Persoonlijk

Ik heb ruim dertig jaar gewerkt in diverse functies binnen de personeelsdienst. Begonnen als medewerker personeelszaken en via studies en ervaring opgeklommen tot senior Personeelsadviseur. Door het vervullen van functies op verschillende, zowel uitvoerend als op beleidsniveau en de grote variatie in kwalificatie van personeel, kan ik mijzelf als een allround HRM-adviseur bestempelen.
Kenmerkend zijn mijn creativiteit, humor, no-nonsense en geen 9 tot 5 mentaliteit. Verder bezit ik het vermogen om in korte tijd het vertrouwen van mensen te winnen, waardoor ik in staat ben om verbeteringen en verandering in korte tijd geaccepteerd te krijgen.
Ben een groot voorstander van empowerment. Het versterken van de eigen kracht en het vergroten van kennis en kunde is mijn drive binnen dit vakgebied. Het geeft mij keer op keer voldoening om het beste uit medewerkers en mijzelf te halen.
Het is mijn stellige overtuiging dat het creëren van een grote mate van welbevinden in werksfeer leidt tot hogere productiviteit en loyaliteit.
Werknemers die zich verbonden voelen met het bedrijf en zich daarin gewaardeerd voelen zijn de beste ambassadeurs die dit positief uitstralen.
Ik ben op zoek naar een baan binnen een bedrijf dat erkent dat personeel een van de belangrijkste (zo niet de belangrijkste) factor is binnen productieproces. Ga graag samen met leidinggevenden op zoek naar verbeteringen en het continueren van arbeidssatisfactie van werknemers.
Een andere specialiteit van mij is conflicthantering. Door mijn opleiding tot mediator ben ik staat om sluimerende conflicten in de kiem te smoren en reeds bestaande niet te laten escaleren.
Het bedrijf waar ik werkzaam ben kan rekenen op mijn loyaliteit, inzet en passie om personele aspecten tot een harmonieus geheel te stroomlijnen, met uitdagingen tot initiatieven. Door mijn creativiteit, humor, capaciteiten om mee te denken en “doe mentaliteit” denk ik een welkome aanwinst te zijn voor uw bedrijf.