheid, wachttijdverkorting, onderzoek integratie Alarmcentrale en Wegenwacht, pilot logistieke processen (nu Logicx BV), Millennium noodscenario’s.
1995 - 1997 Projectmanager Europa (Wegenwacht Polen)
Projectleider van het EU-programma: opzetten wegenwachthulpverlening in Polen. In die periode gaf ik leiding aan dit programma en heb ik samen met Nederlandse, Duitse en Poolse collega’s een wegenwachtorganisatie opgezet in het westen van Polen (Starter®).
1993 - 1995 Projectleider Wegenwacht.
Diverse projecten, zowel organisatorisch als technisch.

ANWB lijnmanager
1991 - 1993 Manager meldkamer Wegenwacht
Verantwoordelijk voor regio West: aanname, registratie, planning en uitgifte van pechmeldingen, coördinatie van het hulpverleningsproces. Leidinggevend aan 70 medewerkers, twee meldkamers samengevoegd.

Zorg & Zekerheid (zorgverzekeraar)
1990 - 1991 Manager vergoedingenadministratie
De afdeling was verantwoordelijk voor de administratieve en financiële afhandeling van de eerstelijns zorg. Leidinggevend aan 6 groepsleiders - 60 medewerkers.

Koninklijke Marine
1989 - 1990 Mission support officer: planning, voorbereiding, briefing en evaluatie operationele missies.
1985 - 1989 Navigator - tactical coördinator op Orion patrouillevliegtuigen
1982 - 1983 Officier aan boord van diverse schepen

Werkervaring

FrieslandCampina
2016-2017 Sr. C&B Specialist en projectleider a.i.: WFM, C&B Verantwoordelijkheden en resultaten:
• professionalisering en flexibilisering capaciteitsplanning en roosters in tiental FrieslandCampina fabrieken;
• implementatie nieuwe cao en harmonisering landelijke toepassing arbeidsvoorwaarden;
• projectleider MSS tijdregistratie fabriek Leeuwarden.

ANWB hoofdkantoor Den Haag
2007-2014 HR consultant en -analist
Adviserend naar 1e lijn HR (HR Support, HR Adviseurs) en ANWB-directie op het gebied van compensation & benefits, cijfermatige/ analytische onderwerpen (HR Analytics), HR-processen en automatisering, mobiliteitsmanagement. Verantwoordelijkheden en resultaten:
• professionalisering HR-rapportages (Cognos, AFAS/Profit), opstart HR Analytics;
• kwaliteitsverbetering en borging personeelsbegrotingen ANWB-breed (i.s.m. Control);
• zelfroosterproject (Contact Center, projectleider);
• lid cao-onderhandelingsdelegatie ANWB.
• automatiseringstrajecten (o.a. uitrol AFAS/Profit);
• vernieuwing mobiliteitsbeleid (ANWB-breed, projectleider);
• ontwikkeling concept mobiliteitsbudgetten (i.s.m. andere werkgevers, landelijk);

ANWB stafmanager
2003 - 2007 Manager Informatie & Planning, Callcenter Wegenwacht (landelijk)
Ik gaf leiding aan 4 planners en 2 businessanalisten en was lid van het landelijke managementteam. Verantwoordelijkheden:
• forecast van call- en werkaanbod;
• planning en roosters van medewerkers;
• management informatie en analyses.
2001 - 2003 Manager Informatie & Planning, Wegenwacht (regionaal)
In deze functie gaf ik leiding aan 5 roosterfunctionarissen en 2 businessanalisten en was ik lid van het regionale managementteam. Verantwoordelijkheden:
• forecast van pechgevallen (i.s.m. de andere 3 regio’s);
• planning en roosters van wegenwachten en meldkamermedewerkers;
• management informatie en analyses.

ANWB projectmanager
1997 - 2001 Projectmanager Wegenwacht en Alarmcentrale
Projectleider van diverse projecten en innovaties, o.a. telefonische bereikbaarheid, wachttijdverkorting, onderzoek integratie Alarmcentrale en Wegenwacht, pilot logistieke processen (nu Logicx BV), Millennium noodscenario’s.
1995 - 1997 Projectmanager Europa (Wegenwacht Polen)
Projectleider van het EU-programma: opzetten wegenwachthulpverlening in Polen. In die periode gaf ik leiding aan dit programma en heb ik samen met Nederlandse, Duitse en Poolse collega’s een wegenwachtorganisatie opgezet in het westen van Polen (Starter®).
1993 - 1995 Projectleider Wegenwacht.
Diverse projecten, zowel organisatorisch als technisch.

ANWB lijnmanager
1991 - 1993 Manager meldkamer Wegenwacht
Verantwoordelijk voor regio West: aanname, registratie, planning en uitgifte van pechmeldingen, coördinatie van het hulpverleningsproces. Leidinggevend aan 70 medewerkers, twee meldkamers samengevoegd.

Zorg & Zekerheid (zorgverzekeraar)
1990 - 1991 Manager vergoedingenadministratie
De afdeling was verantwoordelijk voor de administratieve en financiële afhandeling van de eerstelijns zorg. Leidinggevend aan 6 groepsleiders - 60 medewerkers.

Koninklijke Marine
1989 - 1990 Mission support officer: planning, voorbereiding, briefing en evaluatie operationele missies.
1985 - 1989 Navigator - tactical coördinator op Orion patrouillevliegtuigen
1982 - 1983 Officier aan boord van diverse schepen

Lees meer

Opleiding

1983 - 1984 (master) Voortgezette officiersopleiding Kon. Instituut voor de Marine (KIM/KMA), Den Helder
(Master in Politicologie)
1979 - 1982 (bachelor) Bedrijfskunde: officiersopleiding Koninklijk Instituut voor de Marine (KIM/KMA)
1973 - 1979 Atheneum B, Christelijke Scholengemeenschap Walcheren, Middelburg

CURSUSSEN (extract)
2015 Lean Six Sigma Green Belt (UNC Plus Delta)
2015 training HR Analytics (AnalitiQs)
2013 masterclass HR Analytics (Bright & Company)
1993 - 2012 cursussen Office, Excel (advanced), Cognos en Profit, workshops pensioenen,
arbeidsvoorwaarden/-ontwikkeling, mobiliteitsmanagement.
2004 ANWB Management Development training
1998 - 1999 projectmanagement (Projectmatig Creëren, Bos & Harting)
1995 projectmatig werken
1988 stafdienst opleiding Kon. Marine
1984 - 1990 diverse cursussen automatisering en managementvaardigheden

Opleiding

1983 - 1984 (master) Voortgezette officiersopleiding Kon. Instituut voor de Marine (KIM/KMA), Den Helder
(Master in Politicologie)
1979 - 1982 (bachelor) Bedrijfskunde: officiersopleiding Koninklijk Instituut voor de Marine (KIM/KMA)
1973 - 1979 Atheneum B, Christelijke Scholengemeenschap Walcheren, Middelburg

CURSUSSEN (extract)
2015 Lean Six Sigma Green Belt (UNC Plus Delta)
2015 training HR Analytics (AnalitiQs)
2013 masterclass HR Analytics (Bright & Company)
1993 - 2012 cursussen Office, Excel (advanced), Cognos en Profit, workshops pensioenen,
arbeidsvoorwaarden/-ontwikkeling, mobiliteitsmanagement.
2004 ANWB Management Development training
1998 - 1999 projectmanagement (Projectmatig Creëren, Bos & Harting)
1995 projectmatig werken
1988 stafdienst opleiding Kon. Marine
1984 - 1990 diverse cursussen automatisering en managementvaardigheden

Lees meer

Vaardigheden

  • Rijbewijs

    A - Motor, B - Personenauto, E - Aanhanger

  • Talenkennis (spreken)

    Nederlands (Uitstekend), Engels (Goed), Duits (Matig), Frans (Matig)

  • Talenkennis (schrijven)

    Nederlands (Uitstekend), Engels (Goed)

Hobby's & interesses

theater / cabaret, speelfilms, muziek, puzzels, hardlopen
vrijwilligerswerk: bestuur sportvereniging (Wassenaar), vrijwilliger bibliotheek Vlietlandcollege
(Leiden), collectecoördinator (Voorschoten)

Hobby's & interesses

theater / cabaret, speelfilms, muziek, puzzels, hardlopen
vrijwilligerswerk: bestuur sportvereniging (Wassenaar), vrijwilliger bibliotheek Vlietlandcollege
(Leiden), collectecoördinator (Voorschoten)

Lees meer

Eigenschappen

Belangrijkste competenties: analytisch, multidisciplinair verbindend, pragmatisch, overtuigend, resultaatgericht. Deze competenties heb ik de laatste jaren ingezet als HR-consultant, -projectmanager en -analist met specifieke kennisgebieden: HR processen + automatisering, eHRM (MSS/ESS), HR Analytics, Compensation & Benefits, personeelsplanning/-begroting, rooster-/inzetproblematieken, mobiliteitsmanagement. Verder heb ik heb ruime ervaring als project-, lijn-, en stafmanager.
Mijn ambitie ligt in project- en adviesfuncties gericht op HR Analytics, continu verbeteren, (klant)waarde toevoegen, onderzoeken (incl. cijfers / analyse) en afwisseling, in multidisciplinaire omgevingen. Bij voorkeur werk ik in een informele werkomgeving, met ruimte voor humor maar zeker ook gericht op concrete/meetbare resultaten.

Eigenschappen

Belangrijkste competenties: analytisch, multidisciplinair verbindend, pragmatisch, overtuigend, resultaatgericht. Deze competenties heb ik de laatste jaren ingezet als HR-consultant, -projectmanager en -analist met specifieke kennisgebieden: HR processen + automatisering, eHRM (MSS/ESS), HR Analytics, Compensation & Benefits, personeelsplanning/-begroting, rooster-/inzetproblematieken, mobiliteitsmanagement. Verder heb ik heb ruime ervaring als project-, lijn-, en stafmanager.
Mijn ambitie ligt in project- en adviesfuncties gericht op HR Analytics, continu verbeteren, (klant)waarde toevoegen, onderzoeken (incl. cijfers / analyse) en afwisseling, in multidisciplinaire omgevingen. Bij voorkeur werk ik in een informele werkomgeving, met ruimte voor humor maar zeker ook gericht op concrete/meetbare resultaten.

Lees meer

Mijn actuele situatie

  • Huidige werkgever: beschikbaar
  • Functie: HR Officer
  • Sector: Zakelijke Dienstverlening
  • Carrièreniveau: Leidinggevend
  • Beschikbaar vanaf: Per direct

Ik ben op zoek naar

  • Situatie: Werkzoekend
  • Functie: Intercedent
  • Sector: Overheid
  • Dienstverband: Vast, Tijdelijk, Interim
  • Salaris: 3.500 - 5.000
  • Aantal uren: 32-40 uur

Mijn werkgebieden

Klik om de werkgebieden van Theo Joosse te bekijken

Mijn documenten