• Werkzoekend: Ja
  • Zichtbaarheid: Openbaar
  • Delen:

Persoonlijk


Ambitie: Een management- of directiefunctie met een stevige operationele en commerciële verantwoordelijkheid. Als lid van het MT/Directie wil ik verantwoordelijkheid dragen voor het vormgeven en…

Persoonlijk

Ambitie:
Een management- of directiefunctie met een stevige operationele en commerciële verantwoordelijkheid.

Als lid van het MT/Directie wil ik verantwoordelijkheid dragen voor het vormgeven en uitvoeren van het commerciële en operationele beleid van de onderneming alsmede het realiseren van de ondernemings-doelstellingen. In deze functie zie ik als hoofdtaken om vanuit een gedragen verkoop- en businessplan zorg te dragen voor een goed georganiseerd team. Het systematisch en blijvend verbeteren van commerciële prestaties en resultaten wat leidt tot hoger klantrendement, nieuwe omzet en meer klantloyaliteit, tegen lagere kosten.

Zowel commercieel, operationeel evenals in leidinggevende functies heb ik een stevige dosis ervaring en een uitstekend track record. Mijn kennis en ook mijn zeer praktische ervaring zal bij het leveren van een bijdrage aan het ontwikkelen en uitvoeren van het algemene beleid van belang zijn.

Het best kom ik tot mijn recht in een informele en no-nonsense bedrijfscultuur waar een hoge mate van zelfstandig werken wordt gewaardeerd en er ruimte is voor ontwikkeling en vernieuwing; zowel persoonlijk als in het bedrijfsbelang.

Lees meer
Een professioneel loopbaanprofiel maak je op At Monday

Werkervaring

DS 80 Verpakkingsmaterialen bv, december 2011 – 31-12-2014
Groothandel en verkooporganisatie in verpakkingsmaterialen
Functie: Manager verkoop binnendienst / Algemeen adjunct directeur
- Binnen de directie het mede ontwikkelen van visie en pro actief beleid
- Vertegenwoordigen van de organisatie in de contacten met externen
- Leiding aan de verkoop binnendienst en marketing/e-commerce (9 fte)
- Mede verantwoordelijk voor het commercieel businessplan en het realiseren van de doelstellingen voor de binnendienst.
- Het analyseren en bewaken van het budget en marges en het initiëren van commerciële acties
- Het borgen en controleren van de kwaliteit en kwantiteit van de dagelijkse werkzaamheden en het optimaliseren van werkprocessen
- Instrueren, coachen, begeleiden en motiveren van de medewerkers
- Functionerings- en beoordelingsgesprekken houden
- Initiëren en begeleiden van automatiseringstrajecten

Gaertner Ergonomische Meubelen BV, augustus 2009 – November 2011
Bedrijf en winkel, gespecialiseerd in verkoop van ergonomische stoelen en zitoplossingen. Bedrijfsgrootte: 4 fte.
Functie: rechterhand directeur/eigenaar | mede eigenaar webwinkel
 Het ontwikkelen van het commerciële beleid
 Omzetgroei realiseren dmv aquisitie en het uitbouwen van de commerciële activiteiten
 Het voeren van contractonderhandlingen met instellingen
 Opzetten van automatisering, een website en een webwinkel
 Het opdoen van ervaring als ondernemer in de retail

Papyrus Groep Nederland BV (voorheen Scaldia BV) 2003–maart 2009*
Groothandel in papier, karton en supplies met vergaande logistieke oplossingen. Bedrijfsgrootte: 190 fte
Functie: Hoofd Commerciële Binnendienst
 Leiding en coaching salesteam 21 fte, € 36 miljoen omzet
 Ontwikkeling van verkoopbeleid; uitbouwen van commerciële activiteiten
 Opstellen en voortgangscontrole jaarlijks verkoopplan
 Stroomlijnen en herorganisatie van taken op de binnendienst en receptie
 Mede verantwoordelijk voor Key Account Management
 Coördinatie tussen de verschillende afdelingen
 Coördinator van het middle management
* Beëindiging dienstverband wegens bedrijfseconomische omstandigheden

Otto Bock Benelux BV, maart 2002 – december 2002:
Otto Bock brengt innovatieve producten op de markt voor mensen met beperkte mobiliteit zoals: prothesen, orthesen en rolstoelen. Bedrijfsgrootte: 80 fte
Functie: Coördinator Verkoop Binnendienst
 Leiding aan 10 verkoop binnendienstmedewerkers en 2 receptionistes
 Herstructurering van binnendienst, optimaliseren van werkprocessen
 Commerciële beleving medewerkers vergroten
 Coördinatie tussen de verschillende units en afdelingen
 MT-lid

Heystee BV, januari 1988 – februari 2002:
Groothandel in beenmode en aanverwante artikelen. Bedrijfsgrootte: 60 fte
1.Functie: Hoofd Verkoop Binnendienst
 Leiding geven aan 8 verkoopmedewerkers binnendienst
 Coördinatie en opvolging verkoopactiviteiten 7 buitendienstmedewerkers
 Verantwoordelijk voor magazijn met 5 magazijnmedewerkers
 Key Account Manager voor o.a. Sligro en Manfield
 Trademarketing activiteiten ontplooien

2.Functie: Assistent bedrijfsleider
 Leiding geven aan 5 verkoopmedewerkers binnendienst
 Leiding geven aan 4 medewerkers magazijn
 Systeembeheer en kantoorautomatisering
 Directe verkoop aan klanten in showroom
 Orderentry en administratieve werkzaamheden

NMB-Bank, november 1984 – december 1987:
Bedrijfsgrootte: 350 fte’s
Functie: assistent chef kasafdeling
 Coördinatie en ondersteuning baliemedewerksters
 Afhandeling grote kastransacties
 Kascontroles en toezicht op naleving procedures

Werkervaring

DS 80 Verpakkingsmaterialen bv, december 2011 – 31-12-2014
Groothandel en verkooporganisatie in verpakkingsmaterialen
Functie: Manager verkoop binnendienst / Algemeen adjunct directeur
- Binnen de directie het mede ontwikkelen van visie en pro actief beleid
- Vertegenwoordigen van de organisatie in de contacten met externen
- Leiding aan de verkoop binnendienst en marketing/e-commerce (9 fte)
- Mede verantwoordelijk voor het commercieel businessplan en het realiseren van de doelstellingen voor de binnendienst.
- Het analyseren en bewaken van het budget en marges en het initiëren van commerciële acties
- Het borgen en controleren van de kwaliteit en kwantiteit van de dagelijkse werkzaamheden en het optimaliseren van werkprocessen
- Instrueren, coachen, begeleiden en motiveren van de medewerkers
- Functionerings- en beoordelingsgesprekken houden
- Initiëren en begeleiden van automatiseringstrajecten

Gaertner Ergonomische Meubelen BV, augustus 2009 – November 2011
Bedrijf en winkel, gespecialiseerd in verkoop van ergonomische stoelen en zitoplossingen. Bedrijfsgrootte: 4 fte.
Functie: rechterhand directeur/eigenaar | mede eigenaar webwinkel
 Het ontwikkelen van het commerciële beleid
 Omzetgroei realiseren dmv aquisitie en het uitbouwen van de commerciële activiteiten
 Het voeren van contractonderhandlingen met instellingen
 Opzetten van automatisering, een website en een webwinkel
 Het opdoen van ervaring als ondernemer in de retail

Papyrus Groep Nederland BV (voorheen Scaldia BV) 2003–maart 2009*
Groothandel in papier, karton en supplies met vergaande logistieke oplossingen. Bedrijfsgrootte: 190 fte
Functie: Hoofd Commerciële Binnendienst
 Leiding en coaching salesteam 21 fte, € 36 miljoen omzet
 Ontwikkeling van verkoopbeleid; uitbouwen van commerciële activiteiten
 Opstellen en voortgangscontrole jaarlijks verkoopplan
 Stroomlijnen en herorganisatie van taken op de binnendienst en receptie
 Mede verantwoordelijk voor Key Account Management
 Coördinatie tussen de verschillende afdelingen
 Coördinator van het middle management
* Beëindiging dienstverband wegens bedrijfseconomische omstandigheden

Otto Bock Benelux BV, maart 2002 – december 2002:
Otto Bock brengt innovatieve producten op de markt voor mensen met beperkte mobiliteit zoals: prothesen, orthesen en rolstoelen. Bedrijfsgrootte: 80 fte
Functie: Coördinator Verkoop Binnendienst
 Leiding aan 10 verkoop binnendienstmedewerkers en 2 receptionistes
 Herstructurering van binnendienst, optimaliseren van werkprocessen
 Commerciële beleving medewerkers vergroten
 Coördinatie tussen de verschillende units en afdelingen
 MT-lid

Heystee BV, januari 1988 – februari 2002:
Groothandel in beenmode en aanverwante artikelen. Bedrijfsgrootte: 60 fte
1.Functie: Hoofd Verkoop Binnendienst
 Leiding geven aan 8 verkoopmedewerkers binnendienst
 Coördinatie en opvolging verkoopactiviteiten 7 buitendienstmedewerkers
 Verantwoordelijk voor magazijn met 5 magazijnmedewerkers
 Key Account Manager voor o.a. Sligro en Manfield
 Trademarketing activiteiten ontplooien

2.Functie: Assistent bedrijfsleider
 Leiding geven aan 5 verkoopmedewerkers binnendienst
 Leiding geven aan 4 medewerkers magazijn
 Systeembeheer en kantoorautomatisering
 Directe verkoop aan klanten in showroom
 Orderentry en administratieve werkzaamheden

NMB-Bank, november 1984 – december 1987:
Bedrijfsgrootte: 350 fte’s
Functie: assistent chef kasafdeling
 Coördinatie en ondersteuning baliemedewerksters
 Afhandeling grote kastransacties
 Kascontroles en toezicht op naleving procedures

Lees meer

Opleiding

• MAVO Ruwenberg te Sint-Michielsgestel 1973 – 1977
• Voorbereidend Onderwijs te ’s-Hertogenbosch 1977 – 1978
• MDS met NIMA-A te Sint-Michielsgestel 1978 – 1982

• Windows NT 4.0 Systeembeheer 1999
• ISBW Professioneel Verkopen 2001-2002
• Telefonisch verkopen/Telemarketing, Pieterman & Partners 2002
• Diverse management- en salestrainingen, NOAG 2003-2008
• Personal Coaching Managementvaardigheden, NOAG 2005-2008
• Engels Professioneel, Eurolinquist 2007

Opleiding

• MAVO Ruwenberg te Sint-Michielsgestel 1973 – 1977
• Voorbereidend Onderwijs te ’s-Hertogenbosch 1977 – 1978
• MDS met NIMA-A te Sint-Michielsgestel 1978 – 1982

• Windows NT 4.0 Systeembeheer 1999
• ISBW Professioneel Verkopen 2001-2002
• Telefonisch verkopen/Telemarketing, Pieterman & Partners 2002
• Diverse management- en salestrainingen, NOAG 2003-2008
• Personal Coaching Managementvaardigheden, NOAG 2005-2008
• Engels Professioneel, Eurolinquist 2007

Lees meer

Vaardigheden

  • Rijbewijs

    B - Personenauto, E - Aanhanger

  • Talenkennis (spreken)

    Engels (Uitstekend), Nederlands (Uitstekend), Duits (Goed)

Hobby's & interesses

golf, lezen, wandelen

Hobby's & interesses

golf, lezen, wandelen

Eigenschappen

- ondernemend en optimistisch met een commerciële drive
- commercieel en strategisch inzicht
- pro-actief schakelen tussen strategische- en operationele zaken
- het optimaliseren van de verkoopresultaten en werkprocessen
- doel- en resultaatgericht
- relatiegericht en klantgericht
- een besluitvaardig manager met overtuigingskracht
- peoplemanager en teambuilder met natuurlijk leiderschap
- durf, daadkracht en doorzettings-vermogen
- in staat om de omgeving positief te beïnvloeden en te stimuleren
- ambitie om te vernieuwen
- analytisch vermogen
- HBO+ werk- en denkniveau
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse en Engelse taal, goed in het Duits.
- Computerkennis: Windows, Word, Excel, Outlook, PowerPoint, iPad etc
- Ervaring met diverse ERP-pakketten o.a.: SAP, CSS, JDEdwards, Navision, SuperOffice(CRM)

Eigenschappen

- ondernemend en optimistisch met een commerciële drive
- commercieel en strategisch inzicht
- pro-actief schakelen tussen strategische- en operationele zaken
- het optimaliseren van de verkoopresultaten en werkprocessen
- doel- en resultaatgericht
- relatiegericht en klantgericht
- een besluitvaardig manager met overtuigingskracht
- peoplemanager en teambuilder met natuurlijk leiderschap
- durf, daadkracht en doorzettings-vermogen
- in staat om de omgeving positief te beïnvloeden en te stimuleren
- ambitie om te vernieuwen
- analytisch vermogen
- HBO+ werk- en denkniveau
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse en Engelse taal, goed in het Duits.
- Computerkennis: Windows, Word, Excel, Outlook, PowerPoint, iPad etc
- Ervaring met diverse ERP-pakketten o.a.: SAP, CSS, JDEdwards, Navision, SuperOffice(CRM)

Lees meer

Mijn actuele situatie

  • Functie: Afdelingsmanager, Manager
  • Sector: Handel (detail)
  • Carrièreniveau: Senior management
  • Beschikbaar vanaf: In overleg

Ik ben op zoek naar

  • Situatie: Werkzoekend
  • Functie: Afdelingsmanager, Manager
  • Sector: Handel (detail)
  • Dienstverband: Vast, Interim, Gedetacheerd
  • Salaris: 5.000 - 7.000
  • Aantal uren: 32-40 uur

Mijn werkgebieden